Jak przygotować się do rządowej rozmowy kwalifikacyjnej

Przygotowanie do rządowej rozmowy kwalifikacyjnej nie jest trudne, ale badanie organizacji i pozycji wymaga czasu, przewidywanie pytań rozmowy i przygotowanie pytań do zadania kierownika ds. Zatrudnienia. Postępowanie zgodnie z niektórymi krokami może pomóc Ci upewnić się, że jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną.

Pożeraj stronę internetową organizacji

Badanie informacji na stronie internetowej organizacji pomaga szeroko zrozumieć, co robi, kogo służy, który zajmuje stanowiska kierownicze, najnowsze informacje, które organizacja wydała, i co się teraz dzieje.

Pamiętaj, że ta informacja jest stronnicza, a organizacja umieści się w pozytywnym świetle. Informacje z innych źródeł dadzą Ci pełne zdjęcie. Spójrz, jak agencja przedstawia się w porównaniu z tym, co mówią inne źródła. Mamy nadzieję, że są podobne, ale jeśli istnieje duża różnica, agencja może próbować obrócić historię, gdy powinna być właścicielem na błędy.

Witryna agencji rządowej powinna mieć hiperłącza do ustawy o umowach i przepisach administracyjnych agencji. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, może być pomocne. Możesz je zdobyć w kategoriach laika w innych miejscach na stronie internetowej.

Informacje na stronie internetowej organizacji pomagają opracowywać pytania, które należy zadać pod koniec wywiadu. Zadanie dobrze zbadanego pytania pod koniec wywiadu to świetny sposób na pozostawienie dobrego wrażenia. Takie pytanie pokazuje, że odrobiłeś pracę domową i jesteś naprawdę zainteresowany organizacją i stanowiskiem. To nie musi być niczym wstrząsającym ziemią. Pytanie tylko, jaki zestaw statystyk, wykresu lub prawa może być imponujące.

Przeczytaj wycinki prasowe

Wyszukaj w Internecie wiadomości o agencji. Pomoże ci to dowiedzieć się o problemach, przed którymi stoi organizacja, i jak agencja odpowiada. Wycinki prasowe mogą pomóc zobaczyć, gdzie istnieją spory między agencją a prawodawcami, grupami interesu lub osobami fizycznymi.

Spójrz na równowagę dobrej prasy vs. zła prasa. Zbyt dużo zła prasa jest jednym z znaków, które agencja rządowa ma kłopoty. Zachowaj ostrożność, rozważając zatrudnienie w niespokojnej agencji. Nie chcesz opuszczać stabilnej sytuacji dla skalistej.

Jeśli agencja doświadcza redukcji, unikaj tej agencji, chyba że nie masz żadnych innych opcji. Zwykle jest to najnowsze zatrudnienia, którzy zostali porzucone jako pierwsze.

Poszukaj wskazówek w pracy

Rządowe postawienie pracy jest zwykle dobre, mówiąc dokładnie, czego chce agencja w osobie, którą zatrudnia na stanowisku. Wynika to z faktu, że kolejne dokumenty w procesie rozmowy kwalifikacyjnej tak jak testowanie osobowości, ćwiczenia w koszyku i pytania dotyczące wywiadu-są na podstawie opisu stanowiska. Opis stanowiska powinien być bardzo podobny do planu wydajności i kryteriów oceny pozycji.

Powinieneś już szczegółowo omówić wpis, kiedy ubiegałeś się o pracę, ale może to zająć trochę czasu, aby agencja rządowa przejść przez wszystkie kroki niezbędne do wykonania listy finalistów do przeprowadzenia wywiadu. Przejdź ponownie do wpisu. Spędź z tym jeszcze więcej czasu niż kiedyś, kiedy ubiegałeś się o pracę.

Publikowanie powie ci wiedzę, umiejętności i umiejętności (KSA), które musisz zademonstrować. Pomyśl o każdym z tych elementów w odniesieniu do swojego doświadczenia zawodowego. Najlepszym wskaźnikiem przyszłych wyników jest wcześniejsze wyniki. Powiązanie KSA z życiem osobistym jest dopuszczalne, ale lepiej jest powiązać je z płatnym doświadczeniem zawodowym.

Przewiduj pytania dotyczące wywiadu

Wiele pytań wywiadu pochodzi z pracy w pracy. Na przykład publikowanie pracy może wymienić jedną z wymaganych umiejętności jako zdolność do skutecznego komunikowania się ustnie i na piśmie dla różnych odbiorców. Jeśli przerzucisz wymaganą zdolność do pytania kwalifikacyjnego, byłoby to coś takiego: w poprzednim doświadczeniu, jak skutecznie przekazałeś różnorodnym odbiorcom?

Jeśli przewrócisz każdą KSA na pytanie, możesz przygotować się na wiele pytań dotyczących wywiadu.

Przygotuj pytania, aby zadać ankietera

Przygotowując się do rozmowy, natkniesz się na rzeczy, które cię pomylą lub nie mają sensu. Być może istnieje raport na stronie internetowej agencji lub KSA, który można interpretować na kilka sposobów. Pomyśl o niektórych pytaniach, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Upewnij się, że twoje pytania nie są egocentryczne. Nie pytaj o wynagrodzenie, świadczenia, wakacje lub wakacje. Te elementy można omówić po ofercie pracy. Unikaj pytań dotyczących rozwoju pracy, chyba że są one absolutnie konieczne. Chcesz pokazać swojego ankietera, że ​​chcesz wykonywać tę pracę bardziej niż w znalezieniu następnej pracy.