Wspólne dyskwalifikatory kryminologii

Praca w kryminologii i powiązanych dziedzinach może być zabawna i satysfakcjonująca, a istnieje wiele powodów, dla których można być policjantem lub innymi specjalistami ds. Sprawiedliwości karnej. Niestety, te kariery nie są dla wszystkich. Niektóre osoby mają w przeszłości zbyt wiele problemów, które zdyskwalifikują je w sprawdzaniu przeszłości.

Dlaczego policja ma kontrole przeszłości

Obowiązują surowe standardy i przeprowadzane są sztywne dochodzenia w tle, aby upewnić się, że właściwe osoby pracują na tych stanowiskach uprawnień i zaufania. Lista problemów, które mogą Cię zdyskwalifikować w sprawdzeniu przeszłości, jest długa i wyróżniająca się, a istnieją gospodarze działań, które mogą powstrzymać cię przed lądowaniem wymarzonej pracy.

Lista dyskwalifikatorów tła

Aby pomóc Ci ustalić, czy masz szansę na pracę jako policjant, kurator lub inne powiązane kariery, czy też pomóc ci utrzymać się na dobrej drodze, gdy w końcu będziesz gotowy wypełnić podanie o pracę z organami ścigania, oto tam Spojrzenie na niektóre powszechne dyskwalifikatory sprawdzania przeszłości. Zasadniczo kandydaci z pracy są najczęściej usuwani z uwagi na jeden lub więcej z poniższych:

• Przekonania o przestępstwo
• Poważne wykroczenia
• Przeszłe lub obecne zażywanie narkotyków
• Problemy kredytowe
• Niepokojące zwolnienie ze służby wojskowej
• Fałszowanie lub nieprawdziwość w aplikacji
• Słaba historia pracy
• Przeszłe lub obecne przynależności do gangu
• Niewykryte przestępstwa
• Problematyczna historia jazdy
• Przemoc domowa

Należy pamiętać, że nie jest to lista kompleksowa ani wyczerpująca, ale raczej bardziej powszechne problemy, które spowodują, że potencjalny pracodawca zdecyduje się na zatrudnienie. Oto bliższe spojrzenie na każdą z tych skazy tła:

Przekonania o przestępstwo

Nie ma tu wiele dwuznaczności; Jeśli zostałeś skazany lub przyznasz się do winy lub nolo cartedere za przestępstwo, które stanowi przestępstwo lub byłaby przestępstwem w jurysdykcji, w której się ubiegasz, szanse są bardzo wysokie, że nie będziesz w stanie kontynuować W procesie zatrudniania.

Poważne wykroczenia

Podczas gdy przestępstwa są dość wyraźne, to, co stanowi poważne wykroczenie, staje się trochę mętne. Dokładna definicja może zmienić się z agencji na agencję. Chociaż wykroczenia nie są tak poważne jak przestępstwa, istnieją pewne przestępstwa, których departamenty nie mogą przestrzegać. Obejmują one:

• Ostatnie (w ciągu około dziesięciu lat) przekonania DUI
• Przestępstwa przemocy, takie jak napaść lub bateria
• Zbrodnie, które mówią o uczciwości i uczciwości człowieka, takich jak krzywoprzysięstwo i niektóre rodzaje kradzieży

Przeszłe lub obecne zażywanie narkotyków

Nic dziwnego, że pracodawcy oczekują, że ich pracownicy i kandydaci będą wolni od narkotyków. Jednak wcześniejsze zażywanie narkotyków to inna historia. Nazwij to znakiem czasów, ale wiele działów stało się bardziej wybaczającym jakiegoś wcześniejszego zażywania narkotyków, pod warunkiem, że było ono eksperymentalne, a nie trwałe i rekreacyjne użytkowanie. Zastosowanie eksperymentalne zazwyczaj oznacza tylko kilka razy w bardzo krótkim czasie.

Ta nowo odkryta tolerancja jest również ograniczona do marihuany i innych „mniejszych” leków. Wszelkie użycie kokainy, halucynogenów lub projektantów, takich jak ekstaza, będą zwykle automatyczne dyskwalifikatory.

Problemy kredytowe

Nie, większość agencji nie dba o to, jaka jest Twoja zdolność kredytowa. Obawiają się ich, czy spełniasz swoje obowiązki i czy będziesz w stanie to robić za wynagrodzeniem, które zapłacą. Cały problem polega na tym, aby pracownicy będą w stanie odnieść sukces w swojej karierze i będą mniej kuszone w kierunku przekupstwa i przeszczepu.

Halsowalne zwolnienie z wojska

Wcześniejsza służba wojskowa jest wysoko ceniona w prawie każdym sektorze zatrudnienia, a z pewnością jest to nie mniej prawdziwe w organach ścigania i wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Honorowe zwolnienie od wojska będzie ci długą drogę. Jednak niehonorowe rozładowanie jest prawie zawsze automatycznym dyskwalifikatorem.

Fałszowanie i nieprawda

To prosta koncepcja: jeśli jesteś przyłapany na leczeniu aplikacji, nie zostaniesz zatrudniony. Kierowa w kryminologii niekoniecznie składa składkę na prawdę i zaczyna się od podania o pracę. Aby kandydaci uczciwi, wiele agencji stosuje egzamin poligraf w ramach swojego procesu.

Słaba historia pracy

Z pewnością jedno złe zalecenie można wyjaśnić jako konflikt osobowości z szefem lub po prostu złe dopasowanie. Wzorzec złej historii pracy i mniej sprzyjających zaleceń dla byłych pracodawców, zwłaszcza historia, która sugeruje lenistwo, złe podejście lub słabe stosunki z klientami i innymi pracownikami, prawdopodobnie powstrzyma cię przed zatrudnieniem.

Przeszłe lub obecne przynależności do gangu

Gangi są synonimem poważnej działalności przestępczej. Oczywiście agencje nie mogą ryzykować zatrudnienia członków gangu. Niektóre z opowieści o zaangażowaniu gangu to strategicznie umieszczone tatuaże, noszenie pewnych kolorów i symboli, osobiste powiązania i przeszłość kryminalna.

Niewykryte przestępstwa

Przekonania to jedno, prowizje to inne. Nie jest tajemnicą, że funkcjonariusze organów ścigania nie wykrywają ani nie dokonują aresztowań za każde przestępstwo, które kiedykolwiek zostało popełnione. Jeśli jednak podczas dochodzenia w tle, uznałeś za przestępstwo, za które nigdy nie zostałeś aresztowany lub skazany, możesz zostać zdyskwalifikowany z tego procesu.

Problematyczna historia jazdy

Wszyscy popełniają błędy i było wielu ludzi, którzy mieli mniej niż gwiazdorskie płyty jazdy i poszli do pracy długo i udanej kariery. Jednak poważne i trwałe okresy wykroczeń lub przestępstw związanych z prowadzeniem pojazdów wykazują wady charakteru i albo całkowite lekceważenie lub przynajmniej niezdolność do naśladowania, prawa ziemi.

Niektóre z problemów z płyty jazdy, które mogą powstrzymać Cię przed zatrudnieniem, obejmuje:

• Wcześniejsze zawieszenia prawa jazdy
• Wiele ruchomych naruszeń
• Lekkomyślne przekonania o prowadzeniu jazdy
• Nadmierne cytaty prędkości

Przemoc domowa

Przemoc domowa jest całkowicie sprzeczna z celem organów ścigania. Może to być również źródło odpowiedzialności dla działu, który zatrudnia kogoś, kto ma przeszłą historię przemocy w domu. Wszelkie incydenty związane z przemocą domową w przeszłości będzie automatycznym dyskwalifikacją.

Dlaczego musisz utrzymać swój rekord w czystości

Korzystając z powyższej listy jako przewodnika, możesz lepiej ustalić, czy powinieneś kontynuować karierę w organach ścigania lub wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych. Możesz także uzyskać lepszy obraz tego rodzaju działalności, której powinieneś uniknąć, jeśli masz nadzieję na znalezienie pracy jako policjant lub inny specjalista ds. Kryminologii w przyszłości. Utrzymując swój rekord w czystości, możesz postawić się w najlepszej możliwej pozycji, aby zostać zatrudnionym.