Proces rekrutacyjny U.S. Siły Powietrzne

Siły Powietrzne są najmłodszym z usług wojskowych naszego narodu. Został oddzielony od armii Air Corps w ramach ustawy o bezpieczeństwie narodowym z 1947 r. Siły Powietrzne są również jedną z najtrudniejszych usług do dołączenia. Dlaczego? Wygląda na to, że siły powietrzne są najpopularniejszymi usługami wojskowymi. Mają także najwyższy wskaźnik ponownej liczby żadnej z usług.

Innymi słowy, ci, którzy dołączają. Powoduje to mniej miejsc dla nowych rekrutów. W rzeczywistości w ciągu ostatnich kilku lat siły powietrzne znalazły się w zawstydzającej pozycji posiadania większej liczby osób na służbie niż Kongres. Oznacza to, że każdego roku niektórzy ludzie, którzy chcą pozostać w lotnictwie, nie mogą, a wiele osób, które chcą dołączyć do sił powietrznych.

To nie znaczy, że nie można dołączyć. Jeśli możesz spełnić kwalifikacje rekrutacyjne, są gotowi być bardzo elastyczne w wyborze pracy i są gotowi spędzić miesiące (być może kilka miesięcy), czekając na zaciąganie/szkolenie, możesz być wśród 30 000 (lub mniej więcej), którzy zaciągną się W Siłach Powietrznych w tym roku.

01 z 09

Rozpoczęcie pracy

Chris Hondros / Getty Images

Twoim pierwszym krokiem w procesie rekrutacyjnym jest spotkanie z rekruterem. Biura rekrutacyjne AF można znaleźć we wszystkich głównych u.S. miasta. Są wymienione w książce telefonicznej na białych stronach, pod „U.S. Rząd.„Możesz także zlokalizować najbliższego rekrutera za pomocą lokalizatora doradcy na stronie rekrutacyjnej Air Force.

Rekruter przeprowadzi „wstępne przeglądanie”, aby sprawdzić, czy (na powierzchni) masz kwalifikacje do rekrutacji. Rekruter zapyta Cię o twój poziom wykształcenia, historię kryminalną, wiek, status małżeństwa/zależności i historii medycznej. Rekruter będzie ważny, aby upewnić się, że spełniasz standardy masy Sił Powietrznych. Rekrutera weźmiesz na komputerze „mini-asvab” (bateria zawodowa sił uzbrojonych), co daje całkiem niezłe wyobrażenie o tym.

Medical Pre-Screen jest wysyłany do posłów do PE (wojskowa stacja przetwarzania wejściowych), gdzie jest sprawdzany przez lekarza. Rekruter przekazuje resztę informacji swoim szefom w eskadrze rekrutacyjnej. Proces przeglądu potrwa kilka dni. Jeśli nie ma oczywistych czynników dyskwalifikujących, rekruter organizuje spotkanie, abyś mógł udać się do PE. Jeśli istnieją czynniki zdyskwalifikujące, rekruter porozmawia z tobą o możliwości zwolnienia.

02 z 09

Robienie rzeczy do posłów

Chris Hondros / Getty Images

PE MEPS oznacza wojskową stację przetwarzania wejściowych i jest tam, gdzie ustalane są twoje prawdziwe kwalifikacje do dołączenia do sił powietrznych. PE MOPS nie jest własnością sił powietrznych. W rzeczywistości nie jest własnością żadnego z gałęzi. PE MOPS jest „wspólną operacją” i jest obsadzony przez członków wszystkich oddziałów.

Na U znajduje się 65 MEPS.S. Zwykle proces MEPS zajmuje dwa dni. W zależności od tego, jak daleko są najbliższe posłów posłów, od miejsca zamieszkania, być może będziesz musiał zostać na noc w hotelu kontraktowym.

O ile nie masz już ważnego wyniku akumulatorów zawodowych (ASVAB), zwykle weźmiesz asvab po południu. Następnego dnia zaczyna się prawdziwa zabawa-i jest długi, długi dzień. Twój dzień rozpocznie się o około 5:30 A.M., I skończysz do około 5:00 lub 5:30 tego wieczoru.

Twój dzień obejmie analizę moczu (test narkotykowy), badanie lekarskie, test wzroku, test słuchu, test siły, wywiad bezpieczeństwa, kontrolę wagi, pomiar tłuszczenia ciała (jeśli przekroczysz wagę opublikowanych wykresów wagowych), wywiad z prześwitem bezpieczeństwa, Spotkanie z doradcą pracy, przegląd opcji rekrutacyjnych i możliwych zachęt rekrutacyjnych, złożenie przysięgi rekrutacyjnej i podpisanie umowy o opóźnionym programie rekrutacyjnym (DEP). O tak, zmieszane między tym wszystkim wypełniasz wiele formularzy i zrobisz dużo czekających.

03 z 09

Asvab

Zigy Kaluzny / Getty Images

Bateria zawodowa sił zbrojnych, częściej określana jako ASVAB, jest używany przez siły powietrzne przede wszystkim do dwóch celów: (1) Aby ustalić, czy masz zdolność umysłową, aby odnieść sukces poprzez podstawowe trening i inne programy szkoleniowe sił powietrznych oraz (2) w celu ustalenia umiejętności uczenia się różnych miejsc pracy w siłach powietrznych.

ASVAB składa się z dziewięciu podtestów: ogólna nauka, rozumowanie arytmetyczne, wiedza słów, zrozumienie akapitu, wiedzy matematyki, informacji elektronicznych, auto & sklep, rozumienia mechanicznego i montażu obiektów.

ASVAB występuje w dwóch smakach: wersja ołówkowa i papierowa oraz wersja skomputeryzowana. Jeśli podejmiesz test w ramach procesu rekrutacyjnego do sił powietrznych, najprawdopodobniej weźmiesz skomputeryzowaną wersję podczas podróży do MEPS.

Test kwalifikacyjny sił zbrojnych (AFQT), często błędnie nazywany „ogólnym wynikiem”, w rzeczywistości składa się tylko z czterech podtestów (rozumowanie arytmetyczne, wiedza słów, zrozumienie akapitu i wiedza matematyczna). Pozostałe podtesty służą do określenia kwalifikacji pracy.

04 z 09

Badanie lekarskie

Chris Hondros / Getty Images

Największa część dnia w PEPS jest podejmowana przez badanie lekarskie. Zaczniesz od wypełnienia szczegółowej historii medycznej. Twoja krew i mocz zostaną zabrane i zbadane dla tego i tamtego. Twoje oczy i słuch zostaną sprawdzone. Będziesz musiał zrobić głupie brzmiące rzeczy, na przykład chodzenie podczas kucania, zwanego „kaczki."

Standardy medyczne dotyczące rekrutacji są ustalane przez Departament Obrony, a nie siły powietrzne. Lekarze do PESS będą cię zdyskwalifikować, jeśli nie spełnisz żadnego ze standardów. Istnieją dwa rodzaje dyskwalifikacji: tymczasowe i trwałe. Tymczasowa dyskwalifikacja oznacza, że ​​nie możesz teraz dołączyć, ale być może być w stanie później. Na przykład, jeśli właśnie miałeś operację tydzień wcześniej. Stałe dyskwalifikacja oznacza, że ​​nie spełniłeś opublikowanych standardów, a to nie zmieni się z czasem.

Jeśli jesteś na stałe zdyskwalifikowany, siły powietrzne mogą zrezygnować z dyskwalifikacji medycznej i i tak cię zatrzymać. Dowódca eskadry rekrutacyjnej ustali, czy zwolnienie zostanie przedłożone. Jeśli dowódca go zatwierdzi, żądanie przechodzi aż do góry, przechodząc przez łańcuch dowodzenia, do najlepszego lekarza w całej sile powietrznej (chirurg generalny Sił Powietrznych). Biuro SG ma ostateczne uprawnienia do zatwierdzenia. Proces ten może potrwać kilka tygodni (czasem kilka miesięcy).

05 z 09

Wywiad bezpieczeństwa

Chris Hondros / Getty Images

Większość zadań i zadań zaciągniętych sił powietrznych wymaga zezwolenia bezpieczeństwa. Aby uzyskać zezwolenie bezpieczeństwa, trzeba być u.S. Obywatel. Nadal możesz zaciągnąć się bez ciebie.S. Obywatelstwo, ale twoje wybory i zadania będą ograniczone do tych, które nie wymagają odprawy.

Niektóre zadania sił powietrznych nie wymagają poziomu odprawy, ale ze względu na charakter pracy nadal wymagają korzystnej kontroli przeszłości. Te zadania wymagają tego, co siły powietrzne nazywają „wrażliwym kodem pracy” (SJC) „F."

Oczywiście nikt nie może z pewnością powiedzieć, czy zezwolenie bezpieczeństwa zostanie zatwierdzone, a proces może potrwać kilka miesięcy. Tam wchodzi ankieter bezpieczeństwa. Zadają ci wiele pytań na temat twojej przeszłości (spożywanie narkotyków, spożywanie alkoholu, leczenie zdrowia psychicznego, finanse, historia kryminalna itp.), i jest całkiem niezły w przewidywaniu, czy jesteś dobrym kandydatem do zgody na bezpieczeństwo/zatwierdzenie SJC. To z kolei wpłynie na to, do których siły powietrzne zaciągnęły pracę, do których się kwalifikujesz.

06 z 09

Wybór pracy

Chris Hondros / Getty Images

Siły Powietrzne mają dwie opcje rekrutacyjne: gwarantowane stanowisko i gwarantowane obszar umiejętności. Istnieje tylko wystarczająca liczba gwarantowanych miejsc pracy udostępnionych usługom rekrutacyjnym Air Force, aby pomieścić około 40 procent rekrutów, którzy zaciągają się każdego roku. Większość zaciąga się do gwarantowanego obszaru umiejętności.

Siły Powietrzne mają cztery obszary umiejętności: ogólne, elektroniczne, mechaniczne i administracyjne. Różne kombinacje wyników ASVAB tworzą wyniki linii dla każdego z tych obszarów. Zgodnie z opcją gwarantowanej zdolności umiejętności można zagwarantować, że zostaną przypisane do pracy, która wpadnie do tego obszaru umiejętności, ale nie dowie się, jaka jest ich faktyczna praca, aż do ostatniego tygodnia podstawowego szkolenia.

Jeśli masz szczęście, możesz być w stanie zarezerwować określoną pracę w momencie spotkania z doradcą pracy w MEPS. Bardziej prawdopodobne jest jednak, że w systemie komputerowym nie będzie dostępnych miejsc. W takim przypadku zapewnisz doradcę o około pięć opcji.

Zwykle przynajmniej jedno z twoich wymienionych preferencji musi dotyczyć obszaru umiejętności, a inne preferencje mogą dotyczyć określonych zadań. Następnie zaciągniesz się do DEP (patrz następna sekcja), a twoje preferencje zostaną wprowadzone do systemu komputera zadania. Kiedy jeden z twoich wyborów będzie dostępny, rekruter powiadomi Cię o zadaniu i datach wysyłki.

07 z 09

Złożenie przysięgi

Chris Hondros / Getty Images

Jesteś prawie gotowy! Wszystko, co pozostało, to omówić opcje umowy i rekrutacji i złożyć przysięgę zaciągnięcia, aby zaciągnąć się do programu opóźnionego rekrutacji (DEP).

Doradca omówi twoją umowę z tobą. Nie wpadnij zbytnio w umowę DEP, ponieważ tak naprawdę liczy się ostateczna umowa rekrutacyjna, którą podpiszesz w dniu wysyłki na podstawowe szkolenie. Wynika to z faktu, że umowa DEP prawdopodobnie będzie miała kilka pominięć, zwłaszcza jeśli nie zostałeś jeszcze przydzielony do pracy,. Pewne zachęty do rekrutacji (takie jak premie zaciągnięcia) nie mogą być uwzględnione w umowie, dopóki twoja praca nie zostanie znana. Dodatkowo Twoja czynna data wysyłki nie będzie znana, dopóki nie zostanie przypisana praca.

08 z 09

Czekam na to

Chris Hondros / Getty Images

Okres oczekiwania w programie opóźnionego rekrutacji jest prawdopodobnie najtrudniejszą rzeczą w procesie rekrutacyjnym. Rekruci sił powietrznych przez kilka miesięcy wcześniej. W zależności od dostępności pracy i szkoleń może być konieczne poczekać kilka miesięcy, aby wysłać do podstawowego szkolenia-spędziło ponad rok w Air Force DEP.

Jeśli spieszysz się, aby wyjść z miasta, zapytaj swojego rekrutera o możliwość umieszczenia na liście „szybkiego statku”. Czasami są rekruci, którzy porzucają DEP w ostatniej chwili.

Aby nie tracić zaplanowanego miejsca pracy/szkolenia, usługa rekrutacyjna prowadzi listę tych, którzy zgadzają się na miejsce takich osób. Jedynym problemem jest to, że będziesz musiał zaakceptować tę samą pracę (lub obszar umiejętności) osoby, która odpadła, być z tej samej płci (zwykle) i trzymaj swoje torby, ponieważ możesz uzyskać tylko jeden dzień uprawnienia.

Czekając w DEP, okresowo spotkasz się ze swoim rekruterem (zwykle raz w miesiącu). Często te spotkania odbywają się w formie „wezwania dowódcy”, w którym wszyscy odkładniki biorą udział w spotkaniu grupowym. Często rekruter organizuje gościnnych mówców, takich jak niedawno ukończeni rekruci lub starsi urzędnicy rekrutacyjni. Twój rekruter wykorzysta również te spotkania, aby pomóc Ci przygotować się na podstawowe szkolenie i karierę sił powietrznych.

09 z 09

Dostawanie kariery

Corbis / Getty Images

Czas w końcu nadejdzie, kiedy nadejdzie czas wysyłki! Wrócisz do MEPS, aby przetworzyć DEP i na czynną służbę. Ludzie w posłach posłów będą wypełniać niektóre formularze, aby nic się nie zmieniło (medyczna, kryminalna historia itp.) podczas pobytu w DEP, co może wpłynąć na twoje kwalifikacje rekrutacyjne.

Następnie przejrzysz i podpiszesz swoją umowę o rekrutację czynnej służby, ponownie złożył przysięgę rekrutacyjną, a następnie zostać umieszczoną do samolotu do San Antonio w Teksasie, gdzie spotkasz się przez personel szkoleniowy Air Force Podstawowy.

Po podstawowym szkoleniu przejdziesz do szkoły technicznej, aby nauczyć się swojej pracy w siłach powietrznych. Kiedy ukończysz szkołę techniczną, otrzymasz tydzień lub dwa z urlopu (czas na wakacje), a potem jest to twoje pierwsze zadanie służby. Powodzenia w karierze sił powietrznych!