Jak znaleźć programy szkoleniowe w miejscu pracy

Kiedy będziesz gotowy do rozpoczęcia lub zmiany kariery, ale nie masz czasu ani zasobów finansowych na inwestycję w dyplom lub kontynuować płatną edukację, stanowisko zapewniające szkolenie w miejscu pracy może pomóc w rozpoczęciu kolejnego kroku twojej ścieżki kariery.

Z brakiem pracowników niektórych zawodów pracodawcy zmieniają lub eliminują wymagania edukacyjne i wdrażają płatne systemy szkoleniowe w celu rekrutacji pracowników do pracy na żądanie. Oprócz tradycyjnych zawodów z niebieskim kołnierzem, które zapewniają płatne praktyki, szkolenie w miejscu pracy rozwija się na prace białych, w tym w opiece zdrowotnej, technologii i zawodach związanych z technologią, w których występuje niedobór pracowników.

Dowiedz się, jak działa szkolenie w miejscu pracy, różne rodzaje płatnych programów szkoleniowych i jak znaleźć firmy, które zapewniają szkolenie dla nowych pracowników bez doświadczenia.

Kluczowe wyniki

• Szkolenie w miejscu pracy zapewnia nowym zatrudnieniu możliwość nauki pracy podczas pracy i otrzymywania wypłaty.
• Rodzaje szkolenia w miejscu pracy obejmują praktyki, spółdzielnie, staże i certyfikat, szkolenie firmy i programy edukacji ustawicznej. 
• Poświęć trochę czasu na badanie opcji pracy z płatnym szkoleniem, aby poszukiwanie pracy mogło być ukierunkowane na rolę i pracodawca, który dobrze pasuje.
• Korzystaj z zasobów online, aby szukać firm zatrudnionych w programach szkoleniowych w miejscu pracy. 
• Przed złożeniem wniosku sprawdź swoją kwalifikację, upewnij się, że spełniasz wymagania edukacyjne i ustawiasz referencje, które mogą potwierdzić zdolność do nauki i zostać pracownikiem produktywnym.

Co to jest trening w miejscu pracy?

Organizacje, które oferują szkolenie w miejscu pracy, płacą pracownikom za naukę podczas pracy w pracy. Szkolenie w miejscu pracy zapewnia nowym zatrudnieniu możliwość nauki pracy podczas pracy i otrzymywania wypłaty. Doświadczenie nie jest wymagane dla tego rodzaju stanowiska-pracodawca szkoli pracownika, a także może zapewnić dodatkową naukę, aby pomóc w uzyskaniu licencjonowania lub certyfikacji.

Istnieje wiele zawodów i branż, które zapewniają szkolenie dla nowych pracowników, szczególnie dla pozycji, które są poszukiwane i trudne do obsadzenia. Na przykład CVS ma program szkoleniowy w zakresie apteki zdrowotnej, który obejmuje 120 dni szkolenia dla nowych techników farmaceutycznych i zapewnia zasoby, które pomogą pracownikom uzyskać licencję technika farmaceutycznego. Tymczasem firma transportowa Roehl oferuje płatne szkolenie CDL dla kierowców ciężarówek, a także doświadczenie w drodze z certyfikowanym trenerem kierowcy.  

Ponadto program szkoleniowy zarządzania marką samochodu Enterprise oferuje absolwentom wyższym możliwość rozpoczęcia kariery od szkolenia w pracy, formalnym uczeniu się i mentoringu. A dla osób zainteresowanych karierą wykwalifikowaną handel, międzynarodowe braterstwo pracowników elektrycznych oferuje program praktyk, który obejmuje szkolenie w miejscu pracy, uczenie się w klasie i kursy uczelni. 

Rodzaje płatnych programów szkoleniowych

Jak możesz zarabiać, aby nauczyć się pracy? Istnieje wiele płatnych opcji szkoleniowych do wyboru. Rodzaj potrzebnego szkolenia będzie zależeć od pozycji i wymagań pracy. Możesz także uzyskać certyfikat lub licencję w ramach procesu szkoleniowego.

Płatne programy szkoleniowe obejmują praktyki, programy certyfikatów, programy szkolenia firmy, krótkoterminowe programy szkoleniowe oraz dla studentów, staży i spółdzielni.

Praktyki zawodowe: Płatne praktyki są dostępne w branży budowlanej, informatycznej, biznesu i finansów, opieki zdrowotnej, gościnności, transportu i produkcji. Podczas stażu pracownicy otrzymują wynagrodzenie, a także odbywają szkolenie w klasie.

Programy certyfikatów: Niektóre organizacje, które zatrudniają na stanowiska, w których brakuje pracowników, w tym zdrowie i medyczne, oferują płatne szkolenie, które prowadzą do certyfikacji. Na przykład szpitale, domy opieki i inne placówki opieki zdrowotnej mogą oferować bezpłatne szkolenie z certyfikowanego asystenta pielęgniarstwa (CNA) w celu przyciągnięcia kandydatów do zatrudnienia.

Programy szkoleniowe firmy: Programy szkoleniowe w pracy firmy mają na celu nauczenie nowych pracowników umiejętności i umiejętności potrzebnych do odniesienia sukcesu w pracy i w miejscu pracy. Pracodawcy, którzy oferują tego rodzaju szkolenie kandydatów na poziomie podstawowym bez doświadczenia i zapewniają formalne szkolenie. 

Programy edukacji ustawicznej firmy: Firma, w której obecnie pracujesz, może zaoferować bezpłatne szkolenie umiejętności i płatne czesne na studia dla pracowników. Na przykład Amazon's Career Choice Program finansuje pełne czesne i opłaty na studiach, dyplomy szkół średnich, GED, angielski jako certyfikaty drugiego języka (ESL) oraz programy szkoleniowe w zakresie utrzymania i technologii centrum danych, ogólne, doświadczenie użytkownika i projektowanie badań i projektowanie badań. 

Skontaktuj się z menedżerem lub działem zasobów ludzkich, aby uzyskać informacje o tym, co jest dostępne w Twoim pracodawcy.

Spółdzielnie: Spółdzielnia, formalnie znana jako współpraca zawodowa, jest programem dla studentów liceum i studentów do zapłaty podczas poznania pracy i uczęszczania na zajęcia. Ten rodzaj programu jest organizowany za pośrednictwem gałęzi szkół średnich i usług kariery w college'u lub akademickim oddziałami. 

Staże: Staże nie zawsze są opłacane, ale kiedy są kolejną okazją do zarabiania podczas nauki o zawodzie lub branży. Staż jest krótkoterminowym doświadczeniem zawodowym, a uczestnicy mogą być w stanie zdobyć kredyt na studia.

Krótkoterminowe programy szkoleniowe płatne: Krótkoterminowe programy szkoleniowe to różnorodność programów szkolenia firmy. Dzięki tym programom szkolenie jest krótsze niż formalny program szkolenia firmy. Na przykład ochroniarze są zobowiązani do uczestnictwa w ośmiogodzinnym szkoleniu szkoleniowym, zanim zostaną zatrudnione i 16 godzin szkolenia w pracy. Płatne szkolenie w zakresie opieki zdrowotnej w domu jest dostępne, z 75 godzinami w klasie i wymaganym szkoleniem nadzorowanym, jako kolejny przykład. 

W przypadku wielu możliwości będziesz potrzebować przynajmniej dyplomu ukończenia szkoły średniej lub odpowiednika. Jeśli masz brak potrzeb, których potrzebujesz, oto jak znaleźć programy równoważności, abyś mógł uzyskać dyplom. Sprawdź także programy GED online, które pomogą Ci uzyskać potrzebne dane uwierzytelniające.

Eksploruj opcje, które pasują do twoich zainteresowań

Zanim zaczniesz szukać pracy, dobrym pomysłem jest odkrycie opcji. Nawet jeśli otrzymujesz wynagrodzenie za naukę pracy, ważne jest, aby praca była zgodna z Twoimi zainteresowaniami, umiejętnościami i celami zawodowymi. 

• Zrób test kariery: Weź test umiejętności Freecareer, aby pomóc ci zawęzić swoje zainteresowania.
• Wybierz cel pracy: Użyj narzędzi CareerOstop, aby znaleźć pracę, którą ci się spodoba, i takiej, w której zatrudniają pracodawcy.
• Dowiedz się, jakiego treningu potrzebujesz: Gdy masz pomysły na to, co chcesz zrobić, odkryj opcje szkolenia, aby ustalić, co musisz zrobić, aby zatrudnić.

Znajdź firmy, które prowadzą szkolenie w miejscu pracy

Istnieje kilka sposobów znalezienia firm, które będą szkolić nowych pracowników. Jednym z najszybszych jest wyszukiwanie tablic pracy w celu znalezienia pracodawców, którzy zatrudniają stażystów na natychmiastowe otwarcia. Możesz także użyć państwowych płyt pracy, aby znaleźć dodatkowe otwory.

Witryny pracy

Przeszukaj najlepsze miejsca pracy za pomocą słów kluczowych, takich jak „W szkoleniu zawodowym, doświadczenie nie wymagane, brak doświadczenia, zapewnianie szkoleń, stażysta, program stażysty i praktykant”, aby znaleźć oferty pracy, które pasują do twoich zainteresowań.

Państwowe banki pracy 

Odwiedź swój stanowy bank pracy i karierę zawodową i wyszukaj za pomocą słów kluczowych, takich jak szkolenie i praktyka, aby znaleźć dostępne stanowiska w Twoim stanie.

Najlepsze firmy

Recenzja lista magazynu szkoleniowego 100 najlepszych organizacji, aby sprawdzić, czy któraś z wymienionych firm jest interesująca.

Znajdź programy szkoleniowe i praktyki

Istnieją zasoby online, które można wykorzystać do znalezienia praktyk i programów szkoleniowych, które zapewnią umiejętności potrzebne do sukcesu w miejscu pracy. 

• Prokurticeship Finder: Wyszukaj możliwości zatrudnienia i programów praktyk od pracodawców w całym kraju.
• Korpus pracy: Korpus pracy zapewnia szkolenie techniczne zawodowe w branżach o wysokim wzroście dla studentów w wieku 16–24 lat. Program jest bezpłatny dla kwalifikujących się uczestników.
• Lokalny wyszukiwarka szkolenia: Skorzystaj z lokalnego wyszukiwarki szkoleniowej CareerOstop, aby znaleźć programy szkoleniowe w pobliżu Twojej lokalizacji.

Inne opcje do rozważenia są bezpłatne i tanieKrótkoterminowe programy szkoleniowe, które mogą pomóc Ci zdobyć nowe umiejętności, znaleźć pracę, awansować i zarobić więcej pieniędzy.

Przed złożeniem wniosku

Po znalezieniu firmy, dla której chcesz pracować, zainteresowany programem praktyk lub program szkoleniowy, w którym chcesz wziąć udział, poświęć trochę czasu na poznanie informacji, które musisz złożyć i uzyskać Twoje materiały aplikacyjne w porządku. Proces aplikacji będzie działał sprawnie, jeśli masz wszystko, czego potrzebujesz gotowe do zastosowania.

Sprawdź swoją kwalifikowalność

Mimo że szkolenia jest prowadzone podczas pracy, będą kwalifikacje, których pracodawca szuka kandydatów do zatrudnienia. 

Sprawdź wymagania dotyczące kwalifikowalności (powinny być wymienione w ofercie pracy), aby upewnić się, że masz kwalifikacje do złożenia wniosku. 

Na przykład w programie jazdy ciężarówki Roehl musisz spełnić zarówno wymagania dotyczące minimalnego wieku, jak i wymagania fizyczne CDL.

Tymczasem praktyka technika farmaceutycznego Walgreens wymaga płynności w języku angielskim, z wyjątkiem Puerto Rico. Preferowane kwalifikacje obejmują sześć miesięcy doświadczenia detalicznego oraz dobre umiejętności matematyczne i komputerowe.

Przygotuj materiały aplikacyjne

W zależności od pozycji możesz nie potrzebować CV i listu motywacyjnego do wniosku. Powinieneś jednak mieć listę edukacji, doświadczenia zawodowego, danych kontaktowych i innych informacji potrzebnych do wypełnienia podania o pracę. Zrób także listę posiadanych umiejętności, które pomogą ci zakwalifikować się do pracy.

Zdobądź referencje

Możesz potrzebować referencji, więc ustawiaj dwie lub trzy osoby, które mogą ręczyć za swoje umiejętności i kwalifikacje. Jeśli nie masz referencji do pracy, istnieją inne rodzaje referencji, których możesz użyć, aby zaświadczyć o zdolności do wykonywania pracy.