Strój wywiadu neutralnego pod względem płci i odzież biznesowa

Jeśli twój codzienny strój nie jest zgodny z tradycyjną normą płciową, Twoja odzież wywiadu też nie musi. W dzisiejszych czasach nie powinno być żadnej pozycji, która wymaga ubierania się w sposób, który sprawia, że ​​czujesz się niekomfortowo.

Strój neutralny pod względem płci

Niezależnie od twojej tożsamości płciowej, ubrania neutralne pod względem płci są odpowiednie dla każdego.Niezależnie od tego, czy jesteś kobietą, która zniknie z jawnie kobiecej odzieży, mężczyzną, który preferuje bardziej neutralny pod względem płci, czy osobę bez płci lub osób transpłciowych, będziesz mógł ubrać się na sukces bez problemu.

Na przykład koszula z guziki jest w porządku dla każdego, kto mógłby nosić w miejscu pracy. Może być ubrany w górę lub w dół i sparować ze spodniami, marynarką lub krawatem. 

Kluczem jest znalezienie odzieży, która osiąga trzy PS: właściwe dopasowanie, polerowane i profesjonalne.

Ten cel jest prawdziwy, niezależnie od tego, co zdecydujesz się na nosić. Oto, co to znaczy:

• Ubrania nie powinny być zbyt duże, małe, ciasne lub workowe. Sugestie dotyczące androgynicznych źródeł odzieży biznesowej znajdują się poniżej, ale w razie potrzeby rozważaj odwiedzenie krawca.
• Oprócz prawidłowego dopasowania, odzież powinna być czysta i bezbłędna.
• W razie wątpliwości neutralne kolory - takie jak czarny, taupe, beżowy, brązowy, niebieski i szary - są dobrymi opcjami.

Wskazówki dotyczące decydowania o tym, w co się ubrać

Oprócz próby osiągnięcia trzech psów, przy wyborze stroju, który najlepiej Ci odpowiada. Oto kilka wskazówek, jak to zrobić:

Pozostań wierny temu, kim jesteś. Jeśli nigdy nie czułeś się komfortowo w sukience, wybierz spodnie. Zaufanie jest kluczowe od samego początku i trudno jest być pewnym siebie, gdy czujesz się nieswojo w ubraniu. Noś odzież, która podkreśla twoją osobowość i pozwala ci być sobą. 

Rozważ codzienny mundur. Aby uniknąć zmęczenia decyzji i sprawić, by twoje poranki były bardziej gładkie, stwórz wygląd, który możesz nosić każdego dnia. Na przykład możesz zainwestować w kilka neutralnych guzików i kilka par spodni do obracania się. Noszenie munduru nie jest nowe, o czym świadczy Mark Zuckerberg i Barack Obama, którzy żyją w ten sposób.Zaoszczędzisz siłę mózgu, czas i zawsze poczujesz się dobrze w tym, co nosisz.

Obserwuj poziom profesjonalizmu. O ile nie istnieje standard branżowy, wybierz się na swobodę biznesową, a może bardziej profesjonalną strój na pierwszy dzień w pracy. Zwróć uwagę na to, jak inni pracownicy są ubrani i odpowiednio opieraj swój stopień profesjonalnego stroju. Aby rozpocząć skok standardowego ubioru, możesz również zapoznać się z zasobami ludzkimi przed pierwszym dniem pracy.

Kody ubioru i zasady pracodawcy

To, co nosisz na rozmowę o pracę, to twój wybór. Jednak pracodawca może mieć ubiór, który wpływa na to, co nosisz do pracy. Ponownie, po zabezpieczeniu oferty pracy możesz skonsultować się z działem zasobów ludzkich firmy lub kierownikiem ds. Rekrutacji, aby zapytać o ubiór firmy i jak może to na Ciebie wpłynąć.

Jeśli stresujesz się, jak się zaprezentować w wywiadzie, powinieneś pamiętać, że twoje samopoczucie w pracy jest ogromnym czynnikiem w twoim sukcesie zawodowym. Prawdopodobnie nie chciałbyś pracować w firmie, która presja, abyś ubrał się w sposób, który jest sprzeczny z twoją tożsamością. Tak więc w dłuższej perspektywie najlepiej nosić odzież, która odbija cię jako jednostkę.

Problemy z dyskryminacją

Zbyt ścisłe zasady ubioru mogą prowadzić do roszczeń dyskryminacyjnych, jeśli zbytnio skupiają się na tym, jak mężczyźni i kobieta muszą się ubrać do pracy.

Jeśli dyskryminacja jest dla ciebie zmartwieniem, skonsultuj się ze stroną kampanii praw człowieka, aby dowiedzieć się więcej o przepisach dotyczących dyskryminacji w twoim stanie, w tym to, czy jesteś chroniony przez prawo i co zrobić, jeśli czujesz, że jesteś ofiarą dyskryminacji.

Kampania na rzecz praw człowieka zaleca: „Jeśli pracodawca ma ubiór, powinna go zmodyfikować, aby uniknąć stereotypów płciowych i konsekwentnie egzekwować. Wymaganie, aby mężczyźni noszą garnitury i kobiety noszące spódnice lub sukienki, choć legalne, opiera się na stereotypach płciowych. Alternatywnie, kody wymagające stroju profesjonalnie odpowiednie do biura lub jednostki, w której pracownik pracuje, są neutralne pod względem płci. Pracodawcy mogą legalnie wdrażać zasady ubioru specyficzne dla płci, o ile nie są one dowolnie egzekwowane i nie są faworyzowane ani nie wpływają na jedną płeć nad drugą."

Androgyniczne ubrania do wywiadów i pracy

Jeśli szukasz porady w stylu, sprawdź Qwear, doskonały zasób dla osób z stylami płciowymi-. A jeśli jesteś gotowy zrobić zakupy online, sprawdź te sklepy dla androgynious biznesowych odzieży i formalnej odzieży męskiej dla kobiet:

• Haute Butch ma obszerną kolekcję odzieży dla kobiet, które wolą męski styl stroju.
• Veea jest popularnym źródłem androgynicznej mody, sprzedaży koszul, kurtek, swetrów, kamizelki i akcesoriów.
• Odzież GFW (która oznacza świat wolny od płci) sprzedaje koszule zaprojektowane tak, aby pasowały do ​​rodzajów ciała, a nie płci.
• Chociaż technicznie jest to sklep z odzieżą męską, Topman jest znany z tego, że zapewnia męskie odzież w dopasowaniach i rozmiarach, które zaspokajają kobiety.