5 zasad umawiania się z współpracownikiem

Romanse biurowe istnieją tak długo, jak biura (lub inne miejsca pracy). Ze względu na ilość czasu spędzonego w pracy, obok naszych współpracowników, nasze życie społeczne i życie zawodowe często stają się splecione. Te relacje są czasem dość intymne, nawet jeśli nie są romantyczne. To samo w sobie może być problematyczne, ale kiedy te przyjaźnie rosną w romanse, uważaj! Jeśli jesteś pociągnięty do współpracownika, postępuj zgodnie z tymi zasadami, aby powstrzymać się od kłopotów.

Pomyśl dwa razy, zanim wskoczysz do związku

Spotkanie znaczącego innego w pracy może być świetne dla twojego życia towarzyskiego, ale może być jak wrak pociągu dla Twojej kariery. Zdrowy rozsąd. Czasami jednak twój dobry osąd jest nieudany, gdy chemia przejmuje kontrolę.

Nie chodź nawet na pierwszą randkę, dopóki nie pomyślisz o tym poważnie. Najpierw dowiedz się, czy Twoja organizacja ma formalną politykę, która zabrania pracowników randkowających się nawzajem. Jeśli tak, zawieszaj tę datę, dopóki jeden z was nie będzie miał innej pracy. Możesz pomyśleć, że możesz umawiać się potajemnie, ale nie warto ryzykować.

Następnie, nawet jeśli twój pracodawca nie ma formalnej polityki, zastanów się, czy marszczy brwi na romansach biurowych. Spróbuj przypomnieć sobie sytuacje w przeszłości, które stały się problemem dla kogoś w twoim miejscu pracy. Zapytaj swojego mentora w pracy, jeśli go masz, o radę. Nie wzbudzaj podejrzeń innych kolegów, omawiając je z nimi.

Nie łam prawa

Dokonanie romantycznych uwertury wobec współpracownika może zakończyć się zarzutem molestowania seksualnego. Bądź niezwykle ostrożny, zwłaszcza jeśli osoba, którą jesteś zainteresowany, jest twoim podrzędnym. Wyjaśnij, że nie będzie żadnych reperkusji, jeśli cię odrzucą. Nawet nie żartuj z tego, na przykład, mówiąc lub sugerując, że nie weźmiesz odpowiedzi.

Po rozpoczęciu randek upewnij się, że twoje uczucia pozostają wzajemne. Twój partner nie powinien odczuwać presji, aby pozostać w związku. Suity molestowania seksualnego są nieprzyjemne dla wszystkich zaangażowanych. Uważaj na to, co go stanowi i nie rób niczego, co kolega mógłby wziąć na niechciany postęp seksualny.

Dyskrecja jest kluczowa

Dopóki wszystkie strony są w porządku z postępem naprzód, możesz zdecydować się na zanurzenie. To nie znaczy, że powinieneś upublicznić swój nowy związek w pracy. To może sprawić, że twoi współpracownicy niekomfortowi.

Dzięki serwisom społecznościowym i reality show, zachęcając nas do pozwalania światu na naszych najbardziej osobistych momentach, dyskrecja stała się umierającą sztuką. O wiele bardziej rozważne jest utrzymywanie prywatnych romansów w miejscu pracy niż obnoszeniem się przed współpracownikami. 

Nie kłam o związku, ale nie pozwól, aby wszystko było w stanie obserwować, jak się rozwija. Możesz stać się przedmiotem plotek w miejscu pracy.

Ustaw zasady ze swoim partnerem i miej plan wyjściowy

Chociaż może to nie wydawać się bardzo romantyczne, sformułuj zestaw zasad i plan wyjściowy, jeśli sprawy się nie uda. Upewnij się, że ty i twój partner jesteście na tej samej stronie. Czy oboje chcecie czegoś poważnego lub czy jeden z was chce, aby to było swobodne?

Zdecyduj, jak postępować w pracy. Na przykład, czy romans będzie tajemnicą? Czy unikniesz przybycia razem do pracy lub wychodzenia w tym samym czasie? Czy planujesz podzielić się swoimi przerwami na lunch?

Potem przychodzi trudna część, ten, którego nikt nie wyruszy w nowy związek. Chociaż możliwość, że twój romans nie trwałby, może wydawać się niezgłębiona, gdy dopiero się zaczyna, dowiedz się, jak sobie z tym poradzić, jeśli to niefortunne zdarzenie. O ile ty lub twój partner planuje rzucić pracę, codzienne widywanie może być nieuniknione. Dowiedz się, jak to zadziała, zanim to nastąpi.

Nie pozwól, aby Twoje uczucia przeszkadzały w wykonywaniu pracy

Jeśli ty i twój partner jesteście również podrzędne. W tym przypadku najbardziej rozważne jest unikanie romansu, ale jeśli zdecydujesz się tego nie robić, nie pozwól, aby twoje uczucia do siebie wpłynęły na to, jak wykonać swoją pracę. Nie postępowanie zgodnie z tą zasadą może prowadzić do tego, że jeden lub oboje musicie szukać nowego miejsca zatrudnienia i nowego partnera. 

Na przykład krytykowanie pracy partnera może być trudne, nawet jeśli Twoja rola w organizacji wymaga tego. Konieczność odpowiedzi na partnera, który jest wyżej w łańcuchu dowodzenia organizacji, może również stać się problemem. 

Pokazanie swojego romansu przed pracą byłoby wielką krzywdę pracodawcy, a także może zdenerwować kolegów, którzy mogą czuć, że otrzymują nierówne leczenie.

Ważne jest również, aby pamiętać, że struktury organizacyjne mogą się zmienić, a twój partner może skończyć się połączeniem w łańcuchu dowodzenia. Jeśli nie możesz poruszać się zarówno o swoją pracę, jak i relacje, przejdź do innego pracodawcy lub poproś o przeniesienie w organizacji, która powstrzymałaby Cię przed współpracą.