Freelancing zalety i wady

Jeśli podjąłeś decyzję, że chcesz pracować z domu, następne pytanie dla wielu brzmi: Czy powinienem pracować dla siebie, czy znaleźć telepracowe stanowisko zatrudnienia?

Szczerze mówiąc, okoliczności bardzo często podejmują dla nas tę decyzję. Jeśli jednak masz szczęście rozważyć zalety samozatrudnienia (lub freelancingu) wobec tradycyjnego zatrudnienia, rozważ te zalety i wady samozatrudnienia.

01 z 02

Profesjonaliści

Większa swoboda w planowaniu i wykonywaniu pracy

Swoboda wyboru Twojego harmonogramu jest jedną z najbardziej atrakcyjnych zalet freelancingu. Ponieważ IRS definiuje niezależnego wykonawcę jako kogoś, kogo firma nie kieruje „środkami i metodami”, dzięki którym pracują, naturalnie mają większą swobodę w swoim harmonogramie. Niezależni kontrahenci często otrzymują prace na zasadzie projektu i opłacani po zakończeniu pracy.

Łatwiejsze do znalezienia pracy

Kiedy firmy zatrudniają freelancerów, nie podejmują tak dużego zobowiązania, jak wtedy, gdy zatrudniają pracownika, więc mogą być gotowi zatrudnić kogoś na jednorazową pracę z mniej imponującym CV. Więc freelancing może być sposobem na włamanie się do nowej linii pracy. Ale praca będzie musiała udowodnić twoje umiejętności, jeśli chcesz uzyskać więcej.

Pozycje w domu bardziej prawdopodobne

Podczas gdy niezależni kontrahenci mogą pracować w biurze, ponieważ nie są tak ściśle nadzorowani, jak pracownicy, częściej mają siedzibę w domu. Może to być korzyścią dla firmy zatrudniającej kontrahentów, ponieważ nie musi zapewniać dla nich powierzchni biurowej.

Wydatki biznesowe podatkowe

Samozatrudnione mogą odpisać szereg różnych wydatków biznesowych na podatki dochodowe. Wśród odliczeń podatkowych samozatrudnionych wykonawców w domu cieszą się odliczeniem biura domowego.

Żadnych podatków z płatności

Czek, które niezależni kontrahenci otrzymują od klientów, są zazwyczaj większe niż jako pracownicy, ponieważ żadne podatki nie są pobierane. To nie znaczy, że nie są winni podatków, ale otrzymują więcej pieniędzy z góry.

Odszkodowanie może być wyższe

Ponieważ zatrudnienie wykonawcy może być tańsze dla firmy, może być w stanie zaoferować wyższą stawkę odszkodowania. Jednak w żadnym wypadku nie zawsze tak jest.

02 z 02

Cons

Ostatni profesjonalista na poprzedniej liście wydaje się być sprzeczny z pierwszym con na tej liście. Pamiętaj, że firmy zawsze patrzą na swoje wyniki, a zatem odszkodowanie mogą różnić się w zależności od umiejętności pożądanych i rynku tych umiejętności.

Nie wymagane do otrzymywania płacy minimalnej

Ponieważ niezależny wykonawca jest często wykonywany na podstawie projektu, nie ma gwarancji, jaka może być stawka godzinowa ani czy jest większa niż płaca minimalna.

Wyższe podatki

Pracodawcy płacą połowę kosztów ubezpieczenia społecznego pracownika i podatków Medicare. Wykonawcy płacą Wszystko tych podatków za pośrednictwem podatku samozatrudnienia.

Płatności podatkowe

Pracodawcy zbierają podatki od dochodów i płac poprzez odliczenia płac i wysyłają je do rządu. Niezależny wykonawca musi podjąć wysyłanie tych płatności, a kwartalnie oszacowane płatności podatkowe mogą być wymagane.

Koszt prowadzenia firmy

Chociaż miło jest, że koszty prowadzenia działalności są odliczane przez podatek, nawet ładniejsze, gdy ktoś inny płaci za połączenie internetowe, dostawy biurowe i inne potrzeby biznesowe. Zazwyczaj pracodawcy płacą za tego rodzaju koszty.

Brak korzyści 

Świadczenia takie jak ubezpieczenie zdrowotne, wakacje, plany emerytalne itp. są oferowane tylko pracownikom,

Mniej bezpieczeństwa pracy

Firmy często zatrudniają niezależnych kontrahentów, ponieważ mają krótkoterminowe projekty lub nieregularny przepływ pracy. Kontrahenci mogą pojawiać się na studiach lub głodzie.

Płatności często przychodzą na nieregularnych zasadach

Tak jak praca może być nieregularna, podobnie jak płatności. Może utrudnić osobistą budżetowanie.

Faktura i gromadzenie jest obowiązkiem wykonawcy

W przeciwieństwie do wypłaty, która pojawia się w harmonogramie bez działania pracownika, wykonawca musi zwykle wysłać fakturę, aby zapłacić. A jeśli faktura nie jest opłacana na czas, to wykonawca musi wykonać kontrolę, aby zapewnić płatność. A w kilku przypadkach klienci mogą w ogóle nigdy nie płacić, co oznacza, że ​​spada na wykonawcę, aby podjąć działania prawne lub zaakceptować sztywność.