Jak Steve Jobs nauczył się przyjmować porażkę i uratował jabłko

Na początku Apple Steve Jobs był znany ze swojego intensywnego perfekcjonizmu. Apple spędził prawie trzy lata opracowywanie oryginalnego komputera Macintosh, ponieważ Jobs wymagał ostatecznego zatwierdzenia każdego szczegółu. To dążenie do tego, co uważał za perfekcję niesławnie, doprowadziło go do zwolnienia utalentowanych pracowników bez wahania za to, że nie dostosowało się do jego estetyki projektowej i złomowanie prawie wykończonych projektów, które nie spełniają jego standardów dla elegancji.

Chociaż z pewnością prawdą jest, że jego dbałość o szczegóły i nieustępliwa jazda skłoniła firmę do stworzenia jednych z najpiękniejszych (i najlepszych) produktów technologicznych, jakie świat kiedykolwiek widział, jego styl przywództwa był na początku mniej niż godny podziwu i miał niekorzystny wpływ osoby pracujące w firmie. Ostatecznie zachowanie Jobsa i wewnętrzna władza walka o spory dotyczące filozofii między nim a dyrektorem generalnym, Johnem Sculleyem, doprowadziły do ​​wyparcia firmy z firmy. W oczach Jobs wydarzenie to było druzgocące.

Życie pracy po Apple i znaczenie jego powrotu 

Jobs widział, jak jego obalenia Apple jest niesamowitą osobistą porażką. Został wypchnięty z firmy, którą tak ciężko pracował, aby wyrosnąć w rozpoznawalną markę. Zanim ostatecznie wróciłem do Apple w 1997 roku, Jobs znalazł następny i zwinął Pixar na własny podmiot po zakupie animowanego oddziału Lucas Films. 

Zanim wrócił do Apple, Jobs dowiedział się, jak ważne jest uspokojenie swojej obsesji na punkcie kontroli, i był znacznie lepszy w umocnieniu swoich utalentowanych pracowników do robienia tego, co robią najlepiej. Bez wątpienia ta zmiana w stylu Hisleadership jest bardzo znaczącym czynnikiem przyczyniającym się do powrotu Apple do centrum uwagi po cierpieniu z powodu poważnych niepowodzeń podczas jego nieobecności w firmie.

Po powrocie poprowadził ładunek nowego systemu operacyjnego Apple, który na nowo zdefiniował funkcjonowanie komputerów osobistych, iPod, który całkowicie zrewolucjonizował branżę muzyczną, i iPhone'a, który był równie ważny w ewolucji osobistych urządzeń technologicznych.

Czego możemy się nauczyć z pracy i jego wczesnej porażki

Chociaż Steve Jobs nie ma już z nami, naprawdę zmienił świat dzięki produktom, które pomógł kształtować, i lekcje, które przekazał po drodze. Jako przedsiębiorca, Jobs nauczył nas, że liderowi wyzwanie odniesie sukces, jeśli jest zbyt lekkomyślny lub niezachwiany w myśleniu. 

Ta intensywna dążenie do doskonałości często prowadzi do niepowodzenia młodych firm technologicznych, które powinny skupić się znacznie poważniej na walidacji ich podstawowych ofert produktów, w przeciwieństwie do ich doskonalenia bram. Liderzy muszą podejmować ryzyko po drodze, naciskając na wyniki, które chcą zobaczyć w biznesie, a jednocześnie przyjmując, że czasami będą niepowodzenia. 

W przypadku pracy nie pozwolił, aby jego początkowa porażka w Apple zdefiniowała jego życie. Następnie uczył się ze swoich doświadczeń, tworzyć więcej firm i ostatecznie wrócił, aby znów uczynić Apple. Obejmowanie jego porażki dało mu motywację do dalszego postępu.