7 prostych sposobów blogowania może przynieść korzyści Twojej karierze

Jeśli chcesz świetnej pracy w dowolnej branży, musisz wyróżnić się na tle paczki. Nawet jeśli zrobisz wszystkie „konieczne”, mają pełny profil LinkedIn i wyrafinowane CV-nadal może nie wystarczyć, aby wyróżnić się na tym zatłoczonym rynku.

Jednym ze sposobów przeniesienia swojej osobowości profesjonalnej na wyższy poziom jest blogowanie. Poniżej znajduje się siedem sposobów, w jakie blogowanie może pomóc w triumfie nad konkurencją.

Blogowanie poprawia Twój profil profesjonalny

Zatrudnianie menedżerów chce dowodu, że wiedza, którą się szczyci, jest uzasadniony. Blogowanie pozwala dać im coś konkretnego do obejrzenia.

Twój blog powinien być aktualny, a przede wszystkim odpowiedni dla Twojej branży. Jeśli blogujesz o losowych, niezwiązanych z tym tematach, zastanawiają się, jaki dokładnie jest twój obszar wiedzy specjalistycznej! Chodzi o to, aby pokazać menedżerów ds. Zatrudnienia i rekruterów tak, jak myślisz, ile wiesz i jak to im pomoże.

Blogowanie trafia w znak, jeśli chodzi o sprzedaż Twojej marki, nawet przy ograniczonym doświadczeniu. Prowadzenie badań, a także analizowanie problemów i rozwiązań w zawodzie pokazuje, że jesteś pasjonat i motywowany. I to pokazuje, że masz kontakt ze swoją niszą.

(Maj) przyciągasz decydentów

Pomyśl o tym scenariuszu przez minutę:

Publikujesz post na blogu przedstawiający sugestie na temat gorącego problemu w swojej dziedzinie i jest odbierany przez społeczność internetową. Ludzie dzielą się tym w mediach społecznościowych, jest wymieniany w innych artykułach online, a może nawet niektóre wyselekcjonowane biuletyny.

Tego rodzaju ekspozycja może prowadzić do decydentów (takich jak menedżerowie ds. Zatrudniania lub rekruterzy). Duże i małe firmy technologiczne zawsze szukają świeżego talentu. Netflix, na przykład, kontaktuje się z potencjalnymi wynajmami za pośrednictwem LinkedIn, gdy profil wygląda obiecująco. Uber jeźdźcy, którzy brzeli mobilnej gry kodowania, zostają zaproszeni na przyjazną rozmowę z firmą.

Ostatecznie pouczające posty na blogu mogą zabrać cię na tę ścieżkę. Specjaliści codziennie dzielą miliony postów na blogu. Czy nie byłoby wspaniale, gdyby twoje były wśród nich?

Rozszerzanie sieci

Tak, wydostanie się w prawdziwym świecie i tworzenie sieci jest ważne. Podobnie jest z innymi online za pośrednictwem grup, takich jak grupy LinkedIn i fora. Jest jednak tylko tyle czasu, które możesz poświęcić na działania sieciowe.

Zamiast tego możesz stworzyć odpowiedni typ ludzi Przyjdź do ciebie. Blog może umieścić twoje imię na mapie i pozwolić podobnie myślącym ludziom.

Pamiętaj, aby dołączyć swoje uchwyty w mediach społecznościowych i informacje kontaktowe na swojej stronie internetowej. W przeciwnym razie ludzie nie będą mogli się z tobą połączyć!

Blog uzupełnia Twoje CV

Rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji otrzymują dziesiątki, jeśli nie setki, CV na jedno otwarcie pracy. Rynek pracy technologicznej jest teraz gorący. Jasne, łatwiej jest znaleźć pracę w niektórych obszarach z powodu braku umiejętności. Mimo to konkurencja o większość stanowisk-szczególnie w najlepszych firmach-jest intensywna. To znaczenie w przynajmniej CV i list motywacyjny muszą być na punkcie.

Co więcej, menedżerowie ds. Rekrutacji mogą szukać dodatkowego powodu, aby dodać swoje CV do stosu „wezwanie do rozmowy kwalifikacyjnej” zamiast tego „nie jestem pewien”. Link do Twojego bloga może coś zmienić.

Blog może dodać kontekst do twojego CV i listu motywacyjnego. Może również pokazać, w jaki sposób stosujesz swoje umiejętności i wiedzę.

Blogowanie pozwala ustalić cyfrowy ślad

Co to jest jedna z pierwszych rzeczy, które robią rekruterzy, gdy otrzymają twoje CV? Najprawdopodobniej jakieś wyszukiwanie w Google Twojego imienia. A to, co widzą na stronie wyników, może poważnie wpłynąć na twoje szanse na wezwanie na rozmowę kwalifikacyjną, a nawet ofertę. 

Rekruterzy chcą zobaczyć cyfrowy ślad z kilku powodów:

• To pokazuje, że jesteś doświadczony w Internecie/mediach społecznościowych
• Zapoznają się z twoimi umiejętnościami/osobowością przed wywiadem
• Chcą twoich poglądów na temat rozwoju i operacji w branży

Ogólnie rzecz biorąc, szlak treści wskazujący na dumę z twojej kariery będzie dobrze w oczach wynajmu menedżerów i rekruterów.

Buduj nowe umiejętności i pozostań na bieżąco

Zarządzanie blogiem pozwala na uczenie się nowych umiejętności. Może to również dać ci coś produktywnego podczas wyszukiwania pracy w zakresie odświeżania skrzynki odbiorczej e-mail, mając nadzieję na wiadomości o stanowiskach, o których się ubiegałeś.

Dzięki blogowaniu możesz wyostrzyć szereg umiejętności. Jak na przykład,

• Pismo
• Seo
• Media społecznościowe
• Narzędzia analityczne (takie jak Google Analytics)
• CMS (jak WordPress)

Pracodawcy nie zignorują tych umiejętności! (Lub determinacja i ambicje, który przedstawia dobry blog.)

Co więcej, blogowanie nie tylko pomaga Twojemu bankowi wiedzy, ale daje również szansę pomocy innym.

Ustanawia cię jako lidera

Kiedy tworzysz treści, które oferują porady, rozwiązania i wskazówki-pomagasz ludziom.

Zdolność do nauczania umiejętności, których wiele firm szuka u kandydatów. Nie tylko pokazuje, że masz doskonałe umiejętności komunikacyjne, ale także pokazuje, że lubisz pomagać innym. 

Z czasem publikowanie przydatnych treści w branży technologicznej umacnia Twoje miejsce jako lider lub autorytet. Ten rodzaj przywództwa nigdy nie robi wrażenia na menedżerze ds. Rekrutacji.

Ale to się nie kończy!

Jeśli Twój blog staje się źródłem przydatnych informacji, możesz nawet zacząć blogować jako pracę poboczną. Oznacza to, że możesz zapłacić za pisanie jako freelancerz na innych stronach, a może nawet pewnego dnia się skontaktuj z książką, aby napisać książkę. Nie wspominając o mnóstwie innych możliwości zawodowych.