Informacje o karierze i zatrudnieniu Microsoft

Czy jesteś zainteresowany pracą w Microsoft Corporation? Najlepsza firma na świecie według kapitalizacji rynkowej, linia produktów Microsoft obejmuje system Windows, Microsoft Office, Skype, Xbox i Surface oraz obejmuje oprogramowanie, sprzęt, przetwarzanie w chmurze, sztuczną inteligencję i gry.

Firma została uznana za najlepszego pracodawcę przez Glassdoor. Recenzenci wywołują pozytywną kulturę firmy i saldo zawodowym życia, a także konkurencyjne wynagrodzenie, świadczenia i korzyści.

Organizacja uwzględnia rozwój kariery i rozwój zawodowy oraz daje pracownikom możliwość poruszania się bocznie w celu zwiększenia zadowolenia z pracy.

Zaangażowanie firmy w wspieranie różnorodności i integracji czyni ją dostępnym pracodawcą dla wszystkich, niezależnie od pochodzenia, płci, orientacji seksualnej lub innych cech.

Przegląd Microsoft

Microsoft Corporation obejmuje sześć działów biznesowych zapewniających komputer i inne usługi cyfrowe na całym świecie:

1. Operacje komercyjne Uruchamia zarządzanie umowami partnerskimi i klientami, a także elektroniczną dystrybucję oprogramowania, przetwarzanie przychodów i inne powiązane obszary.

2. Operacje producenta oryginalnego sprzętu (OEM) tworzy, rynki i sprzedaje produkty zawierające usługi Microsoft lub oprogramowanie.

3. Zespół operacyjny Xbox Zapewnia obsługę Xbox, w tym gier produkcyjnych i wysyłkowych oraz zarządzania programami antypirusa.

4. Microsoft Online, Inc. Zarządza operacjami reklamowymi online, w tym wyszukiwaniem i reklamami wyświetlania Bing.

5. Organizacja usług kredytowych na całym świecie Zarządza należnościami i globalnym portfelem ryzyka kredytowego w wysokości 12 miliardów dolarów.

6. Departament Finansów Obejmuje trzy podziały: Zespół ds. Zapewnienia przychodów i zgodności z licencją, organizacja planowania i analizy finansowej oraz ustawowy zespół rachunkowości i transakcji podatkowych.

Microsoft Life

Ludzie są największym zasobem każdej firmy, kluczowym składnikiem pozytywnej kultury firmy - i istotną częścią twojego doświadczenia w pracy.

Więc kto pracuje w Microsoft? Sekcja Microsoft Life daje potencjalnym i obecnym pracownikom wgląd w życie swoich kolegów z drużyny. Polegane profile obejmują pracowników, którzy Moonlight jako autorzy książek dla dzieci, wolontariat Orgs Conservation Org i tworzą własne zrównoważone produkty kosmetyczne.

Microsoft Careers i poszukiwanie pracy

Z 20 różnymi segmentami kariery w Microsoft, pracownicy mają szeroki zakres karier, z których można wybrać. Niezależnie od tego, czy Twoja specjalizacja dotyczy oprogramowania, gier, polityki, spraw prawnych czy reklamowych, kandydaci znajdą stanowisko, które jest dla nich idealne. 

Na swojej stronie kariery Microsoft zapewnia ścieżki kariery dla studentów i doświadczonych specjalistów, wgląd obecnych pracowników i migawki kultury firmy. W tej sekcji witryny możesz również dowiedzieć się więcej o ich programie różnorodności i integracji, przeczytać recenzje Glassdoor od pracowników Microsoft i dowiedzieć się o ostatnich hackatonach i innych wydarzeniach.

Kandydaci mogą zidentyfikować wiele lokalizacji, w których Microsoft ma biura i szuka stanowisk według kraju i miasta. Microsoft zapewnia rozwijane menu rodzin pracy, takie jak marketing, zasoby ludzkie, rozwój biznesu, inżynieria i sprzedaż, aby pomóc Ci zidentyfikować możliwości według funkcji pracy.

Praca studencka i absolwentów

Microsoft oferuje różnorodne programy, staże i pełnoetatowe prace dla niedawnych absolwentów i obecnych studentów na całym świecie. Kandydaci mogą zawęzić swoje wybory według zawodu lub lokalizacji, a następnie zdecydować się skupić na staży lub pracy w pełnym wymiarze godzin. Kandydaci mogą mieć zastosowanie za pośrednictwem Microsoft, tworząc konto.

Pracownicy w pełnym wymiarze godzin, którzy dołączają do Microsoft po ukończeniu studiów licencjackich lub MBA, biorą udział w Microsoft Aspire Experience. Ten program wdrażania pomaga zintegrować nowych pracowników absolwentów z ich ról w ewangelizacji, IT, marketingu, operacjach, sprzedaży i usługach.

Dzięki temu doświadczeniu rozwojowi uczestnicy otrzymują zasoby online i coaching oprócz wsparcia, które dają im menedżerowie i zespół. Treść koncentruje się na natychmiastowym doskonaleniu obszarów rozwojowych, aby pracownicy mogli się rozwijać, przyjąć wizję firmy i budować swoje sieci.

Program poleceń pracowników

Podobnie jak większość organizacji, Microsoft zachęca pracowników do skierowania wykwalifikowanych kandydatów do pracy w firmie.

Nominacja od pracownika Microsoft może pomóc w widoczności kandydatury i zapewnić, że rekruter przyjrzy się twoim CV.

Zidentyfikuj kontakty w Microsoft za pośrednictwem swojej profesjonalnej sieci i połącz się z nimi w celu uzyskania informacji i porad na temat lądowania pracy w firmie. Użyj firmy obserwowania firmy LinkedIn, aby zidentyfikować kontakty pierwszego i drugiego stopnia pracujące w Microsoft.

Wskazówki dotyczące poszukiwania Microsoft

Eugenia Sawa, menedżer ds. Pracy w Microsoft, zapewnił karierę równowagi wgląd w sposób zatrudniony przez firmę. Jej wskazówki obejmują:

• Prezentuj się w sposób dopracowany i profesjonalny.
• Upewnij się, że postanie twarzą w twarz pasuje do Twojej obecności online.
• Utrzymuj aktywną obecność na Linkedin.

Aplikacje o pracę

Microsoft woli, aby Twoja aplikacja jest przesyłana za pośrednictwem ich strony internetowej. Utwórz profil, wyszukaj możliwości, złożyć wniosek o określone stanowiska lub prześlij swoje CV do recenzji, a skontaktuje się z tobą, gdy odkryją, że dopasuj do Ciebie dopasowanie pracy.

Twoje CV zostanie poufnie sprawdzone przez rekrutera i menedżera ds. Rekrutacji. Jeśli zgodzą się co do twoich kwalifikacji, skontaktuje się z tobą na rozmowę kwalifikacyjną.

Świadczenia pracownicze Microsoft

Microsoft szczyci się oferowaniem jednego z najbardziej konkurencyjnych pakietów rekompensat i korzyści w U.S. Firma oferuje pracownikom szereg opieki zdrowotnej i dobrego samopoczucia, w tym medyczne, dentystyczne, wizji, ujęcia grypę na miejscu, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności i elastyczne rachunki wydatków. Dodatkowe świadczenia obejmują płatne urlop rodzicielski, plan emerytalny, płatne dni urlopowe i plan zakupu zapasów pracowniczych.

Firma zapewnia również coaching kariery i edukacji w zakresie kariery online oraz szeroką gamę korzyści w zakresie dobrego samopoczucia w celu osiągnięcia idealnej równowagi między sukcesem a szczęściem.