15 wskazówek, jak przygotować się do poszukiwania pracy

Czy jesteś gotowy złożyć wniosek, jeśli otrzymasz telefon lub e -mail od osoby, która jest zainteresowana rozmową o nowej pozycji? Zawsze dobrze jest być gotowym na poszukiwanie pracy, nawet jeśli nie myślisz o szukaniu nowej pracy.

Nigdy nie wiadomo, kiedy pojawi się ekscytująca okazja, nawet jeśli nie szukasz pracy. Kolega w pracy może przejść na emeryturę i otworzyć stanowisko wyboru, profesjonalny kontakt może skierować Cię do atrakcyjnej pracy lub rekruter może skontaktować się z tobą i zachęcić do wrzucenia kapelusza na pierścień. Jest to aktywny rynek pracy, a menedżerowie ds. Rekrutacji zawsze uważają dobre perspektywy. 

Być może jesteś częścią rosnącego trendu, w którym pracownicy prawie nieustannie szukają kolejnej pracy. Dodaj do tych scenariuszy nieprzewidziane okoliczności, które mogą wpłynąć na status pracy, taki jak zwolnienia z powodu pogorszenia koniunktury w biznesie u pracodawcy. 

W każdym razie sensowne jest, aby być ustawione do szybkiego i skutecznego stosowania w celu uzyskania pojawiających się możliwości. Najlepszą radą jest bezzwłocznie przygotowanie się do trybu poszukiwania pracy. Oto jak przygotować (i pozostać) poszukiwanie pracy.

15 wskazówek dotyczących przygotowania (i pozostania) poszukiwania pracy

1. Utrzymaj Cotygodniowy dziennik twoich osiągnięć w pracy lub w innych aktywnych rolach, abyś mógł śledzić szczegóły. Rekord twoich najlepszych osiągnięć ułatwi pisanie listów motywacyjnych i przygotowanie się do wywiadów.

2. Zaktualizuj swoje CV każdego miesiąca Aby włączyć swoje najnowsze osiągnięcia i zajęcia zawodowe. Jeśli twoje CV jest zawsze aktualne, łatwo jest udostępnić je połączeniu lub rekruterowi. Oto jak dać swoje CV pięciominutowy metamorfozę.

3. Zachowaj swoje Profil LinkedIn aktualny integrując najnowsze informacje o twoich umiejętnościach, wiedzy i osiągnięciach. Pracodawcy bardziej niż kiedykolwiek wydobywają pasywne osoby poszukujące pracy poprzez wyszukiwanie LinkedIn. Przejrzyj te dziewięć prostych wskazówek dotyczących tworzenia lepszego profilu LinkedIn.

4. Nieustannie Rozwiń swój skład kontaktów. Kiedy poznajesz kogoś, kto może pomóc w przyszłym poszukiwaniu pracy, połącz się z nimi na LinkedIn i innych używanych platform karier i sieci społecznościowych. Im więcej masz połączeń, tym więcej okazji będziesz musiał zostać zatrudniony. 

5. Szukać możliwości Dokładnie angażuj swoje kluczowe kontakty Aby relacje są aktualne. Udostępniaj informacje interesujące osobom i oferuj pomoc kontaktów, gdy są one w przejściu kariery. Nie zapominaj, że spotkanie osobiście jest cennym narzędziem do umocnienia relacji, które nawiązałeś online.

6. Utwórz i realizuj plan rozwoju zawodowego. Utrzymuj swoje umiejętności i wiedzę na bieżąco. Pracodawcy wolą pracowników, którzy są zaangażowani w samodoskonalenie i którzy są w kontakcie z trendami.

7. Pozostań aktywny w organizacjach zawodowych Aby utrzymać i rozszerzyć swoją sieć. Pisanie artykułów, pomaganie w organizowaniu konferencji, uczestnictwo w wydarzeniach związanych z sieciami zawodowymi i prezentowanie w programach stowarzyszeń to wszystkie sposoby na utrzymanie głośnego profilu. 

8. Wiesz, kogo będziesz dotknąć rekomendacji przez cały czas. Pomyśl kompleksowo o prospektywnych referencjach, w tym pracowników, przełożonych, dostawców, klientach i innych kluczowych partnerach biznesowych. Napisz zalecenia LinkedIn dla osób ukierunkowanych, a wielu odwzajemni się. Wiedz, kogo użyjesz jako odniesienia, i pamiętaj, aby uzyskać ich zgodę, zanim z nich skorzystasz.

9. Regularnie Przeglądaj oferty zadań w twojej dziedzinie, aby ocenić trendy i oczekiwania pracodawców. Sprawdź rzeczywiście.com lub jedno z pozostałych najlepszych miejsc pracy co kilka tygodni, aby zobaczyć, jakie prace są dostępne dla kogoś z twoim zestawem umiejętności. 

10. Regularnie oceniaj zadowolenie z pracy i przewiduj wypalenie, zanim będziesz przytłoczony stresem. Jeśli jesteś zmęczony i zestresowany, poświęć trochę czasu na rozważenie innych opcji pracy. Pomyśl o tym, czy nadszedł czas, aby zrezygnować z pracy.

11. Badania alternatywnych karier Jeśli uważasz, że twoje obecne pole nie jest już odpowiednie, biorąc pod uwagę Twoje obecne zainteresowania lub styl życia.

12. Spróbuj mieć fundusz ratunkowy na wypadek, gdybyś niespodziewanie stracić pracę. Odpowiednie oszczędności zapewnią ci możliwość bardziej selektywnego, gdy szukasz nowej pracy.

13. Upewnij się że masz kopie próbek pracy i dokumentów osobistych Zapisane poza miejscem zatrudnienia na wypadek, gdybyś był oddzielony od komputera roboczego bez powiadomienia.

14. Być gotowym do Podsumuj swoje obecne zainteresowania zawodowe i najbardziej przekonujące zasoby. Pomyśl w kategoriach 1-minutowej wysokości windy, jeśli napotkasz potencjalny kontakt sieciowy lub rekruter.

15. Opracuj i aktualizuj portfolio próbek pracy. Przechowuj je na LinkedIn lub osobistej stronie internetowej, którą można łatwo udostępniać pracodawcom i kontaktom.

Nie musisz pozostać w trybie aktywnym poszukiwaniem pracy, ale przyjmowanie niektórych, aby upewnić się, że wszystko jest na miejscu, jeśli pojawi się idealna praca, zaoszczędzi stres w walce, aby zebrać materiały z aplikacji o pracę w pośpiechu. Jeśli nieoczekiwanie stracisz pracę, będziesz od razu na poszukiwaniu pracy.