Wytyczne dotyczące dawania bossowi prezentu

Reguły etykiety biznesowej nie wymagają, abyś w tobie ani żadnego pracownika przekazał szefowi prezent na każdą okazję. W rzeczywistości podarowanie prezentu, gdy nie jest to konieczne, może wyglądać tak, jakbyś próbował kupić drogę do dobrych łasek szefa. A przekazanie niewłaściwego prezentu dla szefa może sprawić, że twój szef poczuł się nieswojo.

Jeśli jednak uważasz, że to konieczne, aby dać swojemu szefowi prezent (ja.mi., Jeśli tego nie zrobisz, twój szef utrzyma to przeciwko tobie-to dobra wskazówka.

Najpierw rozważ prezent grupowy

Na urodziny i wakacje rozważ podanie prezentu grupowego zamiast prezentu tylko od Ciebie. Prezent grupowy odsuwa cię na presję, jeśli masz ciasny budżet. Ponadto możesz nie znać swojego szefa wystarczająco dobrze, aby wybrać właściwą rzecz. Jeśli ktoś inny koordynuje prezent grupowy, najlepszym podejściem jest zawsze uczestnictwo w grupie. Oczywiście, jeśli twój szef otrzyma prezent grupowy od wszystkich w dziale, a ty nie wchodzisz, to źle się na ciebie odzwierciedla. 

Bądź dyskretny

Jeśli podajesz sobie prezent, dostarcz go prywatnie bez koncertu przed innymi pracownikami. Próba pochwalenia się lub pokonania, inni pracownicy będą tylko twoi koledzy. Tak więc bądź graczem zespołowym (nie tylko jeśli chodzi o projekty pracy), ale także z dawaniem prezentów.

Jedynym rozsądnym wyjątkiem może być to, że ty i twój szef jesteście przyjaciółmi poza pracą i chcesz zrobić coś wyjątkowego, aby uznać osobistą stronę związku. Jeśli tak jest, daj prezent dla szefa poza miejscem pracy zamiast w biurze.

Starać się, nie zaimponować

Zachowaj prezent prosty i szczery, stosunkowo niedrogi i trzymaj się z dala od dawania osobistych przedmiotów, takich jak perfumy lub kolońskie. Ponadto, kiedy dajesz przesadne prezenty, wywiera presję na odbiorcę, aby odpowiedział w naturze. Jeśli coś jest, twój szef naprawdę by się spodobał, że jest to więcej niż 25 USD, poproś współpracownika, aby przejść z tobą na prezent. Z reguły drogie prezenty są zawsze lepiej podane (i otrzymane), gdy pochodzą z grupy.

Nigdy nie dawaj gotówki jako prezentu

Prezenty gotówkowe Wyślij wiadomość, że była to decyzja w ostatniej chwili i że nie dbasz o to, aby poznać gusta lub zainteresowania swoich szefów. Kolejnym powodem, dla którego nigdy nie daje swojemu szefowi gotówki, jest to, że małe kwoty wydają się trywialne i obowiązkowe, a duże kwoty wydają się nieuzasadnione lub mogą się wydawać, że próbujesz dostać się do dobrych łasek swojego pracodawcy. O ile nie udzielasz premii od swojej firmy dla swoich pracowników, nigdy nie dawaj gotówki jako prezentów. 

Karta podarunkowa jest odpowiednia do przekazania szefowi, ale nawet wtedy wpisz w to trochę zastanowienia się, nie daj szefowi karty podarunkowej do kawiarni, jeśli nie piją kawy. 

Nie daj obietnic lub ja.O.U.S

Nigdy nie dawaj przysług, oferty prywatnie zabrania szefa na lunch lub kolację, albo ja.O.U.S. Lepiej jest kupić kartę z życzeniami i pisać ręcznie coś znaczącego-co wyróżni się w dzisiejszym cyfrowym świecie. Pamiętaj, że twój szef może mieć nad tobą autorytet w pracy, ale nadal są ludźmi. Ludzie lubią być pamiętani i uznani.