Jak znaleźć pracę jako konsultant

Konsultant zapewnia klientom porady ekspertów i może pomóc w prowadzeniu praktyk biznesowych i wskazówek. Konsultanci pracują w wielu dziedzinach w świecie biznesu. Mogą współpracować z wielomilionowymi korporacjami lub małymi niezależnymi przedsiębiorcami.

Pola konsultingowe

Główne dziedziny doradztwa można podzielić na konsultacje operacyjne, doradztwo w zakresie strategii i planowania, porady finansowe, zarządzanie ryzykiem i zgodnością oraz rozwiązywanie problemów związanych z zasobami ludzkimi.

Konsultanci strategiczni i planowania współpracują z dyrektorami generalnymi (CEO) i innymi członkami zarządzania C-Suite, które wpływają na wszystkie części firmy. Osoby te pracują z długoterminowym kierunkiem firmy. Muszą w pełni zrozumieć biznes i jej miejsce w sektorze branżowym.

Konsultanci operacyjni pomagają w outsourcingu produktu lub siły roboczej i zabezpieczając produkty dla producentów. Praca z zarządzaniem łańcuchem dostaw, prace nad obniżeniem cen i płynącymi produktami. Są niezwykle ważne w czasach spowolnienia gospodarczego.

W finansach mogą współpracować z firmami każdej wielkości w celu oceny ryzyka, zorganizowania pożyczek i zarządzania innymi transakcjami finansowymi. Konsultanci finansowi mogą pracować z obniżeniem obciążeń podatkowych firmy. Będą również zajmować się inwestycjami i zarządzaniem portfelem, aby utrzymać stabilny dochód klienta.

Konsultanci ds. Zasobów ludzkich pomagają w uzyskaniu najlepszego talentu i radzenia sobie z wewnętrznymi konfliktami pracowników. Mogą również pomóc w znalezieniu najlepszych pakietów świadczeń dla firm. Konsultanci sprawdzą lub stworzą silne zasady i procedury firmy, które następują po przepisach stanowych i federalnych oraz najlepszych praktykach branży.

Konsultanci ds. Ryzyka i zgodności pomagają firmom przestrzegać przepisów i przepisów związanych z konkretną branżą. Mogą pracować ze standardami etycznymi, oszustwami i ryzykiem dla branży. Konsultanci są informowani o aktualnych przepisach i pomocy w zakresie zgodności z organizacją.

Wymagania dla konsultantów

Praktycznie wszyscy konsultanci uzyskają stopień naukowy przed wejściem na pole. Dopuszczalny będzie szeroki zakres stopni, ale wspólne kierunki obejmują inżynierię, biznes, matematykę, ekonomię, technologię informatyczną i informatykę. Wielu konsultantów prowadzi dyplom w biznesie lub dyscyplinę związaną z ich obszarem konsultacji.

Konsultanci potrzebują silnych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów. W ilościowych obszarach konsultacji wymagana będzie solidna matematyka i umiejętności komputerowe. Konsultanci muszą być w stanie płynnie i produktywnie współpracować z klientami i członkami zespołu.

Silne pisanie i umiejętności komunikacji werbalnej są niezbędne, podobnie jak zdolność do prezentacji ustaleń i propozycji dla grup. Konsultanci często podróżują i pracują długie godziny w okresach kryzysowych z projektami, więc doceniane są dowody zdolności adaptacyjnych i wysokiego poziomu energii.

Zdobywanie doświadczenia

Poświęcający konsultanci powinni brać udział w kursach zorientowanych na projekty, w których sprawy są rozwiązywane przez grupy studentów. Liderzy studentów, którzy mają udane osiągnięcia w zakresie wpływania na swoich rówieśników i znalezienie kreatywnych rozwiązań, będą pozytywnie oglądać rekruterzy.

Dla doświadczonych profesjonalistów, którzy chcą przenieść się na teren z takich obszarów, takich jak inżynieria, IT, zarządzanie i zasoby ludzkie, reputacja lidera branży pomaga wygładzić przejście. Nagrody branżowe, stanowiska kierownicze w grupach zawodowych, publikacjach i silnych zaleceń na platformach takich jak LinkedIn mogą pomóc w projekcji tego obrazu.

Jak znaleźć pracę jako konsultant

Główne firmy konsultingowe rekrutują się w wielu kampusach uniwersyteckich i zatrudniają absolwentów na poziomie kawalerskim na stanowiska analityka lub juniorów. Studenci biznesu, inżynierii i technologii są również silnie rekrutowani przez firmy konsultingowe w kampusach. Skontaktuj się z biurem kariery na studiach wcześnie, aby przygotować się do rekrutacji kampusu w Twojej szkole.

Google „najlepsze firmy konsultingowe” i aplikuj online do jak największej liczby. Użyj biur LinkedIn i kariery lub absolwentów, aby zidentyfikować kontakty w firmach docelowych. Podejdź do nich do wywiadów informacyjnych i omówienie najlepszych strategii znalezienia pracy.

Jeśli już pracujesz, zidentyfikuj konsultantów obsługujących Twoją firmę i podejdź do nich w celu uzyskania porady na temat przejścia na pole w dziedzinie.

Sieć z innymi profesjonalistami, którzy migrowali do konsultacji. Zazwyczaj można znaleźć członków z katalogu swojego stowarzyszenia zawodowego, którzy zrobili to z tłem podobnym do twojego. Poproś ich o skierowania do wszystkich rekruterów, którzy mogli im pomóc w znalezieniu pracy konsultingowej.

Dotrzyj do Facebooka, LinkedIn, rodziny, sąsiedztwa i kontaktów absolwentów, niezależnie od ich zawodu. Poproś ich, aby przedstawili cię każdemu, kogo mogą znać w dziedzinie konsultantów. Podejdź do osób na spotkania informacyjne.

Ustanowienie praktyki konsultacyjnej jako linii bocznej do głównej pracy, jeśli to możliwe. To przetestuje i udowodni twoje zainteresowanie. Będziesz bardziej atrakcyjnym kandydatem, jeśli możesz zabrać z tobą klienta lub dwa.

Kultywuj role z obecnym pracodawcą, w których prowadzisz konsultacje wewnętrzne, być może pomagając walczyć lub więcej młodszych kolegów.

Jak przeprowadzić wywiad

Ubierz część. Firmy na ogół będą szukać bardzo wypolerowanego wizerunku, ponieważ interfejs konsultantów tak często z klientami. Jeśli cokolwiek, błąd na poboczu wyczerpania przy wyborze stroju biznesowego. Wyostrz swoje umiejętności PowerPoint i prezentacji, ponieważ prawdopodobnie będziesz zobowiązany do zademonstrowania tych umiejętności w ramach procesu badań przesiewowych.

Firmy konsultingowe często wymagają kandydatów do przeprowadzenia analiz przypadków w ramach procesu. Przejrzyj podstawy wywiadów i praktyki analizowania przypadków. Wywiady grupowe są powszechne, a firmy będą oceniać nie tylko twoje odpowiedzi, ale także sposób interakcji z innymi jako członek grupy. Będą szukać potencjalnych liderów, którzy mogą być również graczami zespołowymi.

Wyślij notatkę z podziękowaniami

Po każdym wywiadzie dla konsultanta wyślij notatkę z podziękowaniami wyrażającą uznanie za czas ankietera i zainteresowanie lądowaniem pracy.