Przykłady wiadomości e -mail pożegnań pracowników

Przykłady wiadomości e -mail pożegnań pracowników

Kiedy mówimy o tworzeniu sieci, często podkreślamy początkowe tworzenie nowych połączeń w mikserach, otrzymując polecenia do pracy lub dobre wrażenie na targach pracy. Ale zakończenia są równie ważne dla budowania relacji. Opuszczenie pracy to doskonały czas na wzmocnienie sieci poprzez wzmocnienie więzi z przyszłymi współpracownikami.

Kiedy przechodzisz od pracy, ważne jest, aby utrzymać pozytywne relacje, które stworzyłeś w pracy. Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że twoje ostatnie wrażenie w firmie jest tak samo dobre, jak pierwsze. Jest to okazja, aby powiedzieć „dziękuję” za pomoc podczas kadencji z organizacją i upewnienie się, że pozostaniesz w kontakcie w przyszłości.

Jeśli rezygnujesz z zatrudnienia, pierwszym krokiem jest udzielenie formalnego powiadomienia o rezygnacji dla swojego menedżera.

Kto powinien otrzymać wiadomość pożegnalną

Poświęć czas na indywidualne podziękowania ludziom, którzy najwięcej dla ciebie w pracy. Otrzymuj specjalną notatkę pożegnalną jest bardziej sensowną, niż otrzymywać ogólną wiadomość wysłaną do wszystkich.

Wysyłaj spersonalizowane indywidualne e -maile, odręczne notatki lub wiadomości za pośrednictwem LinkedIn, a nie wiadomości grupowych, aby twoje pożegnalne myśli są osobiste i dostosowane do odbiorcy.

Oprócz podziękowania współpracownikom, Twoje wiadomości zapewniają możliwość udostępnienia danych kontaktowych, abyś mógł pozostać w kontakcie. Nie chcesz stracić kontaktu, ponieważ nie masz już firmy e -mailowej.

Ludzie do powiadomienia

  • Kierownik
  • Bezpośrednie raporty
  • Rówieśnicy
  • Klienci
  • Klienci
  • Koledzy, z którymi ściśle współpracowałeś
  • Dostawcy
  • Przyjaciele pracy, z którymi chciałbyś pozostać w kontakcie
  • Ludzie, których chciałbyś zachować w swojej sieci

Co dołączyć do swojej wiadomości

Pożegnanie e -mail nie musi być długim dokumentem, przeżywając każdą chwilę twojego doświadczenia w firmie. Po prostu chcesz poinformować ludzi, że idziesz dalej, że cenisz ich jako kolegów i że chciałbyś, aby pozostali w swojej sieci.

Uczynienie wiadomości osobistej daje możliwość utrwalenia związku, zapewnienia kontekstu do dotarcia do nich w przyszłości i pozostawienia otwartych drzwi, aby się z Tobą również skontaktować:

  • Wybierz odpowiedni temat - dołącz swoje imię i nazwisko i fakt, że idziesz dalej.
  • Po swoim pozdrowieniu możesz rozpocząć ciało swojej wiadomości, wyrażając uznanie dla doświadczeń, które udostępniłeś osobie i oferując podziękowania za wsparcie, które ci udzielili podczas pracy.
  • Powinieneś wspomnieć, jak bardzo będziesz tęsknić za kolegą i złożyć prośbę, aby pozostać w kontakcie.
  • Jeśli ma to zastosowanie, zaoferuj swoją pomoc w przyszłości.
  • Twoje osobiste dane kontaktowe (e -mail, telefon komórkowy, LinkedIn i inne linki do mediów społecznościowych, które chcesz udostępnić) mogą zostać uwzględnione w zamykaniu lub, jeśli wolisz, wymienione z podpisem.

Przykładowe wiadomości e -mail pracowników

Przejrzyj przykładowe wiadomości pożegnalne pracowników, aby pozwolić współpracownikom, klientom i twoje połączenia wiedzieli, że idziesz dalej.

Wiadomość e -mail pożegnanie nr 1

Linia tematu wiadomości: Aktualizacja Sandra Smith

Droga Donna,

Chciałbym osobiście poinformować, że opuszczam swoją pozycję w Jones and Company. Podobało mi się tu pracować i szczerze doceniam, że miałem okazję z tobą pracować.

Dziękuję za wsparcie i zachętę, którą mi zapewniłeś podczas mojego pobytu w Jones. Będę tęsknić za naszymi codziennymi interakcjami i pracując nad projektami z tobą.

Byłbym wdzięczny za dalsze porady, gdy zaczynam następną fazę mojej kariery.

Proszę, pozostań w kontakcie. Można się skontaktować pod moim osobistym adresem e -mail ([email protected]), na LinkedIn w LinkedIn.com/in/sandrazith lub za pośrednictwem mojego telefonu komórkowego-555-121-2222.

Jeszcze raz bardzo dziękuję za wsparcie.

Z wyrazami szacunku,

Sandra

_____________

E-mail: [email protected]
LinkedIn: LinkedIn.com/in/sandrazith
Świergot: Świergot.com/sandrazith
Komórka: 555-121-2222

Wiadomość e -mail pożegnanie nr 2

Linia tematu wiadomości - Madi Genovese - Iding dalej

drogi Piotrze,

Mam wiadomości do podzielenia się! Opuszczam pracę w Calder Bates 1 sierpnia. Chociaż będę tęsknić za pracą z tobą i resztą zespołu, jestem podekscytowany, że mogę założyć nową pozycję z Jonesem Mathiasem i firmą we wrześniu.

Bardzo doceniam wsparcie i przyjaźń, które mi zapewniłeś przez lata. Mam nadzieję, że możemy pozostać w kontakcie, mimo że nie będziemy ściśle współpracować.

Mój osobisty adres e -mail to Madi.Genovese@e -mail.com, a mój numer telefonu to 612-646-2424. Wierzę, że jesteśmy już połączeni na LinkedIn.

Jeszcze raz dziękuję za wszystko,

Madi

Wiadomość e -mail pożegnanie nr 3

Linia tematu wiadomości: Ken Cho - opuszczenie Smithcorp

Droga Marie,

Chciałem dać ci głowę, że zostawiam Smithcorp, aby kierować marketingiem podczas startupu w przestrzeni B2B. Jesteśmy teraz w trybie Stealth, ale mam nadzieję, że będziesz w kontakcie, abym mógł utrzymać cię w pętli, gdy będziemy uruchomić.

Jeśli nadal konsultujesz się, być może wkrótce potrzebuję twoich usług. Z pewnością skorzystałbym z okazji, aby znów z tobą współpracować. Jestem głęboko wdzięczny za mentoring i wsparcie, a także wiele godzin zabawy, pokonując Jona i Sheryl w piłce Foliki. Ufam ci, że utrzymają ich pokorne podczas mojej nieobecności.

Mój osobisty e -mail to Ken.Cho@e -mail.com, a moja komórka ma 555-123-4567. Nie bądź nieznajomy.

To, co najlepsze,

Rozpoznać

Więcej przykładów listu i e -maila

Oto więcej przykładów dobrych liter i e -maili, których możesz użyć jako punkt wyjścia do własnej korespondencji, gdy opuszczasz pracę:

  • Próbki listu pożegnalnego
  • Przykłady listu do widzenia
  • List do widzenia dla współpracowników przykładów
  • Nowy list z pracy i przykłady e -maila

Kluczowe wyniki

Odejdź z wdzięcznością: Po rezygnacji z pracy, pisanie łaskawych wiadomości pożegnalnych do przełożonego, współpracowników i klientów pomoże Ci utrzymać z nimi kontakty.

Uczyń to osobiste: Wysyłaj poszczególne e -maile do swoich współpracowników zamiast wysyłać e -mail grupowy, dostosowując każdą wiadomość, aby odzwierciedlić Twój związek z odbiorcą.

Dołącz swoje dane kontaktowe: Na końcu wiadomości podaj swój osobisty adres e -mail, numer telefonu i adres LinkedIn.