Korzyści z bycia oficerem wojskowym

Większość zaciągniętych wysiłków rekrutacyjnych koncentruje się na modelu zawodowym i innych korzyściach, ale materiały rekrutacyjne dla przyszłych oficerów zwykle są bardziej niejednoznaczne, koncentrując się na niematerialnych korzyściach, takich jak duma, poczucie obowiązku i prestiż.

Prace nie można wykonać bez wybitnych zaciągniętych mężczyzn i kobiet, ale różnica w odpowiedzialności między zaciągniętymi na poziomie podstawowym a nowo wycofanym porucznikiem jest.

Jeśli jesteś rozdarty między zaciągnięciem się do wojska lub zostaniem oficerem zleconym i chcesz czerpać z tego, co jest dla ciebie, oto kilka namacalnych oficerów świadczeń cieszy się.

Możliwości edukacyjne

Rozszerzone korzyści z Billa po 11 września są bardzo atrakcyjne, jeśli nie masz pewności, jak zapłacić za szkolnictwo wyższe. Funkcjonariusze potrzebują dyplomu, aby rozpocząć pracę, więc nie ma dla nich przewagi, jeśli chodzi o korzyści edukacyjne, prawda?

Zło.

Istnieją programy uruchamiania oficerów, które mogą pomóc w opłaceniu tytułu licencjata w zamian za zobowiązanie. Akademie usług są trudne do zdobycia, ale oferują wykształcenie wolne od czesnego. Wyprowadź jednak lub zdobądź but za naruszenie honoru, a możesz być na haczyku, aby zaciągnąć się do usługi, aby spłacić czesne, które na ciebie zmarli.

Obecni studenci mogą również ubiegać się o stypendia Reserve Officer Training Corps (ROTC). Niekoniecznie potrzebujesz stypendium, aby wziąć udział w ROTC i konkurować o prowizję, ale ci, którzy mogą zabezpieczyć nagrodę finansową, zapewnią to znacznie łatwiejsze dla swoich portfeli. Istnieją nawet niektóre szkoły, które są całkowicie zdominowane przez ROTC, takie jak Virginia Military Institute lub Norwich University.

Wreszcie funkcjonariusze, którzy uzyskali swoją prowizję poza Akademią Służby lub Stypendium ROTC, pozostają kwalifikowalni do ustawy o GI po 11 września, który nadal można wykorzystać do uzyskania drugiego licencjata, stopnia naukowego, a nawet przeniesienia do małżonka lub dzieci.

Różnice w płatnościach

Menedżer robi więcej niż pracownik, prosty i prosty. Zaciągnięta kariera nalicza znaczne korzyści finansowe z czasem, ale urzędnicy zlecone wychodzą z bramy z większą mocą zarobkową.

Zastanów się nad nowym prywatnym (E-1) i drugim porucznikiem (O-1). Według wykresów płatnych wojskowych w 2012 r. Porucznik rozpocznie dzień pierwszy z prawie dwukrotnie więcej niż baza prywatna miesięcznie lub roczna pensja (z wyłączeniem świadczeń) w wysokości 33 940 USD.80 do private's 17 892 $.

W oparciu o czas na promocję dla zaciągniętych i oficerów, załóż najlepszy scenariusz cztery lata później: prywatny jest sierżantem, a porucznik jest kapitanem (O-3). Kapitan wciąż zarabia około dwa razy więcej pieniędzy, ale do tej pory oznacza roczną pensję w wysokości 60 372 USD w porównaniu z zaledwie 30 000 USD.

Jest jednak kilka rzeczy, o których należy pamiętać:

• Nigdy nie podejmuj decyzji o karierze wojskowej opartej wyłącznie na wynagrodzeniu. Służba wojskowa to nie tylko praca, to zadzwoni. Jeśli nie jesteś nainy z powołaniem, skończysz niezadowolenie, bez względu na to, ile pieniędzy rzucają na ciebie.
• Liczby te całkowicie ignorują inne korzyści, takie jak opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie i mieszkania. Wszystko to wychodzi z własnej kieszeni w świecie cywilnym, co oznacza, że ​​każdy grosz twojego wynagrodzenia bazowego jest z natury cenniejszy w służbie.
• Jako liderzy wykonawczy, funkcjonariusze zazwyczaj pokrywają wydatki z własnej kieszeni niż ich zarejestrowani odpowiednicy, takimi jak początkowy koszt mundurów i wydatków na życie podczas wczesnego szkolenia zawodowego.

Elastyczność kariery i różnorodne doświadczenia

Odnoszący sukcesy funkcjonariusz zazwyczaj rozwija się z zarządzania małymi jednostkami do większych i wyższych stanowisk, które, choć bardziej administracyjne i polityczne, również zapewniają większe wyzwanie, prestiż i wpływy.

Oficerowie również przyjmują bardziej różnorodne obowiązki i role, zamiast specjalizować się w swojej wojskowej specjalności zawodowej (MOS), która może oferować odświeżające nowe wyzwania i zmiany krajobrazu podczas kariery zawodowej. Na przykład pilot w Korpusie Morskim może przyciągnąć czas na ziemi jako kontroler powietrza do przodu, gdzie specjalizuje się w koordynowaniu nalotów i innych wsparcia dla piechoty.

Funkcjonariusze mogą również służyć jako przywiązanie do czołowych urzędników mosiężnych lub cywilnych, a na szczycie ich kariery. Jeśli chcesz specjalizować się w określonym zawodzie, komisja może nie być dla Ciebie. Z kilkoma wyjątkami zadania MOS są często wykonywane po zdobyciu prowizji i ukończeniu pierwszego szkolenia, z większym naciskiem na potrzeby usługi niż osobiste preferencje.

Perspektywy pracy po służbie

Weterani mają dwie duże zalety na rynku pracy: stopień naukowy i udowodnione doświadczenie w zarządzaniu. Chociaż zaciągnięci weterani mogą również zdobywać stopnie naukowe, a wielu jest wybitnych przywódców, wydaje się, że wiele dużych firm jest skierowanych do młodszych oficerów wojskowych, takich jak porucznicy i kapitanowie.

Liczne raporty śledcze, opublikowane w miejscach takich jak Veteran Journal i CNN Money, stwierdziły, że firmy preferują młodszych oficerów wojskowych od zaciągniętych oficerów.