Technologia informacyjna (IT) wznowić wskazówki i przykłady

Dla każdego wyszukiwania pracy pisanie CV może być niezwykle trudnym zadaniem, ale dla specjalistów informatycznych (IT) może to być szczególnie trudne. Wysoce techniczny przemysł stale się rozwija, a CV należy stale aktualizować.

Rozumiej rozpiętość uwagi

We wszystkich dziedzinach oferty pracy często otrzymują setki, a nawet tysiące zgłoszeń. Ze względu na wolumen menedżerowie ds. Rekrutacji często po prostu przegląda. Jeśli twoje CV to tylko blok tekstu, aplikacja prawdopodobnie zostanie odrzucona bez przeczytania menedżera.

Aby tego uniknąć, musisz podzielić swoje CV na kategorie, takie jak edukacja, historia pracy i umiejętności. Powinieneś także utworzyć listy pocisków, aby starannie podsumować kluczowe informacje. Listy i kategorie sprawiają, że CV są bardziej atrakcyjne wizualnie i łatwe do odczytania.

Ogranicz długość CV

Menedżerowie ds. Rekrutacji mają ograniczony czas na poświęcenie na czytanie CV, więc spróbuj ograniczyć swoje CV do jednej strony lub dwóch w najwyższym poziomie. Coś więcej niż te dwie strony prawdopodobnie zostaną zignorowane.

Użyj swojego CV, aby podkreślić swoje największe osiągnięcia, ale pamiętaj, aby usunąć wszelkie doświadczenie zawodowe ze studiów lub liceum. Usuń również wszelkie doświadczenia, które nie są bezpośrednio związane z zadaniem, o które się ubiegasz. Jeśli masz różnorodne doświadczenie, możesz stworzyć różne wersje swojego CV, które podkreślają te różne doświadczenia. Te CV specyficzne dla doświadczenia mogą być stosowane podczas ubiegania się o różne pozycje.

Podkreśl osiągnięcia, a nie zadania

Większość CV brzmi jak lista zadań, takich jak „Zaktualizowane oprogramowanie firmowe, wykorzystało umiejętności rozwiązywania problemów do rozwiązywania problemów, tworzone bazy danych.„Chociaż mówi to firmie, co robiłeś każdego dnia, nie wyróżnia cię od konkurencji, podkreślając to, co wyjątkowo wnosisz do pracy.

Zamiast tego skup się na swoich osiągnięciach i wspomnij o nich tak konkretnie, jak to możliwe. Na przykład, jeśli utworzyłeś program uproszczony procesów i zaoszczędził czas pracowników, należy o tym wspomnieć. Warto podkreślić wszelkie przypadki, w którym dostarczyłeś wyniki przed terminem, w ramach budżetu lub przekroczone oczekiwania.

O ile to możliwe, użyj liczb, aby określić ilościowo swoje sukcesy. Na przykład, jeśli opracowałeś aplikację, która zaoszczędziła pieniądze firmy, określ, ile zaoszczędził. Jeśli pomogłeś usprawnić proces, użyj procentu, aby pokazać, o ile bardziej wydajny stał się proces. Szczególnie rekruterzy doceniają tego rodzaju dane.

Użyj słów kluczowych

Powinieneś dostosować każde CV, aby dopasować się do pracy, o którą się ubiegasz. Jednym ze sposobów na to jest włączenie słów kluczowych z listy zadań w swoim CV. Na przykład, jeśli oferta pracy zawiera szereg wymaganych umiejętności, dołącz te umiejętności w swoim CV (choć tylko jeśli masz te umiejętności). Pomoże to menedżerowi rekrutacyjnej łatwo zobaczyć, że masz kwalifikacje do pracy.

Ponadto wiele firm korzysta z systemu śledzenia kandydatów (ATS) do przesiedlenia kandydatów. Jeśli wnioskodawca nie ma wystarczającej liczby słów kluczowych z listy zadań w swojej aplikacji, kandydat może zostać wyeliminowany.

Usuń interesy osobiste

O ile twoje zainteresowania bezpośrednio odnoszą się do twojej pracy, pracodawcy naprawdę nie dbają o to, czy pasjonujesz się piłką nożną, muzyką lub fotografią. Pamiętaj, aby wyciągnąć sekcję zainteresowań swojego CV.

Jedynym wyjątkiem jest to, że Twoja zewnętrzna praca wolontariusza odpowiada Twojej pracy. Na przykład, jeśli utworzyłeś program dla lokalnej organizacji non-profit do zarządzania informacjami o dawcy, jest to coś, co jest istotne do włączenia w CV. 

Podkreśl umiejętności

Chociaż chcesz usunąć niepowiązane zainteresowania, musisz uwzględnić umiejętności techniczne w CV. W sekcji oznaczonej jako „umiejętności” (lub coś podobnego, takiego jak „kompetencje techniczne”) obejmują wszelkie programy, języki programowania i inne umiejętności, które są ważne dla pracy. 

Nie ma potrzeby zawierania podstawowych umiejętności technologicznych, które ma większość kandydatów do pracy, takie jak znajomość Microsoft Office.

Unikaj mylącego języka technicznego

Chociaż musisz używać języka technicznego w swoim CV (na przykład na liście umiejętności technicznych), unikaj używania zbyt dużej ilości żargonu, zwłaszcza akronimów i warunków, których niektórzy nie znają.

Unikaj języka technicznego specyficznego dla Twojej starej firmy. Zamiast tego trzymaj się warunków branżowych, których wszyscy w tym znają. Należy pamiętać, że rekruterzy mogą nie być zaznajomieni z żargonem technologicznym, więc używaj tylko tyle języka technicznego, ile musisz pokazać, do czego jesteś zdolny.

Przejrzyj wznowienie przykładów

Przykład CV może ułatwić proces tworzenia lub aktualizacji CV. Przyjmowanie próbki wznowienia takich pozycji, jak programiciel stron internetowych, technik pomocy technicznej, inżynier oprogramowania, wykonawca technologii i programista stron internetowych okaże się pomocny.

Korekt i edytuj swoje CV

To, że jesteś w tym, nie oznacza, że ​​możesz mieć błędy pisowni lub gramatyki w swoim CV. Pamiętaj, aby dokładnie sprawdzić swoje CV przed przesłaniem. Poproś znajomego, a nawet trenera kariery, aby przeczytał również twoje CV, szukając błędów, a także niespójności w formacie.