Kluczowe umiejętności planowania wydarzeń, które można podkreślić w swoim CV

Pierwszym celem każdego poszukiwania pracy jest odróżnienie się od konkurencji. Jest to szczególnie prawdziwe w branży planowania wydarzeń, ponieważ dostępna jest tak szeroka gama kandydatów.

Termin „planowanie zdarzeń” można interpretować na wiele różnych sposobów. Nie wystarczy po prostu powiedzieć, że masz doświadczenie w planowaniu wydarzeń. Najlepsze wznowienia wyróżniają określone umiejętności, które przedstawiają unikalny zestaw umiejętności. Musisz zagłębić się w swoje talenty, jeśli spodziewasz się wylądować na rozmowie kwalifikacyjnej.

Zapomnij o części cele

Pracodawcy chcą teraz wiedzieć o tobie, a nie tam, gdzie chcesz być za pięć lat. Nie prowadzić swoich aspiracji, mimo że jest to powszechnie zalecana sekcja CV.

Użyj góry strony, aby zamiast tego podsumować swoje najlepsze osiągnięcia. Powiedz potencjalnym pracodawcom, co możesz dla nich zrobić.

Wyraźnie zdefiniuj swoje przeszłe pozycje

Tytuł aktualnych i przeszłych stanowisk może oznaczać różne rzeczy dla różnych potencjalnych pracodawców. Codzienne obowiązki koordynatora zdarzeń w centrum kongresowym różnią się znacznie od ich odpowiedników non-profit, więc nie polegaj na tytułach pracy tylko w celu zilustrowania swoich umiejętności i wiedzy specjalistycznej.

Pomyśl o pozycjach, które zajmujesz, codzienne rutyny, które ustanowiłeś i osiągnięcia na każdym stanowisku. Następnie przetłumacz te zadania na dokładny opis swoich możliwości.

Unikaj jednak przesadzania z obowiązkami i obowiązkami,. Zachowaj je krótko. Zamiast tego spróbuj skupić się na najlepszych osiągnięciach w każdej roli.

Ocenę wielkości grup i budżetu

Planowanie imprezy obiadowej dla 100 gości jest oczywiście nie to samo, co planowanie targów z 5000 uczestników, ale nie przyjmuj, że większe jest lepsze.

Wydarzenie obiadowe wymaga większej uwagi na indywidualne potrzeby, a targ obejmuje więcej strategii kontroli kosztów. Ważne jest, aby przypisać rzeczywistą liczbę do wielkości grup i parametrów budżetowych, z którymi pracowałeś. To zapewni Twojemu potencjalnemu pracodawcy wyraźniejszy obraz tego, czego się od ciebie spodziewać.

Dodaj wszelkie doświadczenie marketingowe

Prawie każde wydarzenie ma do niej funkcję marketingową lub cel. Nawet wesela potrzebują odpowiedniej awansu, aby przyciągnąć RSVPS. Wszelka ekspozycja, jaką miałeś ze strategiami marketingowymi, powinno zatem być uwzględnione w swoim CV.

Jeśli skonfigurowałeś i zarządzałeś internetowym systemem rejestracji, powiedz tak. Wyjaśnij, że odniosłeś sukces w włączeniu mediów społecznościowych do projektu wydarzeń. Zdefiniuj, czy celem twoich wydarzeń było promowanie produktu lub usługi.

Są to wszystkie przykłady funkcji marketingowych, które mogłeś przeoczyć. Diversiffikuj swoje umiejętności, dodając je do swojego CV.

Ilustruje wydajność czasu i wiedzy specjalistycznej

Istnieją dwa zasoby, które możesz sprzedać każdemu biznesowi na planecie: czas i wiedza specjalistyczna. Będziesz bardziej realnym kandydatem, jeśli wykazałeś się sukcesem w tworzeniu bardziej wydajnych procesów, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną.

Podkreśl wszystkie posiadane umiejętności planowania wydarzeń, które zaoszczędzą pracodawcom czas, pieniądze lub oba. Być może znalazłeś sposób na obniżenie kosztów żywności na imprezie o 3 USD za osobę lub wdrożyłeś nowy system wniosku o propozycję (RFP), który doprowadził do większej liczby perspektyw sprzedaży.

Takie osiągnięcia z pewnością przyciągną wzrok rekruterów.

Wymień swoje umiejętności zarządzania

Pod koniec dnia planistami wydarzeń są menedżerami. Fakt, że koordynujesz usługi firm cateringowych, kwiaciarni i firm wynajmu, pokazuje, że możesz skierować innych w kierunku wspólnego celu, nawet jeśli nie masz pracowników, którzy bezpośrednio ci zgłaszają się do Ciebie.

Duże firmy zatrudniają pracowników z myślą o przyszłości. Chcą kandydatów, którzy wykazują potencjał wzrostu.

Pomyśl o każdym aspekcie obecnej pracy, która obejmuje pracę z ludźmi, i zastanów się, jakie umiejętności zarządzania są wymagane w tych związkach. Powinno to pomóc w burzy mózgów sposobów na zilustrowanie atrybutów menedżerskich.

Tylko upewnij się, że nie przesadzasz swoich umiejętności i naprawdę jesteś wyjątkowy z tych, których wymieniłeś. Staraj się utrzymać listę umiejętności do zarządzania, aby powstrzymać się od przytłaczania każdego recenzenta lub poczucie nadmiernej kwalifikacji. Wymienianie umiejętności na pokładzie we wszystkim może pozostawić potencjalnego pracodawcę, zastanawiając się, w których umiejętnościach jesteś dobry.

Jeśli masz jakieś certyfikaty, pamiętaj o nich.

Obejrzyj swoje wewnętrzne samo kochające technologię

Branża planowania wydarzeń jest w pełni zanurzona w innowacje technologiczne. Od oprogramowania do zarządzania wydarzeniami po ulepszenia sceny audio/wizualne, trudno byłoby znaleźć wydarzenie, które nie polegało na przynajmniej nieco na komputerach i technologii.

Pracodawcy wiedzą o tym i nie chcą spędzać cennego czasu na szkolenie nowego pracownika w zakresie podstawowych wykorzystania technologii. Wymień nowe technologie, które włączyłeś do swojego życia osobistego i zawodowego, które są istotne dla pracy w celu wykazania swojej wiedzy technologicznej.

Opisz szczegółowo swoje doświadczenie technologiczne, zwłaszcza jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu stronami internetowymi, programom e -mail i aplikacjach z zamówieniem zdarzeń bankietowych (BEO).

Chociaż wspaniale jest zobaczyć CV z doświadczeniem korporacyjnym, sposób, w jaki prezentujesz swoje umiejętności, będzie decydującym czynnikiem przyciągania pracodawcy. Znajdź sposób, aby wyrazić słowa, które sprawiają, że jesteś wyjątkowy od innych kandydatów.