To krajowe wezwanie do obsługi dwuletniego zaciągnięcia?

W ramach inicjatywy kongresowej zwanej National Call to Service (CTS), wszystkie oddziały U.S. Wojsko wprowadziło opcję krótszych cykli rekrutacyjnych do niektórych miejsc pracy wojskowej. Celem programu było przekazanie ludziom, którzy w przeciwnym razie mogliby uniknąć regularnego cztero- lub sześcioletniego aktywnego rekrutacji, możliwości służenia swojemu krajowi.

Jeszcze zanim wezwanie do służby weszły w życie w 2003 roku, armia i marynarka wojenna miały już pewną wersję krótszych cykli rekrutacyjnych. Były to i są nieco ograniczone do konkretnych rekrutów i konkretnych obowiązków. 

To nie tylko dwuletnie zaciąganie; czas spędzony na czynnej służbie zależy od wymaganej długości wstępnego szkolenia. CTS wymaga od usług opracowania programu przez 15 miesięcy czynnej służby, po początkowym szkoleniu.

Więcej niż tylko dwuletnie zaciągnięcie

Na przykład, jeśli rekrut dołącza do sił powietrznych, która ma obóz, który trwa około siedmiu tygodni i dostaje pracę, która wymaga dziewięciu tygodni szkolenia zawodowego, osoba ta poniesie całkowite zaangażowanie aktywne wynoszące 19 miesięcy (cztery miesiące na szkolenie , plus 15 miesięcy czynnej służby po szkoleniu).

W przypadku rekrutów, którzy zaciągają się do programu CTS, zobowiązanie czynnego obowiązku to dopiero początek. Podobnie jak regularne programy rekrutacyjne, rekruci są zobowiązani do wojska przez osiem lat.

Zgodnie z zaangażowaniem w czynne obowiązki, rekruci będą musieli ponownie przeliterować czynną służbę, albo służyć dwa lata w Gwardii Narodowej lub rezerwatach.

Po służbie przez dodatkowy okres, niezależnie od tego czasu na to całkowite ośmioletnie zobowiązanie należy wydać na czynną służbę, w jednym z rezerw, w nieaktywnych rezerwatach lub innych programach, takich jak Korpus Pokoju lub AmeriCorps. Członkowie wojska mogą również wybrać ich kombinację, aby spełnić ich ośmioletnie wymagania.

Notatka

Istnieje kilka miejsc pracy wojskowej, szczególnie tych, którzy zajmują się najwyższym wynikiem lub wywiadem wojskowym, które zabraniają przeszłości lub przyszłej rejestracji w Korpusie Pokoju, ze względów bezpieczeństwa.

Zachęty do National Call to Service

Członkowie, którzy zaciągają się pod CTS, mogą kwalifikować się do jednej z kilku różnych zachęt. Należą do nich premia pieniężna, którą otrzymują po zakończeniu dwuletniej aktywnej części służby. Rekruci mogą zamiast tego wybrać płatność w kierunku kwalifikacji pożyczek studenckich lub zasiłku edukacyjnego podobnego do ustawy o GI, za 12 lub 36 miesięcy edukacji. 

Rekruci są zobowiązani do ustalenia w umowie o rekrutację, która z zachęt otrzyma. Jeśli nie wykonają wymaganej usługi, będą odpowiedzialni za zwrot rządu za koszt części lub całej ich zachęty. 

Każda z usług ustanawia określone kryteria rekrutacyjne dla programu CTS, ograniczając go do niektórych zadań w każdym oddziale. Nie wszystkie prace są dostępne w ramach programu, z których niektóre mają specjalne wymagania, takie jak certyfikacja cywilna lub szkolenie, których rekruci potrzebują przed rozpatrzeniem się do wejścia.