Sprawdzanie wiadomości e -mail podczas wakacji

Czy sprawdzasz e -mail na wakacje? Jeśli to zrobisz, nie jesteś sam. Ankiety informują, że ponad połowa pracowników sprawdza e -mail podczas wakacji. Większe pytanie brzmi, czy powinieneś poświęcić czas na sprawdzenie e -maila podczas wakacji, czy też nie pracujesz. Jeśli to zrobisz, wakacje mogą zamienić się w „pracę”, gdy zagłębiasz się w wiadomości e -mail, które wymagają odpowiedzi.

Praca na wakacjach

Istnieją dwie szkoły myślenia na temat pracy, kiedy nie powinieneś być. Pierwszy mówi, że ważne jest, aby było dokładnie takie. Brak pracy, brak komunikacji związanej z pracą, e-mailem, telefonem lub inaczej.

Drugi mówi, że jeśli od czasu do czasu sprawdzasz pocztę e -mail.

Czego oczekują pracodawcy

Kolejną kwestią są oczekiwania pracodawców. Wielu pracodawców spodziewa się, że pracownicy pozostaną w kontakcie i zameldują się przynajmniej co jakiś czas-nawet po tym, jak są poza. Nie jest niespotykane, że menedżerowie proszą pracowników o sprawdzenie wiadomości e -mail, zwłaszcza z przenośnością laptopów i telefonów. Jeśli nie jesteś pewien, sprawdź z szefem, gdy poprosisz o czas wolny.

Dla większości o wiele łatwiej jest pozostać w kontakcie niż mieć setki wiadomości e -mail po wakacjach. Dla innych lepiej je zignorować i poradzić sobie z nimi w partii po powrocie.

Niezależnie od tego, co zdecydujesz się na pozostanie w kontakcie, gdy jesteś nieobecny, ważne jest, aby zarówno ty, jak i twój przełożony byli jasni na temat działań związanych z pracą, jeśli w ogóle, jeśli w ogóle. Ważne jest również, aby przestrzegać tego, co zdecydujesz.

Nie mów, że będziesz się sprawdzać, jeśli nie jesteś pewien. Gorzej jest, aby twój szef pomyślał, że będziesz sprawdzić, a potem nie robić tego, niż powiedzieć mu lub jej, że w ogóle się nie zamelduj.

Rozważ swoją rolę w firmie, swoje obowiązki, zalety i wady pozostania w kontakcie z biurem oraz o tym, co może mieć twoja decyzja na to, jak firma się zaczniesz.

Jeśli to powszechna praktyka, aby pracownicy pozostają w kontakcie, możesz nie chcieć być jedynym, który zrezygnuje. Niezależnie od tego, jak zdecydujesz się na wakacje, oto kilka wskazówek na temat najlepszego sposobu obsługi e -maila podczas nieobecności.

Porozmawiaj ze swoim przełożonym

Zanim wyjdziesz z biura i wychodzisz z miasta, przedyskutuj swoje plany wakacyjne ze swoim przełożonym, abyś był jasny na temat tego, czego się spodziewano i czy będziesz się sprawdzać, kiedy cię nie ma.

Kiedy po prostu odmówić

Jeśli wybierasz się gdzieś, gdzie dostęp do Internetu jest niewidoczny, jeśli podróżujesz na arenie międzynarodowej lub jeśli jedziesz na miesiąc miodowy lub inne wakacje, gdzie ważne jest, aby zrobić prawdziwą przerwę od pracy, dobrze jest powiedzieć, że nie jesteś Będzie dostępny. W ten sposób firma może planować ubezpieczenie, gdy jesteś nieobecny.

Zaplanuj czeki e -mail

Kiedy zdecydujesz się sprawdzić swój e -mail, nie sprawdzaj go przez cały dzień w telefonie. Zaplanuj spędzać trochę czasu każdego dnia-ani wcześnie rano, albo wieczorem, aby się złapać. Sprawdź swój e -mail raz dziennie i zignoruj ​​go przez resztę czasu, bo w końcu nie będziesz mieć wakacji. Upewnij się, że Twój przełożony wie i popiera Twój plan.

Ustaw automatycznie z biura wakacji

Rozważ skonfigurowanie automatycznej wiadomości poza biurem. W ten sposób ludzie, którzy wysyłają wiadomość e -mail, wiedzą, że jesteś nieobecny i nie oczekuj natychmiastowej odpowiedzi. Gmail może strategicznie odpowiedzieć tylko na wiadomości, na które chcesz odpowiedzieć.

Przejrzyj swoje wiadomości

Aby utrzymać kontrolę od skrzynki odbiorczej e -mail, przejrzyj wiadomości e -mail, usuń śmieci, odpowiedz tylko tym, którzy potrzebują natychmiastowej odpowiedzi i zapisz resztę po powrocie.

Nie czuj się winny

Jeśli zdecydujesz, że faktycznie będziesz na wakacjach i nie zamierzasz sprawdzić w biurze, nie czuj się winny. W końcu powinieneś być na wakacjach i odłączony. To nie jest wakacje, jeśli skończysz pracując przez cały dzień.

Najważniejsze jest równowaga i co jest dla Ciebie najlepsze. Musisz być szczery wobec siebie, swojego menedżera i swojej rodziny o tym, czego się od ciebie spodziewać podczas wakacji.

Niektórzy ludzie mogą dobrze się bawić, gdy pozostają w kontakcie, nawet jeśli jest to tylko szybkie zameldowanie raz dziennie. Dla innych ludzi kluczowe jest, aby mieć realne przestoje od pracy i całkowicie odłączyć się od biura, gdy są na wakacjach.