Zdobądź wskazówki dotyczące pisania listu rezygnacyjnego

Podjęcie decyzji o opuszczeniu stanowiska może być bardzo stresującym czasem dla wielu pracowników. Aby zmniejszyć stres i profesjonalnie opuścić, list rezygnacyjny jest często pisany i przesyłany. Listy rezygnacyjne mogą nie tylko umocnić decyzję o odejściu, zapewniając większą jasność co do powodów odejścia, ale może również dostarczyć cennych informacji dla przyszłego byłego pracodawcy. Dobrze napisana rezygnacja powinna zostać przesłana dopiero po rozważeniu kilku czynników i prawdopodobnie uwzględnionych w twoim liście.

01 z 05

Ukryty cel listu rezygnacyjnego

Zanim usiądziesz i zaczniesz pisać list rezygnacyjny, zrozum, że twój list służy nie tylko do powiedzenia pracodawcy, ale może być również używany jako cenne narzędzie do nauki dla swojego pracodawcy.

Większość każdego pracodawcy jest bardzo skoncentrowana na zachowaniu dobrego talentu. Utrata pracownika jest nie tylko droga dla pracodawcy, ale powinna być przez nich postrzegana jako okazja do nauczenia się „dlaczego” pracownicy odchodzą. Jeśli przekazujesz konstruktywną opinię w swoim liście, Twój pracodawca może być w stanie lepiej zachować dobry talent, dokonując wskazówek dotyczących kursu.

Pamiętaj, złożenie listu rezygnacyjnego, który jest profesjonalnie napisany, służy wielu celom; w tym pozostawienie dobrej nuty i nie spalanie mostów z pracodawcami.

02 z 05

Użyj przykładów innych listów rezygnacyjnych

Pisanie listu rezygnacyjnego w państwie emocjonalnym Charge rzadko jest dobrym pomysłem. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli wyjeżdżasz z powodu poważnych problemów, które doświadczyłeś ze swoim obecnym pracodawcą. Jest bardzo prawdopodobne, że jeśli napiszesz list rezygnacyjny w stanie emocjonalnym, możesz albo podać surowe komentarze, albo nie dostarczyć wystarczającej liczby uzasadnionych, nieechotionowych powodów swojej decyzji.

Jeśli nie czujesz się absolutnie pewny, że możesz napisać profesjonalny list rezygnacyjny, odnieś się do próbek i użyć kawałków kilku, które przekazują twoje powody, nie będąc zbyt emocjonalnym. Proste wyszukiwanie w Internecie zapewni liczne próbki listu rezygnacyjnego do rozważenia.

03 z 05

Zachowaj krótkie, proste i bezosobowe

Prawda jest taka, że ​​większość pracodawców początkowo nie czyta przesłanego listu rezygnacyjnego, a zamiast tego albo wyjdzie z biura, spróbuj przekonać cię do pozostania lub zrobienia czegoś pomiędzy. Jeśli złożysz długi, zmartwiony list, spodziewaj się, że większość twoich treści nie zostanie odczytana.

Bądź zwięzły, profesjonalny i, jak wspomniano powyżej, przekazuj pozytywne informacje zwrotne, ale napisz je ze zrozumieniem, że zostanie przeczytane. Być może nie od razu, ale twoja rezygnacja zostanie nie tylko odczytana, ale prawdopodobnie zostanie podzielona z innymi członkami zespołu kierowniczego twojego poprzedniego pracodawcy.

Bądź mądry na temat tego, co odłożyłeś na ten list.

04 z 05

Wyjazd dla konkurenta?

Jeśli zostawiasz swojego pracodawcę, aby poszedł na pracę dla bezpośredniego konkurenta, możesz się zastanawiać, czy powinieneś dołączyć tę soczystą informację w liście do rezygnacji. W rzeczywistości wielu specjalistów ds. Sprzedaży, którzy zostawiają pracodawcę do pracy dla konkurenta. Myślenie polega na tym, że ich obecny pracodawca najprawdopodobniej będzie trochę zły na decyzję pracownika i nie zwróci dużej uwagi na coś zawartego w liście do rezygnacji.

Przesłanie listu rezygnacyjnego do swojego pracodawcy, wychodząc do konkurenta, pomimo tego, jak pracodawca może zareagować na twoją decyzję, jest nadal sposobem na przynajmniej próbę w pełni przekazania powodów odejścia i daje możliwość przynajmniej ograniczenia wyrządzonych szkód według twojej decyzji i może zapobiec całkowitemu spalaniu mostu na ziemię.

Aby pozostawić profesjonalną notatkę, zapewniając pracodawcy jasność w zakresie decyzji, należy wziąć pod uwagę kilka czynników i być może zawarte w liście do rezygnacji.

05 z 05

Pamiętaj, aby powiedzieć „Dziękuję”

Na koniec upewnij się, że podziękujesz pracodawcy za możliwość zapewnienia Ci. Niezależnie od tego, czy lubisz lub gardziłeś swoim pracodawcą, z pewnością nauczyłeś się czegoś wartościowego. Wyrażając swoją wdzięczność ze uczciwym podejściem, pomoże ci pozostawić dobrą notatkę i pozwoli ci wykorzystać pracodawcę jako odniesienie w przyszłości.