Typ osobowości ENFP

ENFP oznacza ekstrawersję, intuicję, odczuwanie i postrzeganie, i jest to jeden z 16 typów osobowości przypisanych osobom po przyjęciu wskaźnika typu Myers-Briggs (MBTI). Doradcy zawodowe i inni specjaliści ds. Rozwoju kariery wykorzystują ten zapas osobowości, aby pomóc klientom w wyborze kariery i podejmowania innych decyzji związanych z zatrudnieniem. Kod oznacza preferencje jednostki-sposób, w jaki lubi robić pewne rzeczy. Carl Jung, psychiatra, był pierwszą osobą, która zidentyfikowała te 16 rodzajów osobowości, a później Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers opracowali na ich podstawie MBTI.

Bycie ENFP wyróżnia cię od kogoś, kto jest jednym z pozostałych 15 rodzajów. Wolisz nie tylko energetyzować, postrzegać informacje, podejmować decyzje i żyć inaczej, ale kombinacja tych preferencji wyróżnia cię również od innych. Wyjątkowość twojego typu osobowości sprawia, że ​​określone kariery i środowiska pracy są dla Ciebie bardziej odpowiednie.

E, N, F i P: Co oznacza twój typ osobowości?

Przyjrzyjmy się bliżej typu osobowości. Co oznacza każda litera?

• E (ekstrawersja): Preferujesz ekstrawersję (czasem pisowni ekstrawersja). Oznacza to, że jesteś energetyzowany przez innych ludzi lub przez zewnętrzne doświadczenia. Lubisz wchodzić w interakcje z innymi.
• N (intuicja): Używasz więcej niż pięć zmysłów (słuchanie, wzrok, zapach, dotyk i smak) do przetwarzania informacji. Masz również szósty zmysł, zwany intuicją, na którym polegasz w dużej mierze. Oznacza to, że nie potrzebujesz fizycznych dowodów, aby wiedzieć, że coś istnieje. Wiesz, że tam jest, nawet jeśli nie słyszysz, widzisz, pachnie, czuj lub smakuje. Intuicja pozwala rozważyć przyszłe możliwości i ostatecznie je wykorzystać.
• F (uczucie): Masz tendencję do podejmowania decyzji na podstawie swoich uczuć i wartości osobistych. Twoje silne odczucia dotyczące czegoś mogą skłonić cię do pójścia naprzód bez pełnego rozważania konsekwencji. Twoja wrażliwość na potrzeby innych ludzi czyni cię opiekuńczą osobą, która lubi pomagać innym.
• P (postrzeganie): Preferowanie elastyczności i spontaniczności oznacza, że ​​planowanie nie jest Twoją rzeczą. Przyczynia się to do jednej z twoich największych mocnych stron, ale także jednej z twoich najważniejszych słabości. Szybkie dostosowanie się do zmian nie jest problemem, ale spełnienie terminów może być trudne.

Uświadomienie sobie, że twoje preferencje nie są ustawione w kamieniu, jest niezbędne dla Twojej zdolności do dostosowania się do różnych sytuacji w pracy. Tylko dlatego, że wolisz robić coś w określonym sposobie, nie oznacza, że ​​jest to jedyny sposób, w jaki możesz to zrobić. Na przykład możesz od czasu do czasu pracować niezależnie, mimo że ekstrawersja jest twoją preferencją. Powinieneś również zauważyć, że twoje preferencje mogą się zmienić przez całe życie.

Kariery i środowiska pracy, które dobrze pasują do twojego typu osobowości ENFP

Wybierając karierę, upewnij się, że dobrze pasuje do Twojej osobowości. Musi być również kompatybilny z twoimi wartościami i zainteresowaniami i skorzystać z swoich umiejętności. Dokładna samoocena dostarczy wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia świadomej decyzji.

Wszystkie cztery litery w Twoim rodzaju osobowości są znaczące, ale jeśli chodzi o wybór kariery, skupić się na dwóch literach, w twoim przypadku „N” i „F.„Zawody obejmujące rozwijanie i wdrażanie nowych pomysłów wykorzystują twoją zdolność do spojrzenia w przyszłość. 

Weź pod uwagę również twoje wartości, ponieważ preferencja od uczucia (f) wskazuje, że lubisz je wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji. Oto kilka karier, które dobrze pasują do ENFP:

• Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta
• Agent biura podróży
• Menadżer marketingu
• Psycholog
• Dietetyk/dietetyk
• Patolog mowy
• Terapeuta zajęciowy
• Nauczyciel
• Pracownik socjalny
• Bibliotekarz
• Urban Planner
• Terapeuta małżeński i rodzinny
• Doradca ds. Zdrowia psychicznego
• Pisarz/redaktor
• Producent telewizyjny
• Grafik
• Specjalista ds. Public relations
• Kotwica wiadomości

Dolna linia

Podczas oceny ofert pracy weź pod uwagę swoje preferencje dotyczące ekstrawersji (E) i postrzegania (P). Ponieważ otrzymujesz energię z zewnętrznych źródeł, poszukaj środowiska pracy, w którym możesz otaczać się ludźmi. Nie zapomnij o preferencji do postrzegania, co oznacza, że ​​cieszysz się elastycznością i spontanicznością. Poszukaj miejsc pracy, które nie podkreślają ścisłych terminów.

Źródła:

• Strona internetowa Myers-Briggs Foundation.
• Baron, Renee. (1998) Jaki typ jestem ja?. NY: Penguin Books.
• Strona, Earle C. Patrząc na typ: Opis preferencji zgłoszonych przez wskaźnik typu Myers-Briggs. Centrum zastosowań typu psychologicznego.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Rób, kim jesteś. NY: Hatchette Book Group.