Jak przygotować się na rozmowę o pracę

Specjalista jest wyrazistą, jest świetne, ale ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest wysadzenie go na etapie wywiadu. Mała praca przygotowawcza z twojej strony pomoże ci wspomagać wywiad. Jeśli nic więcej, po wykonaniu pracy domowej z wyprzedzeniem sprawi, że poczujesz się bardziej pewny siebie-co jest absolutnie niezbędne dla każdej sytuacji sprzedaży. A jeśli przeprowadzasz wywiady w sprawie pracy, jest to sytuacja sprzedażowa.

Przygotuj się na dobrze wyglądać

Kiedy wchodzisz na rozmowę, twój ankieter zakłada, że ​​ubrałeś się, by zaimponować. Upewnij się, że szukasz wywiadu spełnia tę obietnicę. I w każdej pracy sprzedażowej wygląd jest krytyczny, więc twój ankieter będzie jeszcze bardziej skłonny do oceny cię według wyglądu niż w przypadku innego rodzaju pracy.

Idealnie, chcesz nosić coś podobnego do tego, co nosi twój ankieter. Ponieważ prawdopodobnie nie wiesz, co to będzie, błąd na boku przebierania się. W razie wątpliwości skłaniaj się w kierunku konserwatywnych strojów. Dobry garnitur prawie zawsze będzie odpowiedni do wywiadu sprzedaży. I bądź pewien, że twoje ubrania są w dobrej formie.

Wybierz swoje ubrania nie później niż poprzedniej nocy i sprawdź strój dla plam, zmarszczek i ogólnego zużycia. Zbadaj buty i wypolerowaj wszelkie zadrapania lub matowe plastry. Panie, wybierz biżuterię przed czasem. I nie zapomnij sprawdzić rajstopu pod kątem biegów.

Zbadaj swojego potencjalnego pracodawcę

Przynajmniej dokładnie przejrzyj stronę internetową ankietera. Poznaj ich produkty i usługi i przeczytaj wszelkie ostatnie komunikaty prasowe. Następnie sprawdź wiadomość o cokolwiek o firmie. Jeśli widzisz dobre wieści, możesz o tym wspomnieć w wywiadzie jako „dlaczego chcę pracować dla ciebie”. Jeśli widzisz złe wieści, możesz porozmawiać o tym, jak pomożesz firmie to naprawić.

Jeśli masz czas, wykonaj ten sam poziom badań głównych konkurentów firmy. To obdarzy cię jeszcze bardziej inteligentnymi komentarzami.

Podczas postępowania zastanawiaj się nad pytaniami, które możesz zadać ankietera. Większość ankieterów da ci szansę na coś zapytania, a będziesz wyglądać bardzo mądrze, jeśli możesz wymyślić kilka konkretnych pytań na temat firmy i jej produktów.

Udokumentuj swoje zwycięstwa

Za każdym razem, gdy klient pisze list, dziękując za doskonałą obsługę lub e -maile z szefem, aby pogratulować dobrze wykonanej pracy, wykonaj kopie tych dokumentów. Są wspaniałą amunicją na rozmowy kwalifikacyjne.

Nie tylko dostarczają dowodu, że jesteś tak dobry, jak twierdzisz, ale także dają ci coś fizycznego, aby zostawić z ankieterem. Pomyśl o tym jak o wersji polegającej na poszukiwaniu pracy, pozostawiając broszurę dla perspektywy do przejrzenia.

Jeśli nie masz kopii, a twoja rozmowa jest jutro, musisz improwizować. Czy masz jakieś nagrody sprzedaży lub tabliczki? Zrób ich zdjęcia z aparatem cyfrowym i wbij zdjęcia do dokumentu za pomocą opisowego tekstu.

Niepowodzenie, napisz listę niektórych z największych osiągnięć w miejscu pracy i/lub jak świetnie pasowałbyś do firmy (a oto kolejne miejsce, które możesz skorzystać z badań, które przeprowadziłeś wcześniej).

Ucz się z poprzednich wywiadów

Jeśli byłeś już w kilku wywiadach, prawdopodobnie otrzymałeś kilka pytań, które cię zaskoczyły. Zbędą się one od klasycznego „Jakie są twoje słabości?„Do konkretnych scenariuszy, takich jak„ Gdybyś spotkał perspektywę, a X wydarzyło się, co byś zrobił?"

Podczas przeprowadzania wywiadu w sprawie pracy sprzedażowej twój potencjalny szef będzie szukał sprytnych, przekonujących odpowiedzi na trudne pytania. Zanim przejdziesz do następnej rozmowy, usiądź i napisz solidne odpowiedzi na wszelkie pytania, które sprawiły, że bełkotaliście. Jeśli przeprowadzasz wywiady z podobnymi pracami, szanse na to, że ponownie zadasz jeden lub więcej z tych pytań, a tym razem będziesz gotowy.