Opóźniony program rekrutacyjny - DEP

Program opóźnionych rekrutacji (czasami nazywany programem opóźnionego wejścia) jest również nazywany programem Future Soldiers w armii. Osoby wchodzące na czynną służbę, najpierw zaciągnij się do DEP. Jest to faktyczne zaciągnięcie do nieaktywnych rezerw, z umową o zgłoszenie czynnej służby (wysyłki na obóz dla boot) w określonym czasie w przyszłości. Zgodnie z aktualnymi przepisami można pozostać w DEP przez okres do 365 dni.

Typowy proces rekrutacji

Kiedy wchodzisz do biura rekrutera, nie denerwuj. Przetworzenie dokumentacji wymaga czasu, zakończone recenzje medyczne, wyniki ASVAB załadowane dla każdego rekruta.

Zazwyczaj rekrut ma wiele miesięcy przed dołączeniem i wyjazdem na podstawowe szkolenie. Rekrut kwalifikuje medycznie, akademicko, legalnie i przekazuje zezwolenie bezpieczeństwa, gdy będą czekać na datę statku.

Prawnie wiążący kontrakt DEP

Rekrut podpisuje umowę o zaciąganie DEP, która jest prawnie wiążąca. Mówi, że musisz zgłosić się w miejscu i czasie podane lub stawić czoła, aby być zamówionym na czynną służbę jako rezerwista.

W programie DEP lub Future Soldiers będziesz zachęcany do przyłączenia się do działań w lokalnym biurze rekrutacyjnym, w tym spotkania i zajęcia. Rekruci mogą zdecydować o DEP, aby mogli przygotować się do standardów wysokości i wagi lub ukończyć szkołę średnią.

Wydostanie się z umowy DEP

Krótka odpowiedź - tak. Ale musisz być gotowy grać w hardball z rekruterami i stać mocno w swoim rozumowaniu. Z punktu widzenia rekrutera praca, którą biuro rekrutacyjne wykonało dla ciebie do tego momentu, zostanie zmarnowana. W rezultacie możesz mieć kilku gniewnych rekruterów „rozmawiających”, że wrócisz do programu i wysyłasz zgodnie z planem.

Jeżeli wnioskodawca, który podpisał umowę DEP, nie pojawił się na wysyłce na podstawowe szkolenie, wojsko może zlecić osobę na czynną służbę. Gdyby osoba odmówiła, wojsko może legalnie sąd-karta.

W rzeczywistości to się nigdy nie zdarza. Jest to polityka Departamentu Obrony, o którą każdy może poprosić o zwolnienie z programu opóźnionego rekrutacji, ale wniosek musi zostać zatwierdzony przez Sekretarza tego oddziału usług. Polityka jest zawarta w dyrektywie DOD 1332.14.

Rozładowanie separacji podstawowej DEP

Wyładowanie DEP jest oficjalnie znane jako „separacja poziomu podstawowego” (ELS). ELS nie jest scharakteryzowany. To nie jest „honorowe”, to nie jest „ogólne”, to nie jest „inaczej niż honorowe”, to nie jest nic. Z rozładowania DEP nie powodują kodu RE (kwalifikowalności do ponownej listy), który zapobiegnie dołączeniu tej samej (lub innej) służbie wojskowej w przyszłości.

Jeśli nie jesteś gotowy lub wolisz najpierw iść na studia, możesz wydostać się z DEP, ale bądź przygotowany na rekruterów, że nie możesz tego zrobić lub innych ostrzeżeń i zagrożeń. Czasami zdarza się, jak zwykle, ELS z rekruta. Ale są prawnie zobowiązani do wyprodukowania pisemnego listu do rekrutacji dowódcy.

Negatywny problem z ELS z DEP

Wyładowanie DEP ma jeden negatywny efekt: jeśli zostaniesz zwolniony z DEP, a później chcesz zaciągnąć się do tej samej usługi, będziesz potrzebować zwolnienia. Chociaż zwolnienia są zwykle przyznawane, możesz stracić pewne korzyści, takie jak możliwość wybrania pracy, którą chcesz, lub jaką datę wyślesz na podstawowe szkolenie. 

Zwolnienie z DEP nie ma negatywnych skutków, jeśli później chcesz zaciągnąć się do innej usługi wojskowej, jeśli chcesz zaciągnąć się do tej samej usługi, która zwolniła cię z DEP.

DEP zwolnienie i obywatelstwo

Istnieje prawo federalne (8 USC, sekcja 1426), które stwierdza, że ​​jeśli imigrant, mieszkający w Stanach Zjednoczonych, odmawia służby wojskowej na podstawie braku U.S. Obywatelstwo, na zawsze porzucają swoje prawo do stania się u.S. Obywatel. Marynarka wojenna wymaga od rekrutów bez obywatelskich wchodzących do DEP, aby uznać to prawo na piśmie. Jeśli jednak zrezygnują z DEP z jakiegokolwiek innego powodu niż nie będąc obywatelem (na przykład, aby dołączyć do innej służby, uczęszczać do college'u, a nawet dlatego, że zmienili zdanie), to prawo nie ma zastosowania.

Procedury rozładowania DEP

Wszystkie prośby o rozładowanie z DEP muszą być na piśmie. List musi wyraźnie stwierdzić, że prosisz o zwolnienie z DEP i podać swoje powody, dlaczego.

Chociaż można w ogóle użyć dowolnego powodu, najlepiej użyć jednego z powodów, które są specjalnie wymienione w przepisach dotyczących rekrutacji. Te powody to:

• Apatia lub problemy osobiste
• Brak ukończenia szkoły średniej
• Trudność
• Zależność
• Małżeństwo
• Dyskwalifikacja medyczna lub zaburzenie psychiczne (Uwaga: użycie tego powodu może wykluczyć późniejsze zaciągnięcie się, jeśli zmienisz zdanie lub zaciągasz się do innej usługi)
• Ciąża
• Akceptacja stypendium lub dążenie do szkolnictwa wyższego
• Zapisał się na szkolenie, aby zostać lub otrzymać mianowanie na stanowisko wyświęconego ministra
• Ustalone nie zakwalifikowane do opcji, dla której zaciągnął się do DEP i spadł na przemian.
• Nieporozumienie zaciągnięcia
• Zaciąganie się do innej usługi
• Błędne rekrutacje (Uwaga: Korzystanie z tego powodu może wykluczyć późniejsze zaciągnięcie się, jeśli zmienisz zdanie lub zaciągasz się do innej usługi)
• Sumienny sprzeciw

Sami rekruterzy nie mają uprawnień do rozładowywania osób z DEP. Tylko dowódcy rekrutujący mają ten autorytet.

Twój list należy zwrócić do dowódcy rekrutacji (ale możesz podać list do swojego rekrutera). Twój rekruter jest zobowiązany przez rozporządzenie w celu przekazania listu do swojego dowódcy.

Rekruter jest zobowiązany do wypowiedzenia się z tego. Jest to znane jako ponowne sprzedaż. Przepisy zabraniają rekruterowi korzystania z zagrożeń, takich jak „Pójdziesz do więzienia.„Rekruterzy, którzy zostali przyłapani na takich taktykach, mogą zostać ukarani w ramach jednolitego kodeksu sprawiedliwości wojskowej (UCMJ).

Niektóre stacje rekrutacyjne mają osoby z prośbą o wypisanie DEP z dowódcą rekrutacyjnym lub rady wypisu, gdzie będziesz zmuszony do zmiany zdania. Takie spotkania nie są obowiązkowe.

Przetwarzanie rozładowania DEP

Większość wniosków o rozładowanie DEP nie powinno zająć więcej niż 30 dni. W kilku przypadkach, w których żądanie jest opóźnione lub odrzucane, zwykle zostaniesz automatycznie rozładowywany z DEP, krótko po nadejściu daty wysyłki i nie dostaniesz wysyłki na podstawowe szkolenie. Nie możesz być w DEP dłużej niż 365 dni, więc pod koniec roku jesteś automatycznie zwolniony z DEP, nawet jeśli usługa nie wykonuje dobrowolnego zwolnienia lub nie rozładowuje się po datku wysyłki i nadejdzie data wysyłki stracony. 

Zatwierdzenie lub zaprzeczenie wniosku o wypisanie DEP powinno być na piśmie. Nie otrzymasz formularza DD 214 (zapis rozładowania) dla zrzutu z DEP. Zamiast tego otrzymasz prosty, krótki list z informacją, że zostałeś zwolniony z programu DEP.

Etyka rekrutera

Co powinieneś zrobić, jeśli rekruter (a nawet dowódca rekrutacyjny) używa nieetycznych taktyk, aby spróbować cię zastraszyć lub opóźnić żądanie wypisu DEP? Przede wszystkim powinieneś użyć łańcucha polecenia. Jeśli to rekruter próbuje cię zastraszyć lub nieuzasadnione opóźnienie procesu, poproś o nazwę i numer telefonu swojego przełożonego. Rób to, dopóki nie uzyskasz zadowalającej odpowiedzi.

Może pomóc im poinformować, że jesteś całkowicie skłonny złożyć oficjalną pisemną skargę do odpowiednich „generałów inspektorów” (IG).

Urzędnicy rekrutacyjne „IG” są odpowiedzialne za badanie zarzutów niewłaściwego postępowania rekrutującego lub naruszenia przepisów i polityk rekrutacyjnych. Adresy rekrutacyjne IG to:

Zgłaszanie nieetycznego zachowania

• Siły Powietrzne. Inspektor Generalny, Służba Rekrutacyjna Sił Powietrznych, HQ AFRS/CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Armia. Generalny inspektor, u.S. Rekrutacja armii, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• Marynarka wojenna. Inspektor Generalny, Comnavcruitcom Code 001, 5722 Integrity DR, BLDG 768, Millington, TN 38054
• Korpus morski (Wschodni wybrzeże). Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Korpus morski (Zachodnie Wybrzeże). Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
• Skontaktuj się z kongresspersonem. Jeśli rekruter lub dowódca rekrutacji stosuje nieetyczne taktyki, takie jak opóźnienie procesu wniosku o wypisanie DEP, interwencja kongresowa może być bardzo pomocna.