Ważne umiejętności pracy zarządcy produktu

Technologia opracowuje nowe produkty w szybkim tempie. Na przykład drukowanie 3D pozwala innowatorom i programistom produktów na tworzenie prototypów i planów szybciej i tańszy niż wcześniej wymyślony świat. Kiedy nowy produkt przyciąga uwagę firm i inwestorów, gospodarka potrzebuje unikalnego personelu z wiedzą specjalistyczną, aby poprowadzić ścieżkę produktu do rynku i dystrybucji. To są menedżerowie produktów.

Umiejętności, których potrzebujesz, aby być menedżerem produktu

Wybrani menedżerowie produktów są ambasadorami produktu, który noszą z koncepcji poprzez produkcję i ostateczne uruchomienie. Muszą zrozumieć rynek, na który celuje w swój nowy produkt, a konkurencja, z którą się stanie.

Menedżerowie produktów odpowiedzialni za tworzenie i realizację udanej strategii, która zapewni bezproblemowe i opłacalne przejście ich produktu poprzez badania, rozwój, inżynierię, produkcję, uruchamianie i dystrybucja.

Jako taka praca wymaga najwyższej jakości umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analitycznych.

Rodzaje umiejętności menedżera produktu

Umiejętności interpersonalne

Menedżerowie produktów wpływają na wiele osób wraz z produktami, które ludzie produkują od klientów i pracowników sprzedaży, na zespoły marketingowe, finansowe i inżynieryjne. Dlatego muszą być w stanie skutecznie komunikować się i rozpowszechniać swoją wizję.

Menedżer produktu jest osobą wieloaspektową. Co więcej, być może niż jakikolwiek inny zawód, zarządzanie produktem wymaga solidnego zrozumienia wymagań kilku dyscyplin, aby produktywnie komunikować się w różnych podziałach.

Chociaż nie jest inżynierem, musi mieć wystarczającą wiedzę techniczną, aby zrozumieć strukturę, kompozycję i zastosowania produktu. I chociaż nie jest specjalistą ds. Marketingu, menedżer produktu musi również być w stanie analizować dane rynkowe i markę/pozycjonować produkt. Chociaż nie jest księgowym, musi przewidzieć koszty i zarządzać budżetami.

Solidne umiejętności prezentacji są koniecznością, ponieważ menedżer produktu jest zwykle prezesem produktu, za który odpowiadają i musi wprowadzić innych do swoich celów.

Gdy zasoby są ograniczone, a inne produkty są również w opracowywaniu, musi być w stanie popierać produkt, aby cieszył się terminowym i udanym uruchomieniem.

• Aktywne słuchanie
• Prezentacja
• Mowa publiczna
• Zapraszanie informacji zwrotnej
• Rozwiązanie zastrzeżeń
• Wrażliwość na problem
• Inteligencja emocjonalna
• Łożysko
• Współpraca
• Ułatwianie spotkań
• Wpływając na innych
• Wywiad
• Przywództwo
• Wiodące zespoły międzyfunkcyjne
• Utrzymanie opóźnienia pod ciśnieniem
• Relacje partnerskie zarządzające
• Komunikacja werbalna
• Komunikacja pisemna
• Negocjowanie
• Praca w zespole

Strategiczne myślenie

Myślenie strategiczne zaczyna się od zadawania właściwych pytań, a następnie zrozumienia rynku i konkurencji, a wreszcie przez zdefiniowanie mapy drogowej produktu. Kierownik produktu musi być w stanie prognozować, ile czasu zajmie każdy etap cyklu produkcyjnego, ustawić swój produkt do skorzystania z cykli rynkowych i sformułowania strategii kontrolowania kosztów i zarządzania ryzykiem po drodze.

• Marketing
• Innowacja
• Segmentacja odbiorców
• Cykl życia produktu
• Analiza SWOT
• Tworzenie kamieni milowych
• Zorientowani na cel
• Zarządzanie projektem
• Projekt produktu
• Tworzenie i zarządzanie budżetami
• Tworzenie strategii dystrybucji
• Analiza klienta
• Definiowanie celów
• Definiowanie wymagań
• Prognozowanie sprzedaży

Umiejętności analityczne

Umiejętności analityczne następują po piętach myślenia strategicznego; Chodzi o badanie i analizowanie odpowiednich danych w celu podejmowania decyzji o produkcie z myślą o zysku. Jest to umiejętność oparta na danych, a nie działanie na instynkt lub wrodzoną odpowiedź. Menedżer produktu z solidnymi umiejętnościami analitycznymi wie, jak wykorzystywać dane (niezależnie od tego, czy są to marne, czy płodne), aby chrupić liczby i tworzyć rozwiązania dla strategii biznesowej, rozwoju produktu i cen cenowych.

• Testowanie beta
• Rozumowanie dedukcyjne
• Rozumowanie indukcyjne
• Przedsiębiorczość
• Analiza SWOT
• Analiza danych
• Statystyka
• Badania rynku
• Podstawowa inżynieria
• Umiejętności ilościowe
• Zarządzanie ryzykiem
• Dane syntetyczne
• Śledzenie postępu

Marketing

Marketing to zrozumienie, jak promować, dostarczać i obsługiwać swoje produkty i klientów. Często mylony z reklamą i sprzedażą, marketing jest znacznie szerszy. Menedżerowie produktów zazwyczaj nadzorują reklamę i sprzedaż w ramach większego obrazu, płynności procesu wprowadzania produktu na rynek i zachwycenia klientów przed, w trakcie i po zakupie.

• Obsługa klienta
• Koordynacja
• Kreatywność
• Opracowywanie ram cenowych
• Opracowanie strategii wprowadzania produktów
• Opracowanie propozycji wartości
• Ocena propozycji reklamowych
• Awans
• Badanie trendów rynkowych
• Odpowiadanie na zmieniające się wymagania
• Tłumaczenie informacji zwrotnych klientów na modyfikację produktu
• Zdolność do spełnienia terminów

Więcej umiejętności menedżera produktu

• Dbałość o szczegóły
• Krytyczne myślenie
• Organizacja
• Priorytety
• Zarządzanie czasem
• Praca niezależnie
• Zarządzanie relacjami z klientami (CRM)
• Nadzór
• Opracowywanie przypadków nowych produktów/funkcji
• Strategia produktu jazdy
• Dokumentacja
• Definicja funkcji produktu
• Wdrożenie produktu
• Ulepszenia produktu
• Wprowadzenie produktu
• Strategia produktu
• Reprezentacja wizualna
• Analiza finansowa
• Zarządzanie systemami mediów społecznościowych
• Pomiar skuteczności
• Pomiar funkcjonalności produktu
• Pomiar akceptacji użytkownika
• Metryka
• Analiza konkurencyjna
• Kompilowanie raportów o stanie
• Microsoft Office Suite
• Visio

Jak wyróżnić swoje umiejętności

Dodaj odpowiednie umiejętności do swojego CV: Wymienione tutaj słowa kluczowe i wyrażenia kluczowe to te, które są często programowane w systemach śledzenia wnioskodawców, których wielu pracodawców używa do przeglądu aplikacji. Włącz je do swojego CV.

Podkreśl umiejętności w liście motywacyjnym: Po podkreśleniu odpowiednich umiejętności w CV, dołącz kilka również do listu motywacyjnego.

Używaj umiejętności w rozmowie o pracę: Przygotuj się na podzielenie się szczegółami doświadczenia (zarówno bezpośrednim, jak i pośredniego) z tytułu każdej umiejętności, którą wybrałeś, aby podkreślić w swoim CV.