4 Niezbędne pierwsze porady dla nastolatków

Nastolatki mogą być niespokojne, gdy wchodzą do miejsca pracy. Niektórzy martwią się o swoją zdolność do wykonywania nowej pracy. To powinno być najmniej ich obaw. Większość szefów upewni się, że możesz wykonać obowiązki, za które płacą.

Twój szef nie nauczy cię, jak być dobrym pracownikiem. To jest coś, czego nastoletni pracownicy muszą się nauczyć samodzielnie. Ta fundament przyniesie ci korzyści w Twojej obecnej pracy i przez wiele lat. Śledź te cztery niezbędne nowe porady dla nastolatków:

1. Mów wyraźnie

   Nie wszyscy nastolatkowie mamrotają lub rozmawiają zbyt szybko, ale wielu tak. Niektóre mówią również zbyt cicho, zwłaszcza gdy nie są wygodne w nieznanej sytuacji. Często zdarza się, że ludzie muszą prosić ich o powtórzenie. Być może dzieje się tak, ponieważ często rozmawiają z innymi nastolatkami, które mają bardzo ostry słuch, których klienci, których możesz spotkać w nowej pracy.

   Dobre umiejętności komunikacji werbalnej są niezbędne dla większości miejsc pracy. Nawet jeśli nie musisz rozmawiać z klientami, będziesz musiał komunikować się z szefem i współpracownikami. Ćwiczyć mówienie powoli i wyraźnie. Sprawdź swoje nowe umiejętności z rodzicami lub starszymi krewnymi. Unikaj krzyku, ale mów na tyle głośno, aby można go było usłyszeć. Skontaktuj się z wzrokiem i dowiedz się, jak podnieść wskazówki niewerbalne, które mogą sugerować, że słuchacz cię nie rozumie.

2. Słuchaj uważnie

   Niezależnie od kariery, którą masz nadzieję, w przyszłości, niezbędne będą doskonałe umiejętności słuchania. Pozwalają na przestrzeganie instrukcji szefa, odpowiadanie na pytania klientów i interakcje z współpracownikami.

   Słuchanie jest umiejętnością, gdy słuchanie jest zdolnością fizyczną i z pewnością można mieć jedno bez drugiego. Wymaga to zwrócenia uwagi na informacje, które inna osoba przekazuje, niezależnie od trybu, którego używają, aby je przenieść.

   Kiedy mówi twój szef lub klient, nawiązuj kontakt wzrokowy. Wskazuje, że słuchasz i faktycznie zmusza cię do zwracania uwagi. Zadaj odpowiednie pytania po ich zakończeniu, aby upewnić się, że rozumiesz wskazówki lub pytanie.

3. Nie przerywać, chyba że jest to pilne

   Kiedy współpracownik lub szef rozmawia z klientem, nie przerywaj go, chyba że to, co musisz podzielić się absolutnie nie możesz się doczekać. Oczywiście zawsze używaj dobrego osądu, aby ustalić pilność sytuacji. Coś, co jest dla ciebie ważne, na przykład, prosząc o wcześniejsze odejście lub jak wykonywać zadanie, może poczekać. Kiedy coś potrzebuje ich natychmiastowej uwagi-na przykład może nie być inny, jak tylko przerwać. Jednak w większości przypadków cierpliwie poczekaj, aż będzie przerwa w rozmowie.

   Kiedy konieczne jest przerwanie rozmowy, rób to ostrożnie. Powiedz „przepraszam”, a potem poczekaj, aby zostać potwierdzonym, zanim zaczniesz mówić. Powstrzymaj się od ujawnienia czegoś wrażliwego przed klientem. Zapytaj swojego szefa lub współpracownika: „Czy mogę z tobą porozmawiać prywatnie?"

4. Ubierz się odpowiednio

   Niektórzy pracodawcy mają dość ścisły kod ubioru, który podejmuje decyzję o tym, co ubrać, aby ćwiczyć z twoich rąk. To może być bardzo pomocne. Inni szefowie mówią swoim pracownikom, aby „odpowiednio się ubierali”, jakby wszyscy rozumieli, co to znaczy.

   Wiele osób, w tym dorośli, jest zdezorientowanych, co ubrać do pracy, lub czego nie ubrać, a ta dyrektywa jest szczególnie kłopotająca dla nastolatków, które są zupełnie nowe w sile roboczej. Casual Clothing jest zwykle w porządku w przypadku pracy większości nastolatków. To ogólnie oznacza dżinsy i koszulki lub szorty i koszulki. Upewnij się, że twoje ubrania są czyste, a dżinsy nie są rozdarte (nawet jeśli może to być w stylu). Nie noś koszulek nadrukowanych rzeczami, które mogą urazić innych-nawet jeśli nie są obraźliwe dla ciebie i twoich przyjaciół.

Powody, aby uczyć się dobrych umiejętności w miejscu pracy

• Rynek pracy dla nastolatków jest dość konkurencyjny. Możesz trzymać swoją pozycję, dopóki nie ukończysz szkoły średniej, a może nawet zostaniesz zaproszony do pracy podczas letnich wakacji na studiach. Twój szef doceni twoje umiejętności.
• Ubiegając się o staże podczas studiów, twój szef z pracy po szkole, weekendu lub letnim może stanowić odniesienie.
• Wykorzystasz umiejętności zebrane z pracy lub pracy, którą wykonałeś jako nastolatek w wielu aspektach swojego życia, w tym na studiach i przyszłej karierze.