Próbka oferty oferty pracy

List oferty pracy jest dostarczany kandydatowi, którego wybrałeś na stanowisko. Najczęściej kandydat i pracownicy zasobów ludzkich organizacji ustnie wynegocjowali warunki zatrudnienia i oferty pracy.

Zasadniczo kandydat wskazał, że zaakceptuje stanowisko zgodnie z określonymi warunkami, przed ostatecznym opracowaniem listu. List oferty pracy potwierdza umowy werbalne. Jest to ważny dokument, ponieważ chroni interesy zarówno pracodawcy, jak i niedługo pracownika.

Będziesz jednak chciał uznać akceptację stanowiska jako niepewną, dopóki list z ofertą i umowa o poufności, jeśli go użyjesz, zostanie podpisana i w rękach.

Przykładowy list oferty pracy dla przedstawiciela handlowego

Poniższy list oferty działa na stanowiska, takie jak przedstawiciel handlowy, sprzedaż telefoniczna, rozwój biznesu i sprzedaż zewnętrzna. Użyj tego przykładowego szablonu podczas pisania własnych ofert pracy.

Sprzedawca często stara się negocjować bardziej pozytywne warunki zatrudnienia. Sprzedaż jest napędzany pieniędzmi i liczbowym sukcesem. Dlatego prawdopodobnie będą uważnie przyjrzeć się pensji podstawowej, strukturze prowizji i wszelkim potencjałowi bonusowym, jaki może zaoferować praca. Sprzedaż spodziewa się rozsądnej pensji podstawowej, chociaż niektóre stanowiska sprzedaży oferują tylko prowizję. Te prace są trudne do wypełnienia.

Sprzedawca będzie często negocjować za 5-10 000 USD dodatkowe wynagrodzenie podstawowe; trzy tygodnie wakacji; lepsza struktura prowizji; Premia kwalifikowalność do nadmiernego produkcji do celów sprzedaży; oraz dodatkowy potencjał bonusowy dla sukcesu zespołu sprzedaży.

Jeśli składasz ofertę pracy dla doskonałego kandydata, specjalista ds. Sprzedaży będzie chciał zobaczyć dowód, że prowizja i dodatkowe potencjalne liczby są osiągalne. Skonsultuj się z prawnikiem w sprawie dowolnej oferty pracy, która jest bardziej skomplikowana lub szersza niż ta próbka.

Przykładowy list oferty pracy przedstawiciela handlowego

Skorzystaj z tego przykładowego listu ofertowego, aby zapewnić ofertę pracy w sprzedaży i innych stanowiskach rozwoju biznesu. Pobierz szablon listu oferty pracy (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Przykładowy list oferty pracy przedstawiciela handlowego (wersja tekstowa)

Julian Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
juliański.Smith@e -mail.com

1 września 2018

Paul Lee
123 Main Street
New City, CA 54321

Drogi Paul Lee,

Z przyjemnością rozszerzyłem następującą ofertę zatrudnienia w imieniu (nazwa firmy). Ta oferta jest uzależniona od przekazania sprawdzania przeszłości, które obejmuje nasz obowiązkowy ekran leku, nasze otrzymanie transkryptów uczelni i wszelkie inne nieprzewidziane sytuacje, które możesz chcieć podać.

Tytuł: Wprowadź stanowisko.

Związek zgłaszający: Stanowisko zostanie zgłoszone do (nazwa i tytuł)

Opis pracy jest dołączony.

Wynagrodzenie podstawowe: Zostanie wypłacona w dwutygodniowych ratach w wysokości _________, co jest równoważne _______ _______ co roku, i podlega odliczeniom podatków i innych potrąceń zgodnie z wymogami prawa lub polis Spółki.

Struktura komisji: Zdefiniuj potencjał prowizji pracy sprzedaży. Często harmonogram Komisji jest dołączony. Wiele organizacji gwarantuje strukturę prowizji na rok. Inni zachowują prawo do zmiany struktury prowizji wraz ze zmieniającymi się potrzebami firmy.

Rysuj przeciwko prowizji: Często, a zwłaszcza z produktem lub rynkiem, który ma długi cykl sprzedaży, przedstawiciel handlowy może rysować lub uzyskać dodatkowe wynagrodzenie, przez określony okres czasu, który ostatecznie zostanie odjęty od przyszłych komisji. Może to mieć określony datę zakończenia, jeśli pracodawca pragnie.

Potencjał bonusowy (lub prowizji): Obowiązuje zadowalające zakończenie pierwszych 90 dni zatrudnienia oraz na podstawie celów i celów uzgodnionych w procesie planowania rozwoju wydajności z menedżerem, możesz kwalifikować się do premii. Plan premiowy na ten rok i później, jeśli taki plan istnieje, będzie oparty na formule określonej przez firmę na ten rok. Ponadto wszelkie zachęty zespołu sprzedaży lub premia do pracy zespołowej lub wspólnego terytorium lub ogólnej sprzedaży powinny być tutaj wymienione jako ogólnie dostępne.

Umowa bez konkurencji: Standardowa umowa o zakazie konkurencji. należy podpisać przed rozpoczęciem pracy pracownika. 

Umowa o nieujawnianiu: Standardowa umowa o zachowaniu poufności musi zostać podpisana, zanim pracownik będzie mógł rozpocząć pracę sprzedażową.

Korzyści: Obecne, standardowe zdrowie firmy, życie, niepełnosprawność i ubezpieczenie ubezpieczeń dentystycznych są ogólnie dostarczane na polisę firmy. Kwalifikowalność do innych świadczeń, w tym 401 (k) i zwrotu czesnego, będą zwykle miały miejsce na polisę firmy. Wkład pracowników w zapłaty za plany świadczeń jest określany co roku.

Wakacje i osobisty czas na nagłych wypadkach: Wakacje naliczane są na x.xx godzin na okres wypłaty, co odpowiada dwóm tygodniom płatnego czasu wolnego w ciągu roku. Osobiste dni awaryjne są na ogół naliczane na polisę firmy.

Koszty przeniesienia: Przeliterować wszelkie wydatki na przeprowadzkę lub inne przejście, które firma zapłaci.

Data rozpoczęcia: Wprowadź datę rozpoczęcia.

Koszty samochodu/telefonu/podróży: Normalne i rozsądne wydatki zostaną zwrócone co miesiąc na polisę firmy.

Twoje zatrudnienie z (nazwą firmy) jest w wolności, a każda ze stron może rozwiązać związek w dowolnym momencie z przyczyną lub bez i bez powiadomienia.

Przyjmujesz do wiadomości, że ten list oferuje (wraz z ostateczną formą dowolnych dokumentów odwołanych, takich jak opis stanowiska), reprezentuje całą umowę między tobą a (nazwa firmy). Żadne ustne lub pisemne umowy, obietnice lub oświadczenia, które nie są specjalnie określone w niniejszej pisemnej ofercie pracy, nie będą wiążące dla (nazwa firmy).

Jeśli zgadzasz się z powyższym zarysem, podpisz poniżej. Ta oferta obowiązuje (nazwa firmy) przez pięć dni roboczych.

Podpisy:

______________________________________________________

(Imię kandydata)

______________________________________________________

Data

______________________________________________________

(Dla firmy: nazwa menedżera)

______________________________________________________

Data

______________________________________________________

Zasoby ludzkie

______________________________________________________

Data