Ulubiony zespół budujący lodołów

Wypróbuj tę zawsze udaną, generującą śmiech, budowanie zespołu lodowatego. Jest to dobry lodołamacz na spotkanie, ponieważ zajmuje to tak mało czasu, ale daje dokładne wyniki, których potrzebujesz od lodołamacza budującego zespół.

Daje również świetne wyniki dla facylitatora. Twoi uczestnicy spłacają ci ciepło, które generuje ich rozmowa. Nawet najbardziej nieśmiały uczestnik nie ostrożnie, aby znaleźć to, co ma wspólnego z innymi ludźmi w grupie.

Rozmowy koncentrują się na elementach zewnętrznych wobec pracownika. W związku z tym pracownicy mogą odnosić się i dzielić się bez poczucia, jakby rozmowa grupowa była zbyt osobista lub inwazyjna. Ma to pozytywny wpływ na interakcję członków grupy.

Krok 1: Podziel swoich uczestników

Podziel uczestników spotkania na grupy czterokrotnie lub pięć osób, uzyskując ich liczbę. (Robisz to, ponieważ ludzie na ogół rozpoczynają spotkanie, siedząc z ludźmi, których już znają, zwłaszcza ich najbliżsi współpracownicy i ludzie z ich działów. To naturalna strefa komfortu.) Jednym z kluczowych oczekiwań wobec każdego lodołamacza, które oferujesz, jest pomoc ludziom z różnych działów. Pomaga budować bardziej skuteczne zespoły i wzmacnia koleżeństwo i współpracę między działami. Na publicznym spotkaniu chcesz wspierać tę samą wartość dobrej woli w grupie, aby rozmowa płynęła swobodnie przez cały dzień. Kiedy uczestnicy zaczynają od znalezienia podobieństw, bez względu na zadanie grupowe uczestnika, czuje się komfortowo.

Krok 2: Opisz lodołamacz

Powiedz nowo utworzonym grupom, że ich zadaniem jest znalezienie dziesięciu rzeczy, które mają wspólnego, z każdą inną osobą w grupie, i że identyfikowane przez nich podobieństwa muszą nie mieć nic wspólnego z pracą. Pomaga grupie zbadać wspólne interesy poza miejscem pracy. (Będziesz chciał powiedzieć ludziom, że mogą nie wybierać części ciała, które mają wspólne lub używać rodzajów odzieży jako podobieństwa.)

Powiedz grupie, aby znalazła dziesięć rzeczy, które mają wspólnego z innymi ludźmi przy ich stole. Grupy zajmują nie więcej niż dziesięć lub piętnaście minut, aby wykonać ćwiczenie z korzystania z tego zespołu budującego lodołówkę.

Powiedz także grupom, że jedna osoba musi robić notatki i być gotowe do przeczytania listy grupy dziesięciu podobieństw całej grupy po zakończeniu zadania.

Krok 3: Udostępnij wyniki

Poproś wolontariusza, aby przeczytał całą listę grupy wspólnych. (Działa to lepiej niż ułatwianie wybranie pierwszej grupy do dzielenia się, ponieważ nie zabiera pracownika ze strefy komfortu. Pierwsza grupa dzieląca swoją listę zgłosiła się na ochotnika.

Następnie poproś z kolei pozostałych Notetaker. Ponieważ ludzie są Twoim najlepszym źródłem śmiechu i zabawy, czytanie list zawsze generuje dużo śmiechu i dyskusji. Uczestnicy również lubią znaleźć jedną z dziesięciu wspólnych rzeczy na liście innej grupy wspólnych. Możesz także złapać dryf rozmów, które miały miejsce w małych grupach na podstawie przejść dokonanych z przedmiotu na przedmiot.

Krok 4: Pozwól na rozmowę

Uczestnicy uwielbiają porównywać swoją listę elementów z listami generowanymi w innych małych grupach. Będziesz chciał pozwolić na swobodny przepływ rozmowy, śmiechu i dzielenia się. Twoja publiczność jest najlepszym zasobem do uczynienia tego lodołamacza zabawną częścią twojego szkolenia, spotkania lub wydarzenia w budowaniu zespołu.

Zalecenia dotyczące rozwiązywania problemów lodołamacza

Ten lodołomek budujący zespół zajmuje 10-15 minut, w zależności od liczby grup. Aby utrzymać aktywność do dziesięciu minut, po siedmiu minutach burzy mózgów, powiedz grupom, że listy, które stworzyły, są idealne, bez względu na to, ile elementów mają na swojej liście. Następnie rozczaruj działalność.

Nie chcesz sprawić, by reszta uczestników czeka na ich oczach na wolniejszych grupach. Utrudnia także zakończenie i tak już powolne grupy, ponieważ stają się samoświadome i kasy, gdy wszystkie oczy są na nich.

Nie jest dobre do budowania koleżeństwa i poczucia spójności grupy. To wskazówka na każde spotkanie. Często będziesz mieć grupę lub dwie, które są wolniejsze niż inne, i jest to sposób na rozwiązanie tego problemu.