WPROWADZENIE ETIIKETA DLA DZIECKICH MĘŻCZYZN I

Etykieta biznesowa zasady wprowadzania ludzi w środowisku biznesowym niewiele różnią się od akceptowanych zwyczajów osobistych wprowadzeń w otoczeniu społecznym. Niestety zasady wprowadzania nie są tak proste i proste, jak można by pomyśleć, a to, kogo przedstawisz, ma znaczenie.

Na przykład w większości warunków społecznych w U.S. (i w rzeczywistości na całym świecie) nadal jest uważane za zwyczajowe i preferowane, aby kobiety zostały wprowadzone mężczyznom (zamiast mężczyzn przedstawionych kobietom). Ale gdy kobiety osiągają większą równość, ta zasada się zmienia, szczególnie w U.S. świat biznesu.

Sytuacje Zasady wprowadzania społecznego i biznesowego są takie same

Zarówno w sytuacjach biznesowych, jak i społecznych zawsze powinieneś przedstawić:

• Młodsi ludzie dla osób starszych
• Młodsi specjaliści od starszych specjalistów
• Kontakty biznesowe i pracownicy dla klientów
• Osobiscy znajomi i członkowie rodziny dla specjalistów biznesowych podczas uczestnictwa w funkcji biznesowej
• Goście ich gospodarzy

Innymi słowy, jako pokaz szacunku wprowadza status o niższym statusie o wyższym statusie, niezależnie od tego, czy oznacza to status społeczny czy zawodowy. Choć może to zabrzmieć przestarzałe i niesprawiedliwe, ten protokół wprowadzania ludzi jest nadal uważany za akceptowalny społecznie (i często oczekiwany) w U.S. i wiele innych krajów.

Unikaj dyskryminacji

Należy zauważyć, że w żadnym wypadku nie należy korzystać z zasad wprowadzania, aby społecznie definiować ludzi innej rasy, koloru, religii lub preferencji seksualnych jako osoby o niższym statusie. To byłoby czysto nieodpowiednie i dyskryminujące.

Celem „zaprojektowanych” wprowadzeń jest okazanie szacunku dla domniemanego porządku społecznego na podstawie pozycji lub osiągnięcia, a nie poniżanie lub „klasyfikowanie” innych ludzi jako gorszych.

Protokół społeczny wprowadzania ludzi w sytuacji biznesowej

W środowisku biznesowym zawsze wprowadzaj ludzi, mówiąc najpierw ich tytuł i pełne imię i nazwisko, a następnie śledź z krótką, interesującą lub odpowiednimi informacjami o ludziach, których przedstawiasz.

Na przykład, wprowadzając Sally Rider, jednego z twoich menedżerów ds. Reklamy i marketingu, DR. Jennifer Wilkins, klientka, przedstawia Sally (podrzędny pracownik) starszemu profesjonalistom (w tym przypadku klienta):

"Dr. Jenkins, to Sally Rider, nasz najlepszy dyrektor ds. Reklamy i marketingu, który będzie osobiście obsługiwać z nami twoje konto. Sally, to jest dr. Jennifer Wilkins. Kieruje działem edukacji kobiet w Advanced Institute for Business Women. dr. Wilkins jest zainteresowany nowymi sposobami sprzedaży swoich programów edukacyjnych dla kobiet."

Jeśli osoba, którą przedstawiasz, nie ma tytułu, nie znasz jej tytułu lub wydawałoby się to zbyt formalne dla konkretnego ustawienia, możesz najpierw zaoferować ich nazwę, ale nadal podążaj za informacjami o tym, co robią.

Jak odpowiedzieć na wprowadzenie

Kiedy ktoś został wam przedstawiony, twoja odpowiedź powinna być autentyczna, krótka i prosta. Powinieneś także powtórzyć imię osoby na końcu powitania.

Powtarzanie imienia osoby, którą właśnie przedstawiłeś, służy dwóm celom: pokazuje uprzejmy szacunek i pomaga zapamiętać nazwisko osoby. Możesz także dodać krótki komentarz na temat osoby (nie o sobie):

Na przykład:

• „Miło cię poznać, dr. Wilkins. Z wielkim entuzjazmem śledziłem twoją pracę."
• „Wspaniale jest w końcu cię poznać, dr. Wilkins. Nie mogę się doczekać pracy z tobą."

Jak odpowiedzieć na wprowadzenie, jeśli nie znasz ich tytułu

Jeśli ktoś został ci przedstawiony bez odniesienia do ich tytułu (ja.mi., Doktor, panie., Pani., SM., itp.), musisz użyć zdrowego rozsądku w swojej odpowiedzi. Twoja odpowiedź powinna wziąć pod uwagę, dlaczego jesteś wprowadzany. Czy wprowadzenie jest uprzejmością społeczną lub zamierzeniem Cię z celem nawiązania nowego związku?

W większości przypadków wprowadzenie jako społeczna uprzejmość wymaga bardziej formalnej odpowiedzi (przy użyciu tytułów i nazwisk), podczas gdy wprowadzenie do budowania relacji biznesowych między osobami o równym statusie mogą być ogólnie bardziej zrelaksowane.

Na przykład, jeśli zapoznasz się z kimś, z kim możesz pracować lub współpracować lub kogoś, kto ma równą sytuację społeczną lub profesjonalną, możesz użyć ich imienia w odpowiedzi: „Z przyjemnością cię poznać, Margaret."

Jeśli przedstawiasz potencjalnego nowego szefa lub kogoś, kto jest lub będzie twoim seniorem, bądź bardziej formalny i dodaj ich tytuł: „To przyjemność cię poznać, pani. Dixon."

W razie wątpliwości lub wprowadzenie jest oferowane jako uprzejmość lub jest bardzo formalne, zawsze dodaj tytuł. To pokazuje szacunek i pozwala osobom wprowadzać decydować, czy chce być z tobą na podstawie pierwszej nazwy.

Jak odpowiedzieć na formalnie przedstawienia biznesmen

Po prostu dodaj „MR.”Przed ich nazwiskiem. Na przykład, jeśli John Smith został wam przedstawiony, może być akceptowalną odpowiedzią: „To zaszczyt cię poznać, panie. Kowal."

Jak odpowiedzieć na formalnie przedstawienia kobietom biznesowym

Zawsze idź z „MS.„Jeśli nie znasz stanu cywilnego ani tytułu kobiety. Nieprawidłowo używając „Mrs.„Oraża niektóre kobiety, podczas gdy nazywając kobietę„ MS.”(Nawet gdy niepoprawnie używane) nie jest tak obraźliwe. Nigdy nie zwracaj się do żadnej kobiety jako „panny”, chyba że została ci specjalnie przedstawiona jako „Panna."