Gwardia Narodowa Armii MOS 79T Rekrutacja i retencja pod NCO

Rekrutacja i zatrzymanie Gwardii Narodowej Armii Non-Commsionsed Officers (NCOS) Recruit i zatrzymują wykwalifikowanych żołnierzy do wejścia do Gwardii Narodowej Armii zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie jest to praca podstawowa i jest dostępna tylko dla NCO w Gwardii Narodowej Armii

Gwardia Narodowa Armii i Gwardia Narodowa Air tworzą milicję i wojsko, Rezerwy Federalne. Gwardia narodowa armii jest podzielona na podrzędne jednostki z rezerwistami stacjonującymi w każdym z 50 stanów, trzech terytoriów i Dystryktu Kolumbii. Każdy z nich działa pod odpowiednimi gubernatorami. Ta praca w Gwardii Narodowej armii jest klasyfikowana jako specjalność zawodowa wojskowa (MOS) 79T. 

Rekrutacyjny

Podobnie jak rekruterzy firm cywilnych dla prywatnych firm, żołnierze w MOS 79T pracują nad znalezieniem najlepszego talentu potrzeb armii. Ich obowiązki obejmują potencjalnych klientów i rafinacji oraz ustalenie, czy potencjalny rekrut kwalifikuje się do rekrutacji. Może to obejmować pomoc w celu uzyskania kwalifikacji do zaciągnięcia lub zbadanie, czy ktoś kwalifikuje się do ponownego listy. 

Niektórzy rekruterzy w Gwardii Narodowej armii rozwijają się i prowadzą rekrutację w szkołach. W przypadku każdego nowego lub potencjalnego rekruta, od rekrutacji i retencji NCO wyjaśnienia takich programów motywacyjnych, jak Bill Montgomery GI oraz wszelkie wstępne wymagania dotyczące szkolenia wjazdu.

Uzupełniają także rekrutów na podstawie wstępnych wymagań dotyczących szkolenia wjazdu i doradzają kandydatom, odpowiadając na wszelkie pytania lub obawy. Ci żołnierze są przeszkoleni, aby upewnić się, że rekruci mają informacje o programach i korzyściach związanych z rodziną po dołączeniu do armii

Marketing i reklama

Kolejna część tej pracy polega na opracowaniu kontaktów medialnych, aby pomóc w opublikowaniu wszelkich działań lub wydarzeń w zakresie rekrutacji oraz opracowywanie punktów rozmów w wywiadach, aby liderzy pierwszej linii mogą dokładnie odpowiedzieć na pytania. Będą pisać skrypty do reklam i kopii marketingowej, a także będą nadzorować kampanie pocztowe bezpośrednich, podobnie jak każdy dyrektor ds. Marketingu cywilnego. I oczywiście będą nadzorować budżet marketingowy i reklamowy. 

Oprócz wprowadzenia nowego personelu do armii, specjaliści ds. Rekrutacji i retencji dokonują przeglądu wniosków o separację, przeniesienie i rozładowanie oraz przegląda wszelkie niezbędne procedury związane z tymi żądaniami z omawianym żołnierzem. 

Szkolenie

Aby zakwalifikować się do MOS 79T, będziesz potrzebować 100 w obszarze umiejętnościów technicznych (GT) testów akumulatorów zawodowych Usług Usługi (ASVAB). Możliwe jest, że wynosi 100, jeśli zdobędziesz również 100 w wykwalifikowanym obszarze technicznym (ST) ASVAB.

Do tej pracy nie wymaga zgody Departamentu Bezpieczeństwa Obrony, ale musisz mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub jeden rok studiów i liceum GED. Musisz mieć rekord wolny od przekonań o przestępstwach seksualnych, w sądzie specjalnym lub ogólnym. Są one przedstawione w AR 27-10 Kodeks sprawiedliwości wojskowej, zgodnie z rozdziałem 24. 

Podobne zawody cywilne

Będziesz dobrze przygotowany do kariery w marketingu, reklamie i rekrutacji w firmach cywilnych, a także będziesz mógł również kontynuować pracę w departamentach zasobów ludzkich.