Najlepszy sposób na poszukiwanie pracy, gdy jesteś zatrudniony

Wyszukiwanie pracy i rozmowy kwalifikacyjne w sprawie nowej pozycji, gdy jesteś obecnie zatrudniony, może być trudne, zwłaszcza jeśli nie.

Ważne jest, aby zachować ostrożność w zakresie poszukiwania pracy i jak bierzesz czas wolny na rozmowy kwalifikacyjne, aby Twój pracodawca nie odkrył, że szukasz pracy, dopóki nie będziesz gotowy na ich wiedzę.

Nie chcesz być przyłapany na poszukiwaniu pracy przez szefa, jeśli możesz na to pomóc.

Powodem, dla którego ważne jest, aby zachować ostrożność, jest to, że pracownicy zostali zwolnieni za to, że nawet nienawidzą swojej pracy lub firmy, a tym bardziej myślą o rezygnacji. Na przykład nie umieszczaj stanowiska na Facebooku ani żadnej innej stronie mediów społecznościowych, która mówi „niewolnik w UPS.„Osoba, która to wymieniła, była przyjacielem przyjaciela, który nie miał przystosowania jego ustawień prywatności, tak jak powinien.

Wskazówki dotyczące wyszukiwania pracy, gdy masz pracę

Posiadanie takich informacji dostępnych dla każdego, kto mógłby zobaczyć, nie zrobi wrażenia na twoim starym pracodawcy - ani potencjalnym nowym pracodawcy, który może je również zobaczyć.

Bądź dyskretny, bardzo dyskretny, kiedy jesteś zatrudniony i polowanie na pracę.

Zaplanuj poszukiwanie pracy

Poświęć trochę czasu na zaplanowanie poszukiwania pracy, zarówno od posiadania wszystkiego, czego potrzebujesz w kolejce przed rozpoczęciem -wznowić, zarys listu motywacyjnego, który możesz dostosować do każdego zadania, o które ubiegasz się, solidny profil LinkedIn i profesjonalne referencje (referencje bez pracy (referencje niezwiązane z pracą (referencje niezwiązane z pracą ) kto może potwierdzić twoją zdolność do wykonywania nowej pracy.

Poświęć czas na planowanie poszukiwania pracy tak poufnie i strategicznie, jak to możliwe.

Uspoperatuj poszukiwanie zadań

Istnieje kilka świetnych narzędzi do poszukiwania pracy, które umożliwią organizowanie i zarządzanie poszukiwaniem pracy. Użyj tych wyszukiwarek zadań i skonfiguruj powiadomienia e -mail, abyś otrzymywał powiadomienie o opublikowaniu nowych zadań. Przejrzyj te dziesięć łatwych kroków, aby zorganizować poszukiwania pracy, aby rozpocząć.

Nie poszukaj pracy na komputerach roboczych

Nie używaj komputera roboczego do pisania CV, ubiegania się o pracę lub komunikowanie się z pracodawcami. Użyj Gmaila lub innego osobistego adresu e-mail dla wszystkich komunikacji niezwiązanych z pracą.

Użyj swojego osobistego adresu e -mail

Nie używaj swojego adresu e -mail do polowania na pracę. Skorzystaj z konta osobistego lub skonfiguruj bezpłatne internetowe konto e-mail specjalnie do wyszukiwania zadań.

Nie używaj numeru telefonu biurowego

Nie umieszczaj numeru telefonu biurowego w swoich CV i podanie o pracę. Użyj telefonu komórkowego lub osobistego numeru stacjonarnego.

Zachowaj poszukiwanie pracy dla siebie

Nie reklamuj się w mediach społecznościowych ani nie mów swoim współpracownikom, że szukasz innej pracy lub nie lubisz tej, którą masz. Nawet jeśli powiesz jedną osobę, to jedna osoba za dużo. Im więcej osób, które wiedzą, tym większa szansa, że ​​Twoja obecna firma dowie się, że szukasz pracy.

Bardzo ostrożnie dotknij swoich połączeń

Porozmawiaj jednak prywatnie o profesjonalnych powiązaniach, które znasz, są godne zaufania. Zapytaj ich, czy mogą wysłać jakiekolwiek potencjalnych klientów, które przechodzą przez twoją drogę, przypominając im, aby zachowali twoje zdania i nie ujawniać faktu, że szukasz pracy. Dotknij również tych połączeń, aby sprawdzić, czy dostaną dla Ciebie odniesienie.

Użyj odniesień bez pracy

Nie używaj swojego przełożonego ani żadnych innych referencji z pracy, którą masz teraz. Jeśli menedżerowie ds. Zatrudnienia poprosili o zgodę na rozmowę z menedżerem (i prawdopodobnie to zrobią), możesz im powiedzieć, że najpierw musisz mieć wstępną ofertę pracy, ale ostateczna oferta może być uzależniona od rozmowy z referencjami z pracy.

Nie rozmawiaj z pracą

Wielu pracodawców korzysta z wywiadów telefonicznych do badań w pierwszej rundzie. Nie planuj rozmowy telefonicznej, kiedy jesteś w pracy, chyba że masz prywatne biuro. Spróbuj zaplanować w porze lunchu, wcześnie lub późno w ciągu dnia i zrób to we własnym czasie i z własnego telefonu.

Ostrożnie zaplanuj swoje wywiady

W powiązanej notatce ostrożnie zaplanuj wywiady, aby nie przegapić w pracy. Ponownie, wcześnie lub późno w ciągu dnia łatwiej jest wyjaśnić swojemu obecnemu pracodawcy. Inną alternatywą byłoby poświęcenie czasu osobistego lub urlopowego. Jeśli masz wiele wywiadów do zaplanowania, możesz je zrobić tego samego dnia.

Przynieś zmianę ubrań

Nie wchodź do biura w garniturze, jeśli normalny strój biurowy jest przypadkowy lub przypadkowy. Przynieś zmianę ubrań i zmień gdzie indziej, zanim wybierzesz się na rozmowę i wrócisz do pracy.

Kiedy zawiadomić

Nie zwracaj uwagi na swojego obecnego pracodawcy, dopóki nie masz zdecydowanej oferty pracy i zaakceptowałeś. Czekałbym również, aż twoje referencje zostaną zaznaczone i masz zaplanowaną datę rozpoczęcia. Czasami zdarza się, że pracodawca wycofuje ofertę pracy. Nie chcesz, żeby tak się stało i nie ma żadnej pracy.

Rezygnacja z pracy

Jeśli będziesz ostrożny, możesz opuścić swoją starą pracę i przejść do nowej bez wyobcowania menedżerów i kolegów. Odpowiednie powiadomienie i oferowanie pomocy w przejściu, które wynikają z twojego wyjazdu, działa dobrze, aby uniknąć ciężkich uczuć, kiedy rzucisz się. Oto jak wdzięcznie zrezygnować z pracy.

Dolna linia

Zachowaj w tajemnicy wyszukiwanie pracy: Nie podawaj swojego obecnego powodu, aby cię zwolnić, mówiąc im, że zamierzasz znaleźć nową pracę w innej organizacji. Prowadź wyszukiwanie, jeśli to możliwe, poza biurem, używając osobistego numeru telefonu i konta e-mailowego związanego z pracą.

Bądź dyskretny online: Uważaj na to, co udostępniasz w mediach społecznościowych o swojej chęci znalezienia nowej pracy. Jeśli te informacje wrócą do przełożonego lub współpracowników, zostaną zadane pytania o twoje zamiary i może się okazać, że Twoja obecna praca jest nagle zagrożona.

Poczekaj, aby powiadomić: Nie zwracaj uwagi na swojego obecnego pracodawcy, dopóki nie będziesz mieć zdecydowanej oferty pracy, z zaplanowaną datą rozpoczęcia nowej pozycji. Jeśli to możliwe, negocjuj z nowym pracodawcą, abyś mógł udzielić swojego obecnego przełożonego standardowego dwutygodniowego zawiadomienia.