Pytania o rozmowę kwalifikacyjną dyrektora pogrzebu

Czy przeprowadzasz wywiady z pracą jako dyrektor pogrzebu? Ważne jest dokładne przygotowanie. Jednym ze sposobów na to jest ćwiczenie odpowiedzi na wspólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej.

Spójrz na niektóre rodzaje pytań, które możesz zostać zadane podczas wywiadu na stanowisko dyrektora pogrzebu, a także wskazówki dotyczące przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej. 

Rodzaje pytań wywiadu dyrektora pogrzebu

Wiele pytań, które zostaniesz zadany podczas wywiadu dyrektora pogrzebu, będzie powszechnymi pytaniami dotyczącymi rozmowy kwalifikacyjnej, w tym pytania dotyczące historii zatrudnienia, umiejętności i umiejętności oraz twoich mocnych stron i słabości.

Inne będą bardziej specyficzne dla roli, w tym pytania dotyczące: 

• Twoje odpowiednie doświadczenie: Prawdopodobnie zostaniesz zapytany o swoje doświadczenie w pracy w domach pogrzebowych, a także o doświadczenie edukacyjne związane z pracą domową pogrzebową (w tym stopniami i licencją).
• Pytania o rozmowę kwalifikacyjną: Tego rodzaju pytania dotkną, w jaki sposób poradziłeś sobie z różnymi sytuacjami pracy w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, w jaki sposób poradziłeś sobie z argumentem w rodzinie, dla której organizujesz pogrzeb.
• Sytuacyjny wywiad Pytania: Są one podobne do pytań o rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ są pytaniami o różne doświadczenia zawodowe. Jednak sytuacyjne pytania dotyczące wywiadu dotyczą tego, w jaki sposób poradzisz sobie z przyszłą sytuacją związaną z Twoją pracą. Na przykład ankieter może zapytać, w jaki sposób możesz sobie poradzić zorganizowanie pogrzebu na bardzo napięty budżet rodziny.
• Rola pod ręką: Wreszcie, prawdopodobnie otrzymasz pytania dotyczące konkretnego domu pogrzebowego. Na przykład mogą zapytać, dlaczego chcesz pracować w szczególności dla ich domu pogrzebowego.

Wskazówki dotyczące przygotowania do wywiadu dyrektora pogrzebu

Łatwiej jest odpowiedzieć na każde pytanie dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli weźmiesz pod uwagę wcześniej i masz pojęcie o tym, jak zareagowałbyś. Oto wskazówki, jak z góry przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej: 

• Przygotuj przykłady do udostępnienia. Pomyśl o przykładach, kiedy wykazałeś umiejętności niezbędne do pracy. Spójrz na listę pracy i zakreśl wszelkie kluczowe umiejętności i umiejętności. Następnie burzy mózgów konkretne przykłady razy zademonstrowałeś każdą z tych umiejętności. Ułatwi to przywołanie tych przykładów podczas wywiadu.
• Ćwicz odpowiedzi na prawdopodobne pytania rozmowy kwalifikacyjne. Przeczytaj listę pytań wywiadu dyrektora pogrzebu i ćwicz odpowiadanie na każde pytanie.

Im więcej ćwiczysz, tym bardziej będziesz pewny siebie podczas faktycznego wywiadu.

• Poznaj firmę. Pamiętaj, aby dokładnie zbadać organizację przed rozmową. Upewnij się, że masz poczucie usług, które zapewnia dom pogrzebowy, jego typowi klienci itp. Pomoże ci to ułożyć odpowiedzi w zakresie tego, czego prawdopodobnie szuka organizacja u kandydatów.

Dyrektor pogrzebowy pytania wywiadu

Pytania osobiste

• Dlaczego jesteś zainteresowany reżyserią pogrzebu?
• Jakie dane demograficzne są najbardziej komfortowe i wchodzisz w interakcje? Czy czujesz się bardziej komfortowo z osobami starszymi niż młodsi klienci?
• Jak radzisz sobie z emocjami pracy?
• Jak zainteresowałeś się usługą pogrzebową? Dlaczego lubisz pracować w służbie pogrzebowej?
• Jak radzisz sobie ze stresującymi sytuacjami? - Najlepsze odpowiedzi

Pytania dotyczące zawodu

• Jaka jest najtrudniejsza część bycia dyrektorem pogrzebowym?
• Co oznacza dla Ciebie doskonała obsługa klienta w tej branży?
• Jako dyrektor pogrzebowy, jak ważna jest satysfakcja klienta?

Pytania z rozmowy z wywiadem behawioralnym

• Opisz najbardziej stresującą sytuację, jaką kiedykolwiek miałeś w pracy. Jak poradziłeś sobie z sytuacją? Co byś zrobił inaczej?
• Opowiedz mi o czasie, w którym musiałeś wykazać się cierpliwością.
• Opowiedz mi o czasie, gdy miałeś problem z utrzymaniem opanowania.
• Opowiedz mi o sytuacji, w której byłeś w stanie mieć pozytywny wpływ na inną osobę lub grupę ludzi.
• Opisz czas, w którym wyszedłeś, gdy kogoś pocieszałeś.
• Opisz czas, kiedy musiałeś wielozadaniowość w pracy. Czy uważasz, że wielozadaniowość jest trudna?

Sytuacyjne pytania dotyczące wywiadu

• Wyobraź sobie, że między członkami rodziny istnieje spór o ustalenia pogrzebowe, w szczególności budżet. Jak poradzisz sobie z tym problemem?
• Co byś zrobił, gdyby istniał konflikt między dwojgiem ludzi na pogrzebie? Jak rozwiązałbyś konflikt?

Pytania dotyczące organizacji

• Dlaczego jesteś zainteresowany naszym domem pogrzebowym?
• Jakie sugestie musisz, aby nasza usługa była jeszcze silniejsza?

Więcej pytań z rozmowy kwalifikacyjnej

Oprócz pytań dotyczących wywiadu specyficznych dla pracy zostaniesz również zadawany bardziej ogólnymi pytaniami dotyczącymi historii zatrudnienia, edukacji, mocnych stron, słabości, osiągnięć, celów i planów.