Południowa Karolina Laws

Jeśli jesteś nastolatkiem z Południowej Karoliny, który chce pracować, ważne jest, aby poznać prawa pracy dzieci w tym stanie. Ile trzeba mieć lat, aby pracować w państwie? Ile godzin możesz pracować? Czy różne zasady mają zastosowanie do pracy w ciągu roku szkolnego, w przeciwieństwie do pracy, gdy szkoła jest poza domem?

Dzięki temu przeglądowi minimalnego wieku prawnego do pracy w Południowej Karolinie, uzyskaj odpowiedzi na te pytania i więcej.

Prawo pracy dzieci w Południowej Karolinie

W całym kraju nastolatki na ogół zaczynają pracować w wieku 14 lat, ponieważ tak właśnie jest federalne prawo pracy dzieci stwierdzają minimalny wiek do pracy, chociaż istnieją pewne wyjątki. To powiedziawszy, przepisy dotyczące pracy dzieci w każdym stanie mogą również wskazywać na minimalny wiek do pracy i który pozwala młodym ludziom. Gdy wystąpi konflikt między przepisami federalnymi i stanowymi, będzie miało zastosowanie prawo bardziej restrykcyjne.

W Karolinie Południowej nieletni nie potrzebują certyfikatu zatrudnienia dla dzieci ani certyfikatu wieku, chociaż nieletni otrzymają certyfikat wiekowy na żądanie. Nie jest to jednak wymagane zgodnie z prawem stanu Karoliny Południowej. Nieletni mogą uzyskać certyfikaty wiekowe w Departamencie Pracy Stanowej Południowej Karoliny.

Minimalny wiek

Ogólny minimalny wiek zatrudnienia dla młodzieży z Południowej Karoliny wynosi 14 lat, chociaż państwo pozwala młodszym dzieciom, które są wykonawcami na pracę w biznesie show. Jeśli ich rodziny są pracownikami rolnymi, dzieci w wieku poniżej 14 lat mogą również uczestniczyć w pracy rolnej. Dzieci w każdym wieku mogą działać w biznesie ich rodziców. Dzieci w każdym wieku mogą również dostarczać gazety konsumentom.

Nieletni w wieku 14 i 15 lat mogą pracować do trzech godzin dziennie w dni szkolne i do 18 godzin tygodniowo w godzinach 7 A.M. i 7 p.M. Kiedy szkoła jest na lato, zima lub wiosenna przerwa, nieletni mogą pracować do ośmiu godzin dziennie i do 40 godzin tygodniowo. W tym okresie mogą pracować dopiero 9 p.M.

Odpowiednie prace dla młodych nastolatków obejmują kasjer, serwowanie jedzenia, stoliki do autobusów lub mycie samochodów. Jednak te dzieci nie mogą pracować w produkcji lub pracy, które wymagają od nich korzystania z maszyn napędzanych energią. Zasadniczo nie mogą działać w zawodach uznanych za niebezpieczne.

Nastolatki w przedziale wiekowym 16-17 mają większą swobodę niż młodsze nastolatki i dzieci w pracy. Na przykład nie mają ograniczeń dotyczących godzin pracy lub czasów, w których pracują. Chociaż mogą zaprojektować swój harmonogram w sposób odpowiedni dla swojego pracodawcy, mogą nie pracować w niebezpiecznych miejscach pracy w produkcji, budownictwie i podobnych dziedzinach.

Owinięcie

Aby uzyskać więcej informacji na temat pracy jako nastolatek w Południowej Karolinie, odwiedź stronę internetową Partii Pracy Południowej Karoliny.