Mediana pensji

Jednym z najbardziej palących pytań, na które należy odpowiedzieć podczas eksploracji kariery, jest: „Ile zarobię?„Chociaż odszkodowanie jest słabszym predyktorem satysfakcji z pracy niż inne czynniki, takie jak to, czy zawód jest dobrze dopasowany, ważne jest, aby być świadomi potencjalnych zarobków, jeśli zdecydujesz się na określoną karierę, po czym wszyscy mają rachunki za zapłacenie.

Badając karierę, zawsze poznaj medianę pensji, ponieważ będzie to miało duży wpływ na twoją decyzję.

Czym jest mediana pensji?

Słowo „mediana” dosłownie oznacza środek, więc termin mediana wynagrodzenia odnosi się do pensji, która-jeśli wymieniasz w kolejności numerycznej wszystkie pensje za każdą osobę pracującą w zawodzie upadku w środku listy wynagrodzeń. Połowa osób na tej liście zarabia mniej niż mediana, a połowa zarabia więcej. To nie to samo, co średnia pensja, która jest liczbą, którą otrzymujesz, gdy dodasz wszystkie pensje razem i podzielisz ją przez liczbę pracowników.

Obliczanie mediany, gdy istnieje nieparzysty liczba liczb wymaga dodatkowego kroku. Ponieważ na liście nie ma postaci, która jest martwa, mediana jest średnią z dwóch wynagrodzeń, które spadają w środku.

Spójrzmy na kilka przykładów. Po pierwsze, powiemy, że są trzech twórców widżetów. Ich pensje, od najniższych do najwyższych, wynoszą 20 000 USD, 30 000 USD i 35 000 USD. Mediana pensji wynosi 30 000 $. To było łatwe, ponieważ jest wyraźnie środkowa postać. Ale co, jeśli jest czwarty producent widżetów, który zarabia 33 000 $. Teraz istnieją dwie środkowe dane: 30 000 USD i 33 000 USD. Musimy uśrednić te dwie liczby, które możemy zrobić, dodając je razem (30 000 USD + 33 000 USD) i dzieląc sumę przez dwa (63 000 $ 2). Mediana to 31 500 $.

Dlaczego musisz wiedzieć o zarobkach?

Nie tylko powinieneś wiedzieć o zarobkach przy wyborze kariery, ale także konieczne jest posiadanie tych informacji podczas negocjacji pensji z obecnym lub potencjalnym pracodawcą. Pozwoli ci ustalić, czy oferta pracy jest sprawiedliwa. 

Oprócz poznania ogólnych wynagrodzeń za zawód, powinieneś również znaleźć rekompensatę dla osób z poziomem doświadczenia, a ponieważ wynagrodzenie różnią się geograficznie, zobacz, ile ludzi zarabia w twoim regionie. CareerOnestop, strona internetowa sponsorowana przez U.S. Departament Pracy ma informacje o wynagrodzeniach dla setek zawodów. Użyj wyszukiwania wynagrodzeń, aby wyszukiwać według zawodu i lokalizacji.

Jak inaczej jest zgłaszane wynagrodzenie?

Niektóre zasoby informacji o karierze zgłaszają średnią zamiast mediany pensji. Średnia to kolejne słowo na średnią. Jest to obliczane przez dodanie pensji wszystkich pracujących w zawodzie, a następnie podzielenie całkowitej liczby ludzi.

Weź wcześniejszy przykład zarobków widżetów. Pamiętaj, że nasi trzej twórcy widżetów zarobili odpowiednio 20 000 USD, 30 000 USD i 35 000 USD. Po dodaniu (20 000 USD + 30 000 USD + 35 000 USD), łączna liczba wynosi 85 000 USD. Aby uzyskać średnią, podziel ogółem przez liczbę twórców widżetów: 85 000 $ 3, za średnią 28 333 USD.33.

Jak pokazuje ten przykład, średnia i mediana często różnią się od siebie. Mediana pensji, a nie średniej pensji, dokładniej reprezentuje rzeczywiste zarobki w zawodzie.

Dlaczego powinieneś patrzeć na medianę pensji

W powyższym przykładzie spojrzeliśmy na trzy pensje, które miały różnicę w wysokości 15 000 USD między najwyższymi i najniższymi. Nie jest niczym niezwykłym, że istnieje rozbieżność między najniższymi i najwyższymi wynagrodzeniami w polu. Uwzględnia to, w jaki sposób pracodawcy rekompensują zarabicom podstawowym w porównaniu z tym, jak bardzo płacą pracownikom wieloletnim doświadczeniem, a także wynagrodzenie wszystkich pracowników pomiędzy. Są też pracownicy wartości odstającej, którzy robią bardzo mało, a ci z wyjątkowo wysokimi pensjami.

W innym przykładzie rozważ dziewięciu rolników dżdżownic. Dwie dwa zarabiają 18 000 USD, z nich trzy otrzymują 19 000 USD, a dwa zarabiają 20 000 USD za sztukę. Inny pracuje dla skąpego bossa i zarabia tylko 10 000 USD. Otrzymuje bardzo hojną pensję w wysokości 45 000 $ (on jest skąpym szefem). To są wartości odstające, jak omówiono powyżej.

Aby uzyskać średnią pensję, sumujemy te kwoty, w następujący sposób: 18 000 USD + 18 000 USD + 19 000 USD + 19 000 USD + 19 000 USD + 20 000 USD + 20 000 USD + 10 000 USD + 45 000 USD = 188 000 USD.

Następnie dzielimy wynik przez liczbę pracowników (dziewięć) i otrzymujemy średnią pensję w wysokości około 20 889 USD. To jest wyższe niż to, co zarabia większość ludzi pracujących w tej dziedzinie, szczególnie ta z najniższą rekompensatą, ale znacznie mniejszą niż pensja najwyższego zarobka. Mediana pensji nie jest tak prawdopodobne, jak średnia pensja, która zostanie wypaczone przez wartości odstające. Kiedy składasz pensje rolników dżdżownic w zamówieniu numerycznym (10 000 USD, 18 000 USD, 18 000 USD, 19 000 USD, 19 000 $, 19 000 USD, 20 000 USD, 20 000 USD, 45 000 USD), odkrywasz, że mediana pensji wynosi 19 000 USD. Jest to bardziej zgodne z tym, co większość rolników dżdżownic w naszym przykładzie zarabia niż średnia lub średnia w wysokości 20 889 USD.