Programy E-2 i E-3 Air Force Advanced Pay (RANC)

Początkowa liczba osób zapłaty w U.S. Air Force to E-1 (Airman Basic). Jednak niektóre kategorie kandydatów mogą zaciągnąć się do U.S. Siły Powietrzne i otrzymują status zaawansowanego oceny płac E-2 lub E-3.

Programy te zazwyczaj wymagają od wnioskodawcy już znajdowania się w kategorii edukacji poziomu 1 (innymi słowy, bez podwójnej kwalifikacji; jeśli wnioskodawca używa swoich kredytów na studiach do kwalifikacji na poziom 1, te same kredyty nie mogą być również wykorzystywane do zakwalifikowania się do zaawansowanego Paygrade). 

Wnioskodawca musi spełnić tylko jedną z kwalifikacji wymienionych dla zaawansowanegogradu płac. Spotkanie więcej niż jednej kwalifikacji nie sprawia, że ​​wnioskodawca kwalifikuje się do dodatkowego postępu.

Advanced Paygrade of E-2 (Airman)

Oto kto kwalifikuje się do tej zaawansowanej klasy wynagrodzeń:

• Wnioskodawca z dwoma lub więcej lat młodszego Korpusu Szkolenia Oficerów Rezerw (JROTC) lub Korpus Szkolenia Oficera Rezerw College (ROTC) może zostać awansowany (wnioskodawca musi również mieć certyfikat lub oświadczenie na temat oficjalnego firmę firmowego od dowódcy jednostki JROTC w High Szkoła uczęszczała lub z profesorem Aerospace Science (PAS) w college'u, stwierdzając zadowalające ukończenie)
• Skarżący, który otrzymał nagrodę Boy Scouts of America Eagle Scout lub Girl Scouts of the U.S.A. Gold Award i przedstawia odpowiedni certyfikat nagrody
• Wnioskodawca, który otrzymał ponad 90 dni służby czynnej i został ostatnio oddzielony (opuścił wojsko) w klasie wynagrodzeń E-2 lub wyższej
• Kandydat, który jest byłym kadetem akademii usług z ponad 90 dniami jako członkowie Korpusu Kadetów
• Skarżący, który osiągnął całkowitą liczbę kredytów uczelni wynoszących 30 kwartałów lub 20 godzin semestralnych z akredytowanej instytucji ukończenia studiów wymienionych w odpowiednich akredytowanych instytucjach katalogu edukacji policealnej (AIPE) w ubiegłym roku

Advanced Paygrade of E-3 (Airman First Class)

W przypadku tej zaawansowanej oceny wynagrodzeń upoważnieni są następujący wnioskodawcy:

• Osoby uznane za ponad 12 miesięcy aktywnej służby i ostatnie oddzielone w klasie wynagrodzeń E-3 lub wyższej
• Ci, którzy mają list od Civil Air Patrol (CAP) / USAF / Dyrektor personelu, Cap National Quarters, Maxwell AFB, który poświadcza pomyślne wypełnienie wymagań dotyczących przyznania nagrody
• Osoby z trzema lub więcej lat JROTC mogą zostać awansowane (wnioskodawca potrzebuje również certyfikatu lub oświadczenia o oficjalnym dziale firmowym od dowódcy jednostki JROTC, stwierdzającym zadowalające zakończenie)
• Osoby, które osiągnęli łączną liczbę kredytów na studiach 67 godzin lub 45 godzin semestralnych z akredytowanej instytucji ukończenia studiów wymienionych w odpowiednim katalogu AIPE na ubiegłego roku.
• Członkowie komponentów rezerwowych (ARC), którzy kwalifikują się i pozyskują przez sześć lat

Dokumenty dla tych programów muszą być przedstawione w ramach programu rekrutacyjnego. 

Inne zaawansowane programy rang

Oprócz powyższych rekrutów, którzy zaciągają się przez okres sześciu lat, są promowani z Airman Basic (AB) lub Airman (AMN) do First Class Airman (A1C) po zakończeniu jednego z dwóch technicznych programów szkoleniowych: kursu indoktrynacji i kursu indoktrynacji i Pararescue lub 20 tygodni szkolenia technicznego, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze.

Data rangi (DOR) dla A1C jest następnie dostosowywana do daty zakończonego podstawowego szkolenia wojskowego (BMT), ale bez opłacania wynagrodzenia i dodatków.