Wprowadzenie do korporacyjnych podróży i wydarzeń motywacyjnych

Wydarzenie motywacyjne, znane również jako program motywacyjny lub podróż motywacyjna, jest planowanym wydarzeniem lub potrójnym, które jest używane, aby zachęcić ludzi do osiągnięcia określonego celu biznesowego. Jakiś zdarzenie motywacyjne jest często programem zorganizowanym w celu uznania określonej osoby lub osób, które osiągnęły określone cele Podróż motywacyjna lub an wycieczka motywacyjna to termin zwykle używany do opisania wielodniowej podróży, która jest przyznawana osobom lub osobom, które osiągnęły określone cele. Najczęściej ustalone cele są powiązane ze sprzedażą i rozwojem biznesu, ale kierownictwo i menedżerowie wykorzystali tego rodzaju zachęty do dowolnej liczby rentownych celów biznesowych.

Jak imprezy motywacyjne i działają podróżni

Chociaż zachęty te mogą obejmować dedykowany program lokalny po wakacje sponsorowane przez pracodawców, jeśli chodzi o sprzedaż prowadzenia pojazdu, wiele firm odkryło, że programy nagród oparte na miejscu docelowym (to znaczy podróż motywacyjna) są jednymi z najskuteczniejszych form osób zachęty pracowników. Wycieczki motywacyjne mogą służyć jako potężna motywacja i poprawić morale i wydajność twojego zespołu. Kto nie chciałby spędzić kilku dni z dala od pracy w pięknej lokalizacji w dziesięcioce?

Jeśli chodzi o podróże motywacyjne, planiści wydarzeń korporacyjnych na ogół organizują program motywacyjny z wycieczką do światowej klasy miejsca lub kurortów, w wyłącznym celu zachęcania pracowników do osiągnięcia konkretnych celów, które zakwalifikują ich do podróży. Firma będzie promować podróż motywacyjną i wyraźne cele, które należy osiągnąć, aby kwalifikować się, a ci, którzy się kwalifikują, są nagradzani podróżą opłacaną.

Co sprawia, że ​​zdarzenia motywacyjne są skuteczne

Po wykonaniu dobrze zdarzenia motywacyjne i wycieczki motywacyjne powinny zarówno motywować, jak i nagrody. Dobre imprezy motywacyjne zainspirują pracowników do osiągnięcia określonych celów, a także służyć jako nagroda dla tych, którzy je osiągają. Podczas gdy podróże motywacyjne mogą się różnić w zależności od organizacji, a nawet z roku na rok dla tej samej firmy, najskuteczniejszymi zachętami są te możliwości, które wzbudzą zainteresowanie twoich pracowników.

Pierwszym krokiem jest zapewnienie, że podróż motywacyjna jest wystarczająca. Kolejnym krokiem dla skutecznego imprezy motywacyjnej lub podróży jest promowanie podróży motywacyjnej i kryteriów kwalifikowalności (takich jak cele sprzedaży). Jeśli pracownicy nie są świadomi celów, ich terminów i specyfiki zachęty, zachęta nie może wykonać swojej pracy, aby motywować wydajność. Podczas gdy większość planistów wydarzeń korporacyjnych oraz zaangażowani menedżerowie lub menedżerowie zazwyczaj wykonują świetną robotę z promocją podróży motywacyjnej, zazwyczaj nie mają one braku egzekucji.

Planowanie udanych wydarzeń

Jednym z najczęstszych błędów z podróżą i wydarzeniami motywacyjnymi jest planowanie samego wydarzenia i kontynuacja. Skuteczne zdarzenie motywacyjne powinno być interaktywną i angażującą metodą inspiracji morale i wydajności pracowników przed, w trakcie i po wydarzeniu. To znaczy, że wielkie zachęty zmotywują pracowników do osiągnięcia celów, a samo wydarzenie powinno nadal motywować tych wysokich wykonawców.

Podczas gdy imprezy motywacyjne powinny zawsze mieć zabawę i przyjemne komponenty, które nie są jak praca (powinna to być nagroda), najskuteczniejsze wydarzenia i wycieczki obejmują zajęcia i przedmioty, które uczą i inspirują. Czy jest lepszy sposób na osiągnięcie wyższych celów w przyszłym roku niż na nauce najlepszych wykonawców? Według słów jednej wielkiej firmy zarządzającej wydarzenia."