10 najlepszych firm technologicznych w Twojej karierze

Jak znaleźć najlepszą firmę technologiczną do swojej kariery? Wszystko zależy od tego, jak zdefiniujesz „najlepiej.„Szukasz firmy, która oferuje świetne zalety? Czy planujesz założyć rodzinę i chcesz pracować dla pracodawcy, który jest przyjazny dla nowych rodziców? Czy chcesz pracować dla dużej firmy lub takiej, która doświadcza wysokiego tempa wzrostu? Jest dla Ciebie ważna różnorodność?

Jeśli odpowiedziałeś tak na którekolwiek z tych pytań, istnieje szansa, że ​​znajdziesz tutaj, czego szukasz. Przeszukaliśmy listę po liście „najlepszych firm do pracy”, aby znaleźć te w branży technologicznej, które pasują do co najmniej jednego lub dwóch z tych kryteriów. Wiele z nich pojawiło się na kilku listach.

Alphabet (spółka macierzysta Google)

Kolekcja Smitha / Gado / Getty Images

• Według LinkedIn #1 na 30 najgorętszych firm 2019
• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #20 na Inhersight.COM to 20 najlepszych firm technologicznych ocenionych przez Women 2019
• #32 50 najlepszych miejsc do pracy dla nowych tatusiów 2018
• #5 o rodzicach 16 firm z innowacyjnymi zasadami przyjaznymi rodzicom
• #20 O 20 najgorętszych firm technologicznych z najlepszymi dodatkami pracowników (Glassdoor)
• #25 na Forbes Fast Tech 25: 2019

Alphabet to spółka dominująca Google i jej spółki zależne, w tym YouTube i Chrome. Siedziba Alphabet jest w Mountain View w Kalifornii, ale firma ma biura w Stanach Zjednoczonych i na świecie. 

Ta firma wydaje się spełniać pragnienia wszystkich szukających satysfakcjonującej kariery. Rodzice znajdą odpowiedni urlop rodzicielski i opiekę nad dziećmi. Ludzie kolorowych znajdą przyjazne miejsce pracy. Każdy może cieszyć się wieloma dodatkami, które oferuje ta firma, zarówno małych, jak i dużych.

Pracownicy mogą jeździć na rowerach i mieć możliwość realizacji projektów pasji. Jedną z korzyści, które się wyróżnia, jest wsparcie dla przetrwania partnerów pracowników, którzy umierają podczas pracy dla Google. Otrzymają połowę wynagrodzeń swoich partnerów przez dekadę.

Facebook

Corbis przez getty Images / Getty Images

• #2 o 30 najgorętszych firm 2019, według LinkedIn
• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #23 O 50 najlepszych miejsc do pracy dla New Dads 2018
• #6 O RODZINYCH FIRMY Z NOWYCZĄCYMI POLICJI PRZYPODRODNOŚCI
• #14 na Inhersight.COM to 20 najlepszych firm technologicznych ocenionych przez Women 2019
• #14 O 20 najgorętszych firm technologicznych z najlepszymi dodatkami pracowników (Glassdoor)

Dzięki miesięcznym użytkownikom w miliardach Facebook jest jedną z najpopularniejszych stron internetowych. Jest to również wysoce pożądany pracodawca, jak wskazuje wysoki ranking na tych listach. Co przyciąga ludzi do Menlo Park tej firmy w Kalifornii lub jednej z innych lokalizacji w U.S. lub na całym świecie?

Najbardziej pożądane zalety pracy na Facebooku to polityka rodzinna media społeczności. Obejmują one 17 tygodni urlopu rodzicielskiego plus 4000 USD w gotówce dla nowych rodziców. Osoby, które mają problemy z pomyślaniem pomocy finansowej w zakresie leczenia płodności lub pomocy adopcyjnej.

Netflix

Justin Sullivan / Getty Images

• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #1 na 20 najgorętszych firm technologicznych z najlepszymi dodatkami pracowników (Glassdoor)
• #8 O 50 najlepszych miejsc do pracy dla New Dads 2018
• Według LinkedIn #11 o 30 najgorętszych firm 2019

Kiedy Netflix rozpoczął się w 1997. Teraz jego nazwa jest synonimem oglądania, ponieważ przesyła cyfrowe nagrania filmów i programów telewizyjnych za pośrednictwem komputerów, telefonów, telewizorów inteligentnych i innych urządzeń. Produkuje nawet oryginalne serie i filmy. Z siedzibą w Los Gatos w Kalifornii Netflix ma również biura w Los Angeles; São Paulo, Brazylia; Amsterdam; Tokio; i Bombaj, Indie.

Niezwykle hojna polityka urlopu rodzicielskiego jest dostępna do roku wolnego z możliwością pracy lub w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z pożądaniem. Pracownicy mogą spędzić czas na urlop według własnego uznania.

Siły sprzedaży.com

Corbis przez getty Images / Getty Images

• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #2 na Fortune 100 najlepszych firm do pracy w 2019 roku
• #3 O 20 najgorętszych firm technologicznych z najlepszymi dodatkami pracowników (Glassdoor)
• #4 o 30 najgorętszych firm 2019, według LinkedIn
• #15 na Inhersight.COM to 20 najlepszych firm technologicznych ocenionych przez Women 2019
• #15 w najlepszych miejscach pracy dla rodziców 2018 (Great Place to Work)

Chociaż nie jest to tak bardzo nazwa gospodarstwa domowego, jak Google lub Facebook-nie nawet bliski salesforce.Doskonała reputacja COM z Techies świadczy jego pojawienie się na tych listach. Opisana jako „światowa platforma zarządzania relacjami z klientami nr 1 (CRM)”, firma ma siedzibę w San Francisco, ale ma biura w całym kraju i na całym świecie.

Według Salesforce.Witryna COM, Equality to podstawowa wartość firmy. Kolejnym jest Ohana, co w kulturze hawajskiej oznacza rodzinę. Firma, odkąd dyrektor generalny Marc Benioff założył go w 1999 r.„To wspierające środowisko sprawia, że ​​jest to bardzo atrakcyjne miejsce do pracy.

Dzień roboczy

Kolekcja Smitha / Gado / Getty Images  

• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #4 na Fortune 100 najlepszych firm do pracy w 2019 roku
• #11 w najlepszych miejscach pracy dla rodziców 2018 (Great Place to Work)

Workday zapewnia aplikacje w chmurze dla finansów i zasobów ludzkich. Jest mniej znany publiczności niż większość firm na tej liście, ale ma wiele do zaoferowania pracownikom, którzy szukają doskonałego miejsca do pracy w branży IT. Siedziba Grad Day są w Pleasanton w Kalifornii, ale prace znajdują się wokół U.S. i świat.

Ta firma szczyci się kulturą „pierwszego pracownika”. Dołączył do innych pracodawców w obietnicach, które promują różnorodność w miejscu pracy, w tym zastaw w Białym Domu Prezydenta Baracka Obamy, oświadczenie biznesowe dotyczące równości transpłciowej oraz CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.

Vmware

Corbis przez getty Images / Getty Images

• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #17 O 50 najlepszych miejsc do pracy dla New Dads 2018

VMware zapewnia oprogramowanie do chmur i wirtualizacji. Ma siedzibę w Palo Alto w Kalifornii, ale ma biura w innych stanach i krajach.

VMware podkreśla koncepcję „VMinclusion.„Oświadczenie na stronie internetowej firmy mówi„ Aktywnie przyciągamy, angażujemy i świętujemy naszych ludzi z wielu dynamicznych środowisk, doświadczeń i perspektyw. W ten sposób wspieramy kulturę, która jest przyjazna i wspierająca… ”

To, co sprawia, że ​​jest to pożądane dla nowych rodziców, jest jego bardzo hojna polityka urlopowa i prezent pieniężny dla wszystkich noworodków. Rodzinne urlopy może być wykorzystywane do opieki nad noworodkiem, dzieckiem zastępczym lub złym krewnym.

LinkedIn

Kolekcja Smitha / Gado / Getty Images

• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #8 na Inhersight.COM to 20 najlepszych firm technologicznych ocenionych przez Women 2019
• #1 Forbes Fast Tech 25: 2019

LinkedIn został uruchomiony w 2002 roku jako strona mediów społecznościowych do profesjonalnych sieci. Siedziba firmy znajduje się w Sunnyvale w Kalifornii, a biura można znaleźć na całym świecie. Microsoft kupił firmę w 2016 roku.

Tworzenie połączeń jest w DNA tej firmy. LinkedIn regularnie organizuje wydarzenia skoncentrowane na pracownikach, które zachęcają współpracowników z różnych środowisk, aby poznać się na poziomie osobistym. To środowisko integracyjne pomogło mu zdobyć wynik różnorodności 80 na 100 z porównywalnie, wydawca 10 firm oceniało najwyższe przez pracowników kolorowych.

Zaangażowanie LinkedIn w pomaganie pracownikom w zdrowym stylu życia przyczynia się do jego atrakcyjności. Onsite Fitness Centers, które oferują pełną listę zajęć i zasiłek pieniężny, którego mogą użyć do członkostwa w siłowni i masaże, sprawiają, że jest to bardzo pożądane dla tych, którzy chcą pracować w branży technologicznej.

Pinterest

Redakcja Chayantorn/ Istock 

• #3 O 20 najgorętszych firm technologicznych z najlepszymi dodatkami pracowników (Glassdoor)
• #13 O 50 najlepszych miejsc do pracy dla New Dads 2018

Ludzie używają Pinteresta, jednej z trzech sieci społecznościowych na tej liście, do zbierania przepisów, dekoracji wskazówek, porad dotyczących podróży i pomysłów i inspiracji dla ich zainteresowań. Witryna została uruchomiona w 2010 roku.

Pracownicy uwielbiają hojną politykę urlopu rodzicielskiego Pinterest, która daje pracownikom do trzech miesięcy płatnego czasu wolnego, dodatkowego miesiąca godzin w niepełnym wymiarze godzin i dwóch sesji doradczych, aby pomóc im w tym przejściu.

Microsoft

Kolekcja Smitha / Gado / Getty Images

• Wymienione w najlepszych firmach porównywalnych dla różnorodności 2018
• #19 o rodzicach 16 firm z innowacyjnymi politykami przyjaznymi rodzicom

Microsoft powstał w 1975 roku. Wraz z IBM, Intel i Apple jest to wśród założycieli nowoczesnego branży technologicznej. Jego siedziba znajduje się w Redmond w stanie Waszyngton.

Firma oferuje innowacyjne polityki przyjazne rodzicom, które wierzą w jej wiek. Na przykład Microsoft organizuje coroczne targi adopcyjne i pomaga rodzicom, którzy realizują tę opcję opłaty związane. Microsoft subsydiuje również opiekę nad dziećmi, a nawet pomaga pracownikom w znalezieniu kopii zapasowych, jeśli ich zwykli dostawcy są chorzy. Zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego są również hojne.

Jabłko

Kevork Djanszy / Getty Images

• #7 w 30 -otrzech firm 2019, według LinkedIn
• #2 Forbes Fast Tech 25: 2019

Założona w 1976 roku, ten pionier branży technologicznej nadal wprowadza nowe produkty i ulepsza ustalone. Ma siedzibę w Cupertino w Kalifornii i ma biura na całym świecie,

Jednym z powodów, dla których pracownicy uwielbiają tego pracodawcę, jest to, że są właścicielami… przynajmniej częściowo. Zaletą pracy dla Apple są dotacje na akcje, które pozwalają pracownikom kupować spółkę.

Pracownicy lubią bardzo hojne polityki urlopu rodzicielskiego. Nowi rodzice mogą również korzystać z grup wsparcia.