Korpus morski zaciągnął opisy stanowisk

Morski rekruter musi być całkowicie zaznajomiony z procesem rekrutacyjnym od kandydatów do przygotowania do szkolenia rekrutacyjnego. Rekruterzy pracują w środowisku zewnętrznym do środowiska normalnego korpusu morskiego, stacji i środowisk FMF. Typowe funkcje rekrutera obejmują wstępne badania przesiewowe i przetwarzanie administracyjne, planowanie badań fizykalnych, zakończenie dokumentów rekrutacyjnych i utrzymanie dokładnych rekordów. Rekruterzy dostarczają również społeczności Materiał reklamowy Korpusu Morskiego i asystują w wydarzeniach obywatelskich. Stacjonują w składach rekruta. Stany Zjednoczone i niektóre zagraniczne lokalizacje.

Rodzaj MO: Emos

Zakres rang: Mgysgt do Cpl

Wymagania do pracy:

(1) Musi spełniać warunki wstępne określone w MCO 1326.6.

).

(3) Po unieważnieniu MOS ten nie może zostać ponownie przypisany bez uprzedniej zgody CMC (MM).

Obowiązki:

1. Mgysgt do CPL:
   1. Utrzymuje raporty wymagane do systematycznej rekrutacji.
   2. Zaspokaja populację dla potencjalnych wnioskodawców.
   3. Ustanawia łącznik z władzami edukacyjnymi i innymi agencjami cywilnymi.
   4. Wyjaśnia Korpus Morski potencjalnym wnioskodawcom, aby uwzględnić możliwości, przepisy, programy rekrutacyjne i lokalizacje zadań.
   5. Każdy z wnioskodawca w celu ustalenia kwalifikowalności w stosunku do wad fizycznych, charakteru moralnego, zaangażowania przestępczego, wieku, nadużywania narkotyków, zadowalającej wcześniejszej służby, obywatelstwa, edukacji i zależności na MCO PII00.72, Wojskowy Podręcznik zamówień, tom 2, zarejestrowane zamówienia.
   6. Harmonogram pracujących wnioskodawców do przystąpienia do testu akumulatorów zawodowych Usług Zbrojnych.
   7. Umieszcza się na fizyczne badania kwalifikowanych umysłowo wnioskodawców w PEPS.
   8. Współrzędne z personelem MEPS w pomocy wnioskodawcom w wypełnieniu wniosku o rekrutację (DO Formularz 1966).
   9. Przygotowuje wszystkie inne wymagane dokumenty rekrutacyjne.
   10. Organizuje publikację i nadawanie programów rekrutacyjnych i dostarcza materiałów reklamowych na temat korpusu morskiego.
   11. Wyjaśnia wykwalifikowanym wnioskodawcom odpowiednie pozycje do rekrutacji szkolenia.
       1. Instruuje wnioskodawców do sfinalizowania procesu rekrutacyjnego w następujących obszarach: złożenie przysięgi za pozysk.

Powiązany Departament Kodeksu zawodu pracy:

1. Personel rekruter 166.267-010.
2. Rekruter 166.267-026.

Powiązane Praca w korpusie morskim:

Rekruter kariery, 8412.

Powyżej informacji pochodzących z McBul 1200, części 2 i 3