Szczegóły pracy doradcy marynarki wojennej (NC)

Ocena doradcy marynarki wojennej nie jest otwarta dla przychodzącego rekruta. Ta ocena wymaga dokładnej wiedzy o organizacji marynarki wojennej, w tym procedur i zasad administracyjnych, które wymaga czasu, aby dokładnie zrozumieć. Rating NC przyjmuje tylko drobnych oficerów pierwszej i drugiej klasy, którzy są w marynarce wojennej od kilku lat, zanim uczęszczali do szkoły średniej.

Osoba Marynarki Wojennej, która zamierza ubiegać się o tę ocenę, musiała doświadczyć całkowitego środowiska marynarki wojennej. Tło jednostki musi wyraźnie wskazywać na znajomość życia na pokładzie; Znajomość z pierwszej ręki różnorodnych aspektów życia marynarki wojennej i obowiązków uzyskanych poprzez udział w szerokim zakresie działań i zadań; oraz wysoki poziom przywództwa, a także rozumienie różnorodnych obowiązków. Często zdarza się, że doradcy kariery doświadczali życia floty na pokładzie statku lub łodzi podwodnej, w eskadrze lotniczej, a nawet w świecie operacji specjalnych. Zajęcie szerokiego doświadczenia w wycieczkach lub współpracy z różnymi społecznościami będzie pomocne w rozwoju w tej dziedzinie kariery.

Doradcy Marynarki Wojennej oferują porady dotyczące marynarki wojennej na pokładzie statków i w obiektach brzegowych oraz cywilom, którzy rozważają zaciąganie się do marynarki wojennej jako rekruterzy. Pomagają poleceniom w organizowaniu i wdrażaniu agresywnego programu informacji o karierze; Ocena zaciągniętego programu informacji o karierze we własnym poleceniu i/lub podporządkowanych poleceń w stosownych przypadkach; Nadzoruje i koordynuje wywiady i wysiłki doradcze; doradza osobom i przedstawia prezentacje grupom obywatelskim, personelu marynarki wojennej i członkom ich rodziny w zakresie możliwości kariery i rozwoju zawodowego w marynarce wojennej; ustanawia i utrzymuje łącznik z lokalnymi mediami; Służy jako menedżerowie programu pomocy przejściowej; udzielaj porad w zakresie programów świadczeń weteranów i relokacji. Doradcy zawodowe nie tylko pomagają żeglarzom w nawigacji po opcjach wycieczek w ramach ich oceny za awans, możliwości edukacyjne, ale także przenosząc się do innych społeczności w marynarce wojennej.

Doradcy marynarki wojennej:

Doradca ds. Kariery Marynarki Wojennej zostaje doradcą ds. Kierowaniom marynarzy (CCC) i jest zleceniem dowódcy i Commander Personel Personnel Command (NPC) do zarządzania programem zatrzymywania kariery i rozwoju kariery w ramach Command. Ta ważna pozycja wymaga wielkiego zaufania. W rzeczywistości CCC donosi bezpośrednio do dyrektora za pośrednictwem szefa dowództwa, szefa łodzi lub starszego przywódcy zaciągniętego.

Bezpośrednie obowiązki doradcy ds. Kariery dowodzenia są następujące:

• Wywiadu marynarzy - poinformuj ich o opcjach i poznaj ich przyszłe plany;
• Rozwój kariery - dla programów aktywnych i rezerwowych;
• Przygotuj i realizuj prezentacje dla możliwości kariery dla ich dowodzenia;
• organizować, szkolić, motywować i zarządzać agresywnym programem informacji o karierze;
• ustanowić i utrzymywać łącznik z lokalnymi mediami;
• Rekrutuj personel cywilny do marynarki wojennej.

Środowisko pracy

Obowiązki doradcze są zwykle wykonywane w środowisku biurowym. NCS współpracują ściśle z innymi, ale czasami pracują niezależnie z niewielkim nadzorem. Większość ich pracy jest administracyjna, nie wymagająca fizycznie, ale stale ucząc się rozumienia nowych programów i możliwości dostępnych dla żeglarzy w ich dowództwie.

Informacje o szkole C-School (szkoła pracy)

Szkolenie rozwoju programu jest dostępne w tej oceny na późniejszych etapach rozwoju kariery.

„C” Technical School San Diego lub Norfolk, Wirginia. Ostatnie cztery tygodnie i koncentruje się na zrozumieniu procesów awansu, dostępnych opcji personelu (*, które stale się zmieniają), administracja personelu i biur, praw i korzyści, metod i dynamiki doradztwa, instrukcji grupowych i zindywidualizowanych oraz konferencji / targów kariery.

NCS, którzy chcą zostać rekruterami marynarki.

Inne szkoły dostępne dla doradcy zawodowego: Rekruter odpowiedzialny (2 tygodnie), nadzorca stref (3 tygodnie) i główna szkoła rekrutera (2 tygodnie) w Pensacola, Floryda.

Wymagania

Wymaganie wyniku ASVAB: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Wymaganie o zezwolenie bezpieczeństwa: Brak wymagany

Kandydaci do oceny doradcy Marynarki Wojennej są wybierani z pierwszej klasy oficerów drobnych, a drobnych oficerów druga klasa kwalifikują się do awansu do pierwszej klasy.

Obecne poziomy Manning dla tej oceny: Lista Creo

Uwaga: możliwości awansu (promocja) i progresja kariery są bezpośrednio powiązane z poziomem oceny (i.mi., Personel w rankingach nieograniczonych ma większą możliwość promocji niż te w zakresie ocenianych). Podobnie jak wiele karier marynarzy, awans zależy od potrzeb marynarki wojennej i poziomów oceny marynarza. NC nie jest inaczej, ale jest przeszkolony w celu wyjaśnienia procesu i pomagania innym w poruszaniu się przez każdy poziom marynarki wojennej, gdy żeglarz pragnie.

Rotacja morza/brzegu dla tej oceny

• Pierwsza wycieczka morska: nie dotyczy
• Pierwsza trasa koncertowa: nie dotyczy
• Druga wycieczka morska: 48 miesięcy
• Druga trasa koncertowa: 48 miesięcy
• Trzecia wycieczka morska: 36 miesięcy
• Trzeciego wybrzeża: 36 miesięcy
• Czwarta wycieczka morska: 36 miesięcy
• Forth Shore Tour: 36 miesięcy

Uwaga: wycieczki morskie i wycieczki na brzegu dla żeglarzy, które ukończyły cztery wycieczki morskie, będą 36 miesięcy na morzu, a następnie 36 miesięcy na lądzie do emerytury.

Doradcy kariery Marynarki Wojennej przechodzą do oceny NC po ukończeniu co najmniej jednej wycieczki morskiej w ich pierwszej ocenie. Po przejściu długość pierwszej wycieczki morskiej zostanie ustalona indywidualnie w zależności od doświadczenia w Sea Tour. Rekruterzy kariery nie mają kęsów morskich.

Wiele z powyższych informacji dzięki uprzejmości dowództwa personelu marynarki wojennej