Historie sukcesu w małych firmach

Historie sukcesu w małych firmach

Prowadzenie małej firmy może być zarówno samotnym, jak i braterskim doświadczeniem. Jest samotny w tym sensie, że żadne dwie małe firmy nie są takie same. Każdy przedsiębiorca musi poradzić sobie z unikalnym zestawem okoliczności i czynników specyficznych dla ich działalności. Z drugiej strony jest to braterskie w tym sensie, że właściciele małych firm trzymają się razem. 

Wspólny charakter własności małych firm sprawia, że ​​wielu przedsiębiorców przechodzi, gdy czasy stają się trudne, a prognoza zaczyna się przyciemniać; To także inspiruje przedsiębiorców do wspólnego dzielenia się informacjami ze swoimi rówieśnikami, w przeciwieństwie do samolubnego ochrony ich zasad sukcesu.

Jako właściciel małej firmy - lub przynajmniej ktoś z przedsiębiorczym umysłem, który pewnego dnia ma nadzieję na uruchomienie firmy - zanurzenie się w społeczności małych firm ma ogromna wartość. Oto kilka historii sukcesu w małych firmach, które zapewniają wgląd w to, jak podejmowanie kluczowych decyzji i poświęceń pomogły tym przedsiębiorcom rozwinąć ich działalność. 

Konsultanci Page One

Aby zostać rozpoznanym przez U.S. Small Business Administration (SBA), musisz robić coś dobrze. Odkąd Sheryl Page, prezes i dyrektor generalny Page One Consultants w Orlando, został mianowany przez kobietę w 2017 r. SBA, która została powitającą kobietę, wiele osób zaczęło patrzeć na to, co robi i jak ona Firma odniosła sukces.

Page, która prowadzi firmę konsultingową ds. Inżynierii i budownictwa, rozpoczęła działalność w 1993 roku, ale przez wiele lat trądziła z umiarkowanym sukcesem. Było wiele razy, kiedy Page mogła wrzucić do ręcznika, ale ona wciąż przepychała. 

Zaczynając od branży zdominowanej przez firmy własne męskie.

W 2012 r. Page współpracowała z konsultantem SBDC na Florydzie i zwiększyła sprzedaż jej firmy o 32% do 2013 roku. W latach 2013–2016 firma wzrosła do 60 pracowników z 6 USD.2 miliony sprzedaży, oznaczając 162% stopę wzrostu przychodów w tym czasie. To ogromny wzrost wzrostu firmy, która istnieje od prawie 25 lat i mówi o ciężkiej pracy i zaangażowaniu Page i jej zespołu.

Zapytana, jaka byłaby jej największa rada dla właścicieli małych firm i przedsiębiorców, Page powiedziała: „Zachowaj wiarę i bądź cierpliwy. Nie poddawaj się… nie rezygnuj!„Te słowa mają tendencję do brzmienia banał, ale kiedy pochodzą z kogoś takiego jak Sheryl Page, który jest żywym dowodem dobra, który może pochodzić z cierpliwości, dzwonią do prawdziwego niż kiedykolwiek. Jeśli nauczysz się czegoś z sukcesu jej firmy, powinno być to, że wzrost rzadko jest natychmiastowy, ale to nie znaczy, że nie nadchodzi.

W 2019 r. Page One Consultants został zakupiony przez firmę konsultingową budowlaną, NV5.

Dobrze+dobrze

Chociaż teraz wydaje się to oczywiste, dziesięć lat temu, ogromna przestrzeń zdrowia i kosmetyczna, która obecnie przejmuje Internet. W tej dziedzinie było pewne tempo, ale modne firmy zdrowotne nie pojawiły się jeszcze z taką samą okrucieństwem, jak teraz. 

Para przedsiębiorców, Alexia Brue i Melisse Gelula, którzy byli wówczas dziennikarzami, widziała okazję do uruchomienia platformy mediów zdrowotnych i odnowy biologicznej Well+Good, która przyciągnęła miesięczne czytelnictwo przekraczające 5 milionów odwiedzających w 2017 roku. Publikacja online, Well+Good, która koncentruje się na zdrowiu, samopoczuciu, żywieniu, ćwiczeniach, piękna, podróży i powiązanych tematach, wygenerowała ośmiocyfrowe roczne przychody.

Rzeczą, która dobrze i dobrze wyróżnia tysiące podobnych stron internetowych, blogów i platform medialnych w Internecie, jest ich zdolność do dostarczania wysokiej jakości treści odbiorcom przy jednoczesnym utrzymaniu silnej kultury firmy. Nie możesz spodziewać się, że będziesz rozwijać małą firmę, nie zmuszając wszystkich do rajdu wokół konsekwentnych ideałów.

Jak powiedział Brue Przedsiębiorca W wywiadzie z 2017 r. „Zjednoczenie wszystkich wokół, dlaczego robimy to, co robimy, jest najważniejsze. Myślę, że ludzie chcą coś zmienić, więc wszyscy czujemy się, jakbyśmy wydawali informacje, które mają znaczenie i że nasza firma prowadzi się w sposób, który wykazuje nasze podstawowe wartości, jest naprawdę ważne. To nadaje dużo kulturowego tonu."

W 2018 roku Lifestyle Company Leaf Group Ltd nabyła Well+Good.

Netpicks

NetPicks, założony w 1996 roku przez Marka Sobermana, to internetowa platforma handlowa, która dostarcza użytkownikom zarówno edukację, jak i narzędzia, których potrzebują, aby odnieść sukces w Day Trading and Swing Trading Forex, Futures, Access, Options i ETFS. Podczas gdy firma istnieje od ponad dwóch dekad, tak naprawdę odnotowano znaczący wzrost w ostatnich latach.

Netpicks jest przykładem małej firmy, która ewoluowała wraz z czasem. Kiedy netpicks został uruchomiony, nie było pokoi handlowych online ani społeczności online w czasie rzeczywistym. Dziś oferują kompleksowe szkolenie online, seminaria internetowe i wiele innych usług, które nie istniały we wczesnych latach.

Warto również zauważyć, że spośród wielu ekspertów handlowych i profesjonalistów w personelu Netpicks, wszyscy są aktywnie zaangażowani w to, co robią. Nie tylko udzielają klientom porady na temat tego, jakie transakcje należy dokonać ani jakie strategie do wdrożenia - w rzeczywistości wykorzystują te same informacje we własnych codziennych transakcjach. To dodaje warstwę autentyczności.

Niektórzy przedsiębiorcy widzą okazję, która jest lukratywna i wskakują na nią, nawet bez żadnego doświadczenia lub odpowiednich zestawów umiejętności. W rezultacie zwykle kończą się kroku wcześniej niż później. Wybrani przedsiębiorcy czekają, aż znajdzie lukratywną okazję, która pasuje do ich zainteresowań, doświadczeń i umiejętności. Mark Soberman i Netpicks to dobry przykład tego drugiego - i pokazuje, jak prowadzi firmę.

„Będąc dokładnie tam, gdzie są teraz nasi klienci, możemy w szczególny sposób odnosić się do wyzwań, przeszkód i sukcesów stylu handlowego”, pisze Soberman w swoim hostie bio Urząd handlowy dzień Podcast. „I nadal nigdy nie spoczywamy na naszych laurach, zawsze starając się poprawić nasze umiejętności, systemy i szkolenie."