Mówienie polityki w pracy

Niezależnie od tego, czy kontrowersyjny sezon wyborczy właśnie się skończył, jesteś w jednym z nich, czy jesteś na granicy jednego początku, ostatnią rzeczą, którą powinieneś robić, jest mówienie o polityce w pracy. Jest to wskazane, nawet gdy sezon kampanii nie był obciążony kontrowersjami (rzeczywiście rzadka rasa).

Dlaczego powinieneś unikać dyskusji politycznych w miejscu pracy?

Możesz bardzo mocno czuć się o swoim kandydatku. Dlaczego nie powinieneś? Osoba, którą popierasz dla biura, podziela twoją ideologię. On lub ona obiecał wprowadzić zasady, o których masz silne opinie. Każdy powinien pokochać to, co oznacza twój kandydat, prawda?

To nie zawsze jest przypadek. Nie wszyscy dzielą twoją ideologię i możesz uszkodzić każdy osobisty związek, nie wspominając o związku zawodowym. Możesz także stworzyć innych współpracowników, nawet tych, którzy zgadzają się z tobą politycznie, niewygodne. Być może najbardziej szkodliwe dla twojej kariery, możesz podnieść gniew swojego szefa.

Czy twój szef może zakazać dyskusji politycznych?

Twój szef może położyć kres dyskusjom politycznym, jeśli odwracają uwagę Ciebie i Twoich współpracowników od wykonywania pracy lub spowodować napięcia w twoim miejscu pracy. Twój pracodawca może nawet zapanować te rozmowy. W większości przypadków wolno im to zrobić, chyba że ty i twoi współpracownicy mówicie o kwestiach związanych z pracą, które są zdefiniowane jako „chroniona wspólna działalność” na podstawie Ustawy o stosunkach krajowych. Sprawy te mogą obejmować związki, płace i warunki pracy.

Możesz zgłosić wykroczenia niniejszego ustawy Narodowej Radzie Stosunków Pracy (NLRB), agencji rządowej, która ją egzekwuje. Kilka stanów chroni pracowników przed odwetem przed pracodawcami z powodu przynależności politycznej lub działalności. Sprawdź przepisy w swoim stanie, jeśli pracodawca wystrzeliwuje cię za wyrażenie swojego punktu widzenia.

A co z rantingiem w mediach społecznościowych?

Zgodnie z tym, że możesz wnosić w mediach społecznościowych na treść swojego serca. To nie znaczy, że nie będzie na to konsekwencji. Twój szef może zobaczyć twoje ranting i wypowiedzieć zatrudnienie, chyba że prawo w twoim stanie zabrania firmom robienia tego. Jeśli twoi współpracownicy widzą to, co udostępniasz i mówisz w mediach społecznościowych, ryzykujesz, że powoduje ciężkie uczucia między tobą a nimi.

Mówiąc, że twój umysł może być w porządku w innych częściach życia, ale rozważ ilość czasu spędzonego z współpracownikami i faktem, że musisz pracować z nimi codziennie. Pomyśl o tym, kiedy publikujesz coś, co może uszkodzić produktywne relacje robocze. Jeśli chcesz być w stanie mówić swobodnie, zwiększ ustawienia bezpieczeństwa, aby zablokować współpracowników i szefa przed oglądaniem twoich postów.

O czym porozmawiać zamiast polityki

Dziennikarz Cokie Roberts w Dzień dobry Ameryko Segment o tym, jak trzymać się z dala od dyskusji politycznych na rodzinnych spotkaniach (23 listopada 2016 r.), Sugerował mówienie o psach. Dlaczego nie? Wszyscy kochają psy, a przynajmniej większość ludzi nie ma wobec nich wyjątkowo negatywnych poglądów. Nasi psi towarzysze mogą z pewnością służyć jako temat rozmowy w miejscu pracy zamiast rozmowy politycznej. Są alternatywne rzeczy, które możesz omówić. Pamiętaj tylko, aby uniknąć innych tematów, które nie należą do miejsca pracy. Możesz:

• Porozmawiaj o swoich planach wakacyjnych: Czy idziesz gdzieś zabawnie, czy po prostu wróciłeś z wspaniałej podróży? Twoi współpracownicy chcieliby o tym usłyszeć.
• Udostępnij przepisy: Opowiedz swoim kolegom o pysznym posiłku, który złożyłeś zeszłej nocy, lub zapytaj, czy ktoś ma przepis na coś, co możesz przynieść do potlucka sąsiada.
• Polecaj restaurację: Mówiąc o jedzeniu, co powiesz na recenzję tej nowej restauracji, w której spotkałeś przyjaciela na lunch.
• Powiedz im, co zrobiłeś w zeszły weekend: Tak długo, jak Twoje plany weekendowe nie obejmowały rajdu politycznego lub prowadzenia kampanii na rzecz swojego ulubionego kandydata, jest to nieszkodliwy temat.
• Porozmawiaj o świetnej książce, którą właśnie przeczytałeś lub film lub program telewizyjny, który właśnie zobaczyłeś: Czy czytasz książkę, trzymając cię w nocy, czy kochałeś najnowszy hit, który właśnie widziałeś, czy też oglądałeś program telewizyjny? Każdy może użyć czegoś do ich zabawy, więc śmiało i podziel się.

Dos i zakazy na dzień później

• Nie glosz: Bez względu na to, jak bardzo jesteś podekscytowany, że twój kandydat wygrał wybory, nie ma powodu, aby się radować przed współpracownikami. Świętuj zwycięstwo swojego kandydata we własnym czasie. Nikt nie lubi bólu zwycięzcy. 
• Nie dąsaj się: Ból przegranych też nie patrzy na pozytywnie. Jeśli twój kandydat przegrał wybory, skoncentruj swoje wysiłki na pomocy mu lub jej partii, wygraj następnym razem.
• Zostaw strój kampanii w domu: Twoje koszulki lub czapki są ozdobione hasłem lub twarzą kandydata nigdy nie miały żadnej działalności w miejscu pracy podczas kampanii, a na pewno nie powinna tam być teraz.